Рішення № 67472247, 27.06.2017, Шевченківський районний суд м. Чернівців

Справа № 727/1333/16-ц

Провадження № 2/727/25/17

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 червня 2017 року Шевченківський районний суд м. Чернівці в складі:

головуючого судді Чебан В.М.

при секретарі Меренчук Р.Ю.

за участю представника позивача ОСОБА_1

за участю представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок», де третьою особою на стороні відповідача виступає ОСОБА_4 міський голова ОСОБА_5 про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу, мотивуючи свої вимоги тим, що відповідно до рішення Шевченківського районного суду міста Чернівці від 19.11.2015 року та додатковим рішенням цього ж суду від 25.11.2015 року вирішено визнати незаконним звільнення ОСОБА_3 з посади генерального директора комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» з 01 квітня 2014 р. та поновити ОСОБА_3 на посаді генерального директора комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок». Рішення суду допущено до негайного виконання. Позивач стверджує, що 25.11.2015 року ОСОБА_4 міським головою ОСОБА_5 видано розпорядження №1188-к «Про поновлення на роботі ОСОБА_3Д.». У звязку з вищенаведеним, у період з 01.04.2014 року по 25.11.2015 року позивач знаходився у вимушеному прогулі , оскільки був незаконно звільнений. Після подання 06.06.2017 року заяви про уточнення розміру позовних вимог просив остаточно стягнути на його користь з комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 220643,12 грн.

Представник позивача ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, з підстав зазначених у письмових поясненнях. Просив відмовити в задоволенні позову.

Третя особа на стороні відповідача ОСОБА_4 міський голова ОСОБА_5 в судове засідання не зявився, участь представника в судовому засідання не забезпечив, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, у звязку з чим суд вважає за можливе розглянути справу в їх відсутність.

Під час розгляду справи судом були досліджені матеріали цивільної справи 727/3300/14-ц за позовом ОСОБА_3 до комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок», ОСОБА_4 міської ради, виконавчого комітету ОСОБА_4 міської ради, ОСОБА_4 міського голови - ОСОБА_5, секретаря Чернівецької міської ради - ОСОБА_6 про визнання незаконним звільнення та поновлення на роботі, копії необхідних документів були долучені до матеріалів справи (т.1 а.с.179-246).

Заслухавши учасників процесу, дослідивши письмові докази, наявні в матеріалах справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги стосовно стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу в сумі 220643 грн. 12 коп. підлягають частково задоволенню. До таких висновків суд дійшов на підставі встановлених наступних обставин.

Судом встановлено, що рішенням Шевченківського районного суду міста Чернівці від 19.11.2015 року (т.1 а.с.39-51) та додатковим рішенням цього ж суду від 25.11.2015 року (т.1 а.с.13), залишеного в цій частині без змін рішенням апеляційного суду Чернівецької області від 23.03.2017 року (т.2 а.с.12-15) було визнано незаконним звільнення ОСОБА_3 з посади генерального директора комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» з 01 квітня 2014 р. та поновлено ОСОБА_3 на посаді генерального директора комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок». Рішення суду допущено до негайного виконання. 25.11.2015 року ОСОБА_4 міським головою ОСОБА_5 видано розпорядження №1188-к «Про поновлення на роботі ОСОБА_3Д.» (т.1 а.с.14). У відповідності до зазначеного розпорядження позивача було поновлено на посаді генерального директора комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок».

З огляду на зазначені обставини суд приходить до висновку, що ОСОБА_3

з 02.04.2014 року по 25.11.2015 року знаходився у вимушеному прогулі, оскільки був незаконно звільнений.

У відповідності до вимог ч. 3 ст 235 КЗпП України встановлено, що при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Судом встановлено, що рішення про виплату позивачу середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи при вирішенні питання про поновлення на роботі не приймалося , у звязку з чим позовні вимоги ОСОБА_3 мають бути задоволені.

При вирішенні питання щодо розміру виплат позивачу суд керується наступним.

Дослідивши матеріали цивільної справи 727/3300/14-ц за позовом ОСОБА_3 до комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок», ОСОБА_4 міської ради, виконавчого комітету ОСОБА_4 міської ради, ОСОБА_4 міського голови - ОСОБА_5, секретаря Чернівецької міської ради - ОСОБА_6 про визнання незаконним звільнення та поновлення на роботі , суд встановив, що розгляд зазначеної справи відбувався понад один рік , проте суд не вбачає в цьому вини ОСОБА_3 , а тому , у відповідності до вимог ч. 3 ст 235 КЗпП України суд виходить з необхідності стягнути середній заробіток за весь час вимушеного прогулу за період з 02.04.2014 року по 25.11.2015 року.

Відповідно до постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 року №9 у випадках стягнення на користь працівників середнього заробітку за час вимушеного прогулу, у зв'язку з незаконним звільненням, відстороненням від роботи, визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи із заробітку за останні два календарні місяці.

Згідно з абзацами першим та третім пункту 8 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

У відповідності до виданої відповідачем довідки №218 від 16.02.2016 року розмір середньої заробітної плати за одну годину ОСОБА_3 становить 68 грн. 58 коп. (т.1 а.с.21).

У відповідності до виданої відповідачем довідки №424 від 19.04.2016 року кількість робочих днів за період часу з 02.04.2014 року по 25.11.2015 року включно становить 413 днів (т.1 а.с.122).

Таким чином, розрахунок середнього заробітку позивача за час вимушеного прогулу становить 226588,32 грн. та визначений наступним чином : 68,58 грн. х 8 х 413 днів = 226588,32 грн.

В той же час, у відповідності до наданої позивачем довідки ТОВ «СТД-ГРУП» №20/04 від 20 квітня 2016 року (т.1 а.с.81) та додаткової довідки ТОВ «СТД-ГРУП» №05/06 від 05 червня 2017 року (т.1 а.с.172) у період часу з 3 серпня 2015 року по 31 серпня 2015 року ОСОБА_3 працював на посаді директора магазину «Торба» м. Чернівці ТОВ «СТД ГРУП» , а у відповідності до наданої позивачем довідки ТОВ «СТД ГРУП ПЛАС» №19/04 від 19 квітня 2014 року (т.1 а.с.80) з 01 вересня 2015 року по 24 листопада 2015 року працював на посаді директора магазину «Торба» м. Чернівці ТОВ «СТД ГРУП ПЛАС» та отримував заробітну плату.

Зазначені відомості обєктивно підтверджуються довідкою «Про отримані доходи», що була видана 04.05.2016 року ОСОБА_4 обєднаною державною податковою інспекцією (т.1 а.с.91), згідно якої розмір отриманого доходу ОСОБА_3 за період часу з 3 серпня 2015 року по 31 серпня 2015 року від ТОВ «СТД-ГРУП» за ознаками доходу 101 заробітна плата становить суму у розмірі 1575 грн. 48 коп. , за період часу з 1 вересня 2015 року по 24 листопада 2015 року від ТОВ «СТД ГРУП ПЛАС» за ознаками доходу 101 заробітна плата становить суму у розмірі 1600 грн. 00 коп. та 3108 грн. 57 коп. (всього сплачено 6284 грн. 05 коп.)

Зазначені виплати на користь ОСОБА_3 зменшують суму середнього заробітку позивача, що підлягає до сплати у звязку із виплатою компенсації за вимушений прогул, як різниця в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, оскільки розмір заробітної плати ОСОБА_3 за місцем роботи КП «МТК «Калинівський ринок» є вищою за місцем роботи як в ТОВ «СТД ГРУП», так і ТОВ «СТД ГРУП ПЛАС».

Таким чином, розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу , який підлягає до задоволення, становить суму у розмірі 220304 грн. 27 коп. і розрахована наступним чином 226588,32 грн. 6284,05 грн.

На підставі ст.80 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір в розмірі 2203 грн. 04 коп.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 233-235 КЗпП України, ст.ст.10,11,60,61,88,159,212,214,215,367 ЦПК України суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_3 до Комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок», де третьою особою на стороні відповідача виступає ОСОБА_4 міський голова ОСОБА_5 про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» (58020, м. Чернівці, вул. Калинівська, 13-А, код ЄДПРОУ №22849693) на користь ОСОБА_3 (ідентифікаційний код №2684413574, адреса: 58004, м. Чернівці, вул. Селятинська, 20) середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 220304 (двісті двадцять тисяч триста чотири) гривні 27 (двадцять сім) копійок.

Стягнути з Комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» (58020, м. Чернівці, вул. Калинівська, 13-А, код ЄДПРОУ №22849693) на користь на користь держави судовий збір в розмірі 2203 (дві тисячі двісті три) гривні 04 (чотири) копійки.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Чернівецької області через Шевченківський районний суд м. Чернівці протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ: