Ухвала суду № 68578104, 28.08.2017, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

У Х В А Л А

28.08.2017 Справа №607/10458/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сташків Н.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Тернопільської комунальної міської лікарні №2 про визнання рішення неправомірним, скасування наказу, зобовязання вчинити дії та стягнення моральної шкоди і стягнення коштів у звязку із тимчасовою втратою працездатності,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 подав до суду позовну заяву до Тернопільської комунальної міської лікарні №2 про визнання рішення щодо його звільнення з посади завідувача приймальним відділенням за прогул без поважних причин неправомірним, скасування наказу, яким його звільнено із роботи №78-ОС від 28 липня 2017 року, зобовязання відповідача внести зміни у трудову книжку серії БТ-І №2441662, відповідно до яких запис у графі №17 від 28 липня 2017 року вважати недійсним, стягнути кошти у сумі 2106,82 гривень у звязку із тимчасовою втратою працездатності у період з 14 липня 2017 року по 26 липня 2017 року, прийняття рішення про виплату позивачу середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди у розмірі 5000 гривень.

Відповідно до ст. 119 ЦПК України позовна заява має містити відомості, передбачені пунктами 1 7 частини другої зазначеної статті, та відповідати іншим вимогам, встановленим законом. До позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Зазначена позовна заява не відповідає вказаним вимогам, оскільки:

Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити ціну позову щодо вимог майнового характеру.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 80 ЦПК України ціна позову у позовах про стягнення грошових коштів визначається сумою, яка стягується.

Однак, позивачем у позовній заяві ціни позову не вказано.

Відповідно до п.п. 3 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог.

Позивач у позовній заяві вказує, що ним предявляється позов про визнання рішення роботодавця протиправним, скасування наказу та поновлення на роботі. Однак, у прохальній частині позовної заяви вимога про поновлення на роботі відсутня. Також, є неконкретизованою вимога про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зокрема не вказано розміру коштів, які позивач просить стягнути з відповідача (на час звернення до суду).

Позивач у позовній заяві просить звільнити його від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір». Однак, відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» ОСОБА_1 звільнений лише від сплати судового збору за вимогу про поновлення на роботі і стягнення середньої заробітної плати (в даному випадку тільки лікарняних).

Від сплати судового збору за решту позовних вимог позивач не звільняється.

Таким чином позивачу слід сплатити судовий збір за одну вимогу майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та за чотири вимоги немайнового характеру: 1) про визнання рішення щодо його звільнення з посади завідувача приймальним відділенням за прогул без поважних причин неправомірним; 2) про скасування наказу, яким його звільнено із роботи №78-ОС від 28 липня 2017 року; 3) про зобовязання відповідача внести зміни у трудову книжку серії БТ-І №2441662, відповідно до яких запис у графі №17 від 28 липня 2017 року вважати недійсним; 4) про стягнення моральної шкоди у розмірі 5000 гривень.

Відповідно до п.п. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання позивачем фізичною особою або фізичною особою-підприємцем позовної заяви майнового характеру, ставка судового збору встановлюється в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму (640 гривень) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму (8000 гривень).

Згідно з п.п. 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання фізичною особою до суду позовної заяви немайнового характеру встановлюється в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (640 гривень).

Згідно з п. 1 ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статті 119 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Таким чином позивачу слід виправити зазначені недоліки позовної заяви, а саме:

1)визначити та вказати в позовній заяві ціну позову;

2)конкретизувати зміст позовних вимог у частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу;

3)сплатити судовий збір в розмірі 1% ціни позову, але не менше 0,4 (640 гривень) та не більше 5 (8000 гривень) розмірів прожиткового мінімуму за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та за чотири вимоги немайнового характеру в розмірі по 640 гривень за кожну або разом за немайнові вимоги 2560 гривень, на розрахунковий рахунок:31212206700002, код одержувача: 37977726; банк одержувача ГУДКC України в Тернопільській області; одержувач УК м.Тернопіль/м.Тернопіль/22030001, код бюджетної класифікації 22030001; МФО 838012, призначення платежу судовий збір, код 02886692, та надати суду оригінали квитанцій про його сплату.

Зважаючи на характер та обсяг виявлених недоліків позовної заяви, строк на їх усунення доцільно визначити терміном п'ять днів із дня отримання копії ухвали.

Враховуючи наведене та керуючись ст. 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Тернопільської комунальної міської лікарні №2 про визнання рішення неправомірним, скасування наказу, зобовязання вчинити дії та стягнення моральної шкоди і стягнення коштів у звязку із тимчасовою втратою працездатності залишити без руху і надати позивачу строк для усунення виявлених недоліків терміном пять днів із дня отримання копії ухвали.

У випадку невиконання вимог даної ухвали позовна заява буде вважатись неподаною і підлягатиме поверненню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддяОСОБА_2