Ухвала суду № 67839764, 18.07.2017, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/11044/17

УХВАЛА

18 липня 2017 року

Суддя Рівненський міський суд Рівненської області ОСОБА_1 розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення невиплаченої при звільненні заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації за затримку виплати та моральної шкоди , -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звернувся до Рівненського міського суду із позовом до Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення невиплаченої при звільненні заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації за затримку виплати та моральної шкоди.

В поданій до суду позовній заяві просить стягнути на його користь з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з січня по 14 березня 2017 року в сумі 434259,24 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 14 березня 2017 року по 14 липня 2017 року в сумі 52994 грн. та моральну шкоду в сумі 2000,00 грн.

Довідку про заборговану заробітну плату долучено.

Судовий збір за вимогу щодо стягнення моральної шкоди не сплачений.

Зазначена позовна заява подана з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України, а саме:

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Так, відповідно до ч.3 ст. 118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій ст. 96 ЦПК, може бути подана тільки у разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

В п.12 Постанови Пленуму Вищого Спеціалізованого Суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 14 від 23.12.2011р. «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» розяснено, якщо заявлено вимогу про стягнення про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (п.1ч.1 ст. 96 ЦПК), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24.03.1995р. № 109/95-ВР «Про оплату праці», Закон України від 19 жовтня 2000 року № 2050-Ш «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати). До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником , а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.При цьому ч.2 ст. 233 КЗпП України визначено, що працівник має право звернутися до суду з вимогою про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно з ч.6 ст. 119 ЦПК , до позовної заяви, що подається у випадах, визначених ч.3 ст.118 ЦПК, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

При подачі позову до суду, позивач не долучив ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу, або скасування його судом, що є порушенням вимог ст.ст.118,119 ЦПК.

Відповідно до пп.1 п.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» (пільги щодо сплати судового збору)

від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Предявлений до суду позов випливає з трудових правовідносин, при предявленні позову вимога в частині стягнення виплат, які випливають з заробітної плати судовим збором не оплачується, проте вимога в частині стягнення моральної шкоди підлягає до оплати судовим збором в сумі 640 грн.

Відповідно до ст.121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву, подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 ЦПК України, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п"яти днів з дня отрммання позивачем ухвали.

За наведених обставин суд прийшов до висновку, що позовна заява ОСОБА_2 підлягає до залишення без руху з наданням позивачу терміну для усунення недоліків, та надання: копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом. У разі відсутності зазначених ухвал, розяснюю позивачу про його право звернення з відповідною заявою до суду в порядку ст. 96 ЦПК. Крім того, вимога в частині стягнення моральної шкоди підлягає до оплати судовим збором в сумі 640 грн.

На підставі вищевикладеного та керуючись статтею 121 ЦПК України, суддя,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_2 залишити без руху.

Надати ОСОБА_2 строк для виправлення вказаних у даній ухвалі недоліків позовної заяви, а саме щодо надання: копії ухвали про відмову у прийнятті заява про видачу судового наказу або скасування його судом, протягом п"яти днів з дня отримання копії ухвали суду та оплати судового збору в сумі 640 грн. - банк отримувача ГУДКСУ у м.Рівне, код отримувача 38012714, код банку отримувача (МФО) 833017, рахунок отримувача 31217206700002, Код класифікації доходів бюджету 22030101, призначення платежу судовий збір.

Розяснити позивачу, що в разі невиконання вказаних в ухвалі вимог, позовна заява буде вважатись неподаною та буде повернута позивачу, що не перешкоджає повторному зверненню з заявою до суду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.В.Панас