Рішення № 6812730, 20.10.2009, Холодногірський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Харкова)

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

22 жовтня 2009 року № 2-4589/09

Ленінський районний суд м. Харкова у складі:

Головуючого  судді    Пашнєва В.Г.

за участю секретаря   Соколової Ю.І.

розглянувши у попередньому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Спільної українсько-російської фірми «ІНЕК» у формі товариства з обмеженою відповідальністю  про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, зазначивши, що вона є працівником СУРФ «ІНЕК» ТОВ і з вересня 2008р. не отримує заробітну плату. З цього приводу підприємство посилається на відсутність грошових коштів, і станом на 01 вересня 2009р. заборгованість по заробітній платі склала 20552,13 грн.

У судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги.

Представник відповідача в попереднє судове засідання не з’явився, але надав заяву про визнання позову ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 20552,13 грн. у повному обсязі та про розгляд справи за його відсутності.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно до ч. 4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову у попередньому судовому засіданні ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст. 174 ЦПК України.

Згідно ч. 4 ст. 174 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову, суд, за наявності для того законних підстав, ухвалює рішення про задоволення позову.

Як вбачається із матеріалів справи, ОСОБА_1 працює в Спільній українсько-російській фірмі «ІНЕК» у формі товариства з обмеженою відповідальністю.

Відповідач має перед позивачем заборгованість по заробітній платі у розмірі 20552,13 грн., що підтверджується довідкою підприємства (а.с.3).

Згідно ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства  і  колективного  договору  на  підставі  укладеного трудового договору.

У відповідності до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Законом.

Таким чином на користь ОСОБА_1 з відповідача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 20552,13 грн.

Крім того, суд вважає, що з відповідача підлягає стягненню на користь держави відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів "Про державне мито", судовий збір у розмірі 1 % від суми позову та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 120,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 130, 174, 212-215, 294, 296 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці», суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути  зі  Спільної українсько-російської фірми «ІНЕК» у формі товариства з обмеженою відповідальністю (61052, м. Харків, вул. Карла Маркса, 13, ідентифікаційний код за ЄДРПОУ 19353340) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 20552 (двадцять тисяч п’ятсот п`ятдесят дві) грн. 13 коп.

Стягнути зі Спільної українсько-російської фірми «ІНЕК» у формі товариства з обмеженою відповідальністю на користь держави держмито у розмірі 205 (двісті п’ять)грн. 52 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 (сто двадцять) грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Харківської області шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя                                                                                  В.Г. Пашнєв