Рішення № 67662032, 11.07.2017, Овруцький районний суд Житомирської області

Справа № 286/681/17

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 липня 2017 року м. Овруч

Овруцький районний суд Житомирської області в складі:

головуючого судді Вачко В. І.

з секретарем Деменчук О. Г.,

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Овручі справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю «Ігнатпільський карєр» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку , -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача ОСОБА_3 акціонерного товариства «Ігнатпільський карєр», правонаступником якого є Товариство з додатковою відповідальністю «Ігнатпільський карєр», про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 6785,25 грн., мотивуючи тим, що він працював на підприємстві відповідача з 15.12.2014 року по 12.10.2015 року та був звільнений в звязку із затримкою виплати заробітної плати; в день звільнення відповідач не провів повного розрахунку по заробітній платі, а зробив це лише 25.01.2016 року; відтак, сума середнього заробітку, виходячи із середньої зарплати за два останні повні місяці роботи перед звільненням в сумі 3800 грн., середньоденної заробітної плати позивача в сумі 90,47 грн. та часу затримки на 75 робочих днів, складає 6785,25 грн.; тому просить на підставі ст.ст.115, 116, 117, 237-1 КЗпП позов задоволити.

Ухвалою суду від 18.05.2017 року залучено до участі у справі як правонаступника відповідача ОСОБА_3 акціонерного товариства «Ігнатпільський карєр» - Товариство з додатковою відповідальністю «Ігнатпільський карєр».

В судовому засіданні позивач вимоги та доводи позовної заяви підтримав, просив її задоволити в повному обсязі.

В судовому засіданні представник відповідача проти позову заперечив, просив у його задоволенні відмовити, пояснив, що дійсно повний розрахунок із позивачем при його звільненні 12.10.2015 року відбувся із затримкою, а саме 25.01.2016 року, проте суми заробітної плати виплачувалися в декілька етапів у період з 20.10.2015 року по 25.01.2016 року; така затримка виплати не була умисною та зумовлена припиненням діяльності товариства; середньоденний заробіток позивача, обрахований із сум заробітної плати за останні два повні місяці роботи перед звільненням, становить 89,32 грн., а не 90,47 грн., як помилково у позові вказує позивач.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши та оцінивши докази у справі, суд дійшов наступних висновків.

Позивач ОСОБА_1 у період з 15.12.2014 року по 12.10.2015 року перебував у трудових правовідносинах з ПАТ «Ігнатпільський карєр» (12.10.2015 року звільнений в звязку із затримкою виплати заробітної плати), що стверджується копією трудової книжки БТ-І № 3336945.

Відповідно до ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Однак, відповідач при звільненні працівника з позивачем не розрахувався. Як підтверджується довідкою ТДВ «Ігнатпільський карєр» без дати і номера щодо заборгованості ОСОБА_1 по заробітній платі та випискою з відділення № 67 АТ «Укрсиббанк» по картковому рахунку позивача, заборгованість по зарплаті на день його звільнення 12.10.2015 року становила 13207,24 грн., виплачувалася у декілька етапів протягом періоду з 20.10.2015 року по 25.01.2016 року, фактичний повний розрахунок по заробітній платі з позивачем проведений 25.01.2016 року. Спору про розмір сум заробітної плати, належних працівникові при звільненні, між сторонами не було і на даний час немає. Відповідачем не доведено належними та допустимими доказами, що невиплата звільненому працівнику сум заробітку у встановлені законом строки, відбулась не з його вини роботодавця.

Відповідно до ст.117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як випливає з довідки ТДВ «Ігнатпільський карєр» без дати і номера про доходи ОСОБА_1 за два останні повні місяці роботи, розмір середньоденної заробітної плати позивача, обчисленого виходячи із виплат за останні два повних календарних місяці роботи, що передували звільненню, а саме: серпень та вересень 2015 року (1589,39+2162,16)/42 становить 89,32 грн.

Відтак, розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку з дня звільнення по день фактичного розрахунку, тобто за період з 13.10.2015 року по 25.01.2016 року, що становить 72 робочих дні, виходячи із середньоденного заробітку в сумі 89,32 грн., складатиме 6431,04 грн.

Однак, позивачем заявлено вимогу про стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку в сумі 6785,25 грн., який помилково обраховано виходячи із середньої зарплати за один місяць в сумі 1900 грн., середньоденної заробітної плати позивача в сумі 90,47 грн. та 75 робочих днів.

Отже, перевіривши правильність проведеного позивачем розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд доходить висновку про задоволення позовної вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку лише в частині суми 6431,04 грн.

Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.9 ч.1 ст.5 ЗаконуУкраїни «Про судовий збір».

Тому керуючись ст.ст.3, 10, 11, 60, 88, 196, 212-215, 218 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задоволити частково.

Стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Ігнатпільський карєр» (11163, Житомирська область, Овруцький район, с.Рудня, вул.Робітнича, 10, ідентифікаційний код 01374547) на користь ОСОБА_1 (Житомирська область, Овруцький район, с.Ігнатпіль, вул.Центральна, 20, ІПН 221312152) середній заробіток за час затримки розрахунку з 13.10.2015 року по 25.01.2016 року в сумі 6431,04 грн.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Ігнатпільський карєр» (11163, Житомирська область, Овруцький район, с.Рудня, вул.Робітнича, 10, ідентифікаційний код 01374547) на користь держави судовий збір в сумі 640 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана через Овруцький районний суд Житомирської області в Апеляційний суд Житомирської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: ОСОБА_4