Рішення № 68025773, 31.07.2017, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/6956/17

Провадження №2/592/1858/17

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 липня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд міста Суми у складі: головуючого судді Алфьорова А.М., за участю секретаря Літовченко С.М., розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське науково-виробниче обєднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та свої уточнені вимоги мотивує тим, що з 19.02.2004 р. він перебував у трудових відносинах з відповідачем, працював на посаді коваля-штампувальника четвертого розряду у цеху № 18. 25.05.2017 р. звільнився з підприємства, у звязку з порушенням умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. За період з 01.01.2017 р. по 25.05.2017 р. відповідач не сплатив йому заборгованість по заробітній платі, яку на даний час відповідач не виплатив. Просить суд: стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 33833 грн. 37 коп.

У судове засідання представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 не зявився, надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі.

Представник відповідача ПАТ «СНВО» - ОСОБА_3 у судове засідання не зявився, надав заперечення проти позову, згідно яких проти задоволення позову заперечував частково.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Судом встановлено, що з 19.02.2004 р. позивач ОСОБА_4 перебував з відповідачем ПАТ «Сумське науково-виробниче обєднання» у трудових відносинах, працював на посаді коваля-штампувальника четвертого розряду у цеху № 18 /а.с.7-9/.

Згідно Довідки від 31.07.2017 р. № 16-07/787 заборгованість по заробітній платі позивача ОСОБА_1 становить 33833 грн. 37 коп.

Отже заборгованість у сумі 33833 грн. 37 коп. підлягає стягненню.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн. 00 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське науково-виробниче обєднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 33833 (тридцять три тисячі вісімсот тридцять три) грн. 37 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (ідентифікаційний код 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 640 (шістсот сорок) грн.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд міста Суми шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя А.М. Алфьоров