Рішення № 679733, 06.02.2007, Калинівський районний суд Вінницької області

Справа  № 2-195/07p.

РІШЕННЯ Ім'ям України

6 лютого 2007 року Калинівський районний суд Вінницької області

в складі: головуючого Каращука О.Г.

при секретарі Кулик Т.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Калинівка справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ ПКФ «Коне» про стягнення оплати працівника за час вимушеного прогулу та нарахування компенсації і індексації за 2003-2006 роки та стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач в уточненій позовній заяві вказує, що за період з 2003-2006 року підприємство має заборгованість перед ним із виплати заробітної плати. Даний факт підтверджується рішенням Калинівського районного суду від 19.06.2006 року. Згідно з чинним законодавством заборгованість із виплати заробітної плати підлягає компенсації та індексації. Такі виплати відповідачем не проводились. 8 листопада 2002 року на підставі наказу НОМЕР_1 позивач був прийнятий на посаду ІНФОРМАЦІЯ_1 ТОВ ПКФ «Коне» з посадовим окладом 1900 грн. Позивач працює на підприємстві по даний час, що підтверджується довідкою виданою ТОВ ПКФ «Коне». Також дані обставини підтверджені в ході судового розгляду у Калиновському районному суді, яким 19 червня 2006 року винесено рішення про стягнення з відповідача на його користь 73647,35 грн. заробітної плати. Рішення набрало законної сили. В ході судового розгляду загальними зборами ТОВ ПКФ «Коне» від 15 12.2004 дві посади ІНФОРМАЦІЯ_1 виведено із штату підприємства. На виконання даного рішення виконуючим обов'язки виконавчого директора СВ. Догмат видано наказ НОМЕР_2 про виведення із штату підприємства двох посад ІНФОРМАЦІЯ_1. Із вищевказаними рішеннями позивача не знайомили. Наказу про скорочення посади позивача і подальше його звільнення адміністрацією підприємства не видавалось. На даний час підприємство не працює і його до виконання обов'язків за посадою не допускають.

Трудова книжка позивачу не видавалась. Підстав для відсторонення позивача від роботи не існувало. Тому, адміністрація підприємства відсторонила позивача від роботи незаконно. Рішенням Калинівського районного суду дії адміністрації підприємства визнані незаконними. Однак відповідач і після набрання вироком законної сили не допускає позивача до роботи. Тому позивач звернувся до суду з даним позов для захисту своїх законних прав та інтересів.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та моральну шкоду.

Відповідач в судове засідання не з'явився, без поважних причин, хоч про день розгляду справи був повідомлений належним чином.

Заслухавши пояснення позивача, оцінивши зібрані по справі докази, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення. Так, за період з 2003-2006 року підприємство має заборгованість перед позивачем із виплати заробітної плати. Даний факт підтверджується рішенням Калинівського районного суду від 19.06.2006 року. Згідно з чинним законодавством заборгованість із виплати заробітної плати підлягає компенсації та індексації. Такі виплати відповідачем не проводились. 8 листопада 2002 року на підставі наказу НОМЕР_1 позивач був прийнятий на посаду ІНФОРМАЦІЯ_1 ТОВ ПКФ «Коне» з посадовим окладом 1900 грн. Позивач працює на підприємстві по даний час, що підтверджується довідкою виданою ТОВ ПКФ «Коне». Також дані обставини підтверджені в ході судового розгляду у Калинівському районному суді, яким 19 червня 2006 року винесено рішення про стягнення з відповідача на його користь 73647,35 грн. заробітної плати. Рішення набрало законної сили. В ході судового розгляду загальними зборами ТОВ ПКФ «Коне» від 15.12.2004 дві посади ІНФОРМАЦІЯ_1 виведено із штату підприємства. На виконання даного рішення виконуючим обов'язки виконавчого директора СВ. Догмат видано наказ НОМЕР_2 про виведення із штату підприємства двох посад ІНФОРМАЦІЯ_1. Із вищевказаними рішеннями позивача не знайомили. Наказу про скорочення посади позивача і подальше його звільнення адміністрацією підприємства не видавалось. На даний час підприємство не працює і позивача до виконання обов'язків за посадою не допускають.

Трудова книжка позивачу не видавалась. Підстав для відсторонення позивача від роботи не існувало. Тому, адміністрація підприємства відсторонила позивача від роботи незаконно. Рішенням Калинівського районного суду дії адміністрації підприємства визнані незаконними. Однак відповідач і після набрання вироком законної сили не допускає позивача до роботи. Таким чином вимоги позивача щодо стягнення оплати оплати праці працівника за час вимушеного прогулу та нарахування компенсації та індексації за 2003-2006 роки підлягають задоволенню. В частині стягнення моральної шкоди - відмовити, в зв'язку із безпідставністю заявлених вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.30,31,46, 115,116, 235 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 212-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задоволити частково. Стягнути з ТОВ ПКФ «Коне» (ідентифікаційний код 24902813) на користь ОСОБА_1 оплату праці за час вимушеного прогулу в сумі 13300 грн.

Стягнути з ТОВ ПКФ «Коне» (ідентифікаційний код 24902813) на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 20306,64 грн.

Стягнути з ТОВ ПКФ «Коне» (ідентифікаційний код 24902813) на користь ОСОБА_1 індексацію за 2003-2006 роки в сумі 3729,59 грн.

Стягнути з ТОВ ПКФ «Коне» (ідентифікаційний код 24902813) на користь держави держмито в сумі 373 грн.

Стягнути з ТОВ ПКФ «Коне» (ідентифікаційний код 24902813) на користь територіального управління Державної судової адміністрації витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 30 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Вінницького апеляційного суду через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.