Ухвала суду № 68496294, 15.08.2017, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

У Х В А Л А

15.08.2017 Справа №607/12958/16-а

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючого В.М. Братасюка

за участю секретаря О.І. Чичкевич

позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Тернопільського обєднаного управління ПФУ Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити дії ,-

в с т а н о в и в:

В провадженні Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області перебуває адміністративна cправа за позовом ОСОБА_1 до Тернопільського обєднаного управління ПФУ Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити дії, а саме призначити ОСОБА_1 пенсію за вислугою років з 01.08.2016 року.

В судовому засідання на підтвердження заперечень на позов, представник Тернопільського обєднаного управління ПФУ Тернопільської області, надав суду для оцінки належності та допустимості, наступні письмові докази:

-копії наказів Акціонерного товариства закритого типу Санаторій «Веселка» за №131-К від 24.11.1997 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном 1 день 26.11.19997 року, №137-К від 10.12.1997 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном 1 день 10.12.1997 року, №138-К від 12.12.1997 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном 1 день 12.12.1997 року, №3-К від 12.01.1998 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 12.01.1998 року по 20.04.1998 року,

-копії наказів Товариства з обмеженою відповідальністю Санаторій «Веселка» №113 К від 12.10.1998 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 12.10.1998 року по 14.12.1998 року, №4-К від 12.01.1999 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 12.01.1999 року по 24.03.1999 року, №87-К від 24.09.1999 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 25.09.1999 року по 20.05.2000 року, №61 К від 01.09.2000 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 01.09.2000 року по 16.09.2000 року, №73-К від 06.10.2000 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 06.10.2000 року по 10.10.2000 року.

Окрім цього представник ПФУ надав суду копію ОСОБА_2 №392 від 31.08.2016 року про результати перевірки стажу роботи ОСОБА_1, необхідного для призначення пенсії в ТОВ «Санаторій Веселка» з зазначенням про роботу позивача в означені вище періоди 1997 2000 років без збереження заробітної плати, що в свою чергу виключає можливість зарахування даного стажу роботи до вислуги років, що надає право на призначення пенсії.

Натомість позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні 15.08.2017 року поставив під сумнів зміст вищезазначених наказів по ЗАТ (ТОВ) «Санаторій веселка», ствердив, що жодних заяв про надання відпусток без збереження заробітної плати він не писав, в період 1997 2000 роки щомісячно отримував заробітну плату через касу банку та ставив підписи у відомостях про отримання заробітної плати.

Визначальним принципом здійснення правосуддя в адміністративних справах є принцип офіційного зясування всіх обставин у справі і обовязок субєкта владних повноважень доказувати правомірність своїх дій чи рішень, на відміну від визначального принципу цивільного судочинства, який полягає у змагальності сторін.

Згідно ч. 5 ст. 71 КАС України, суд має право збирати докази з власної ініціативи.

Керуючись ст. 71 КАС України, суд, -

ухвалив :

Забезпечити доказ, доручивши Тернопільському районному ВП ГУНП Тернопільській області здійснення перевірки повідомлення ОСОБА_4 щодо внесення неправдивих відомостей в накази:

-Акціонерного товариства закритого типу Санаторій «Веселка» за №131-К від 24.11.1997 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном 1 день 26.11.19997 року, №137-К від 10.12.1997 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном 1 день 10.12.1997 року, №138-К від 12.12.1997 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати терміном 1 день 12.12.1997 року, №3-К від 12.01.1998 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 12.01.1998 року по 20.04.1998 року,

-Товариства з обмеженою відповідальністю Санаторій «Веселка» №113 К від 12.10.1998 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 12.10.1998 року по 14.12.1998 року, №4-К від 12.01.1999 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 12.01.1999 року по 24.03.1999 року, №87-К від 24.09.1999 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 25.09.1999 року по 20.05.2000 року, №61 К від 01.09.2000 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 01.09.2000 року по 16.09.2000 року, №73-К від 06.10.2000 року про надання ОСОБА_1 відпустки без збереження заробітної плати в період з 06.10.2000 року по 10.10.2000 року.

та перевірки наявності заяв ОСОБА_4 про надання відпустки без збереження заробітної плати та фактів виплати останньому заробітної плати через касу підприємства в зазначені періоди.

Строк виконання ухвали про забезпечення доказів встановити до 01.09.2017 року .

Попередити про кримінальну відповідальність за ст.382 Кримінального кодексу України за невиконання даної ухвали.

Ухвала може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом пяти днів з дня її проголошення.

Оскарження ухвали не зупиняє її виконання.

Головуючий суддяОСОБА_5