Постанова № 67323550, 23.06.2017, Ратнівський районний суд Волинської області

справа № 166/701/17

провадження № 3/166/330/17

код категорії 1

КУпАП 41

П о с т а н о в а

іменем України

23 червня 2017 року смт.Ратне

Суддя Ратнівського районного суду Волинської області Лозицький С.О. розглянувши матеріали справи, які надійшли з Управління Держпраці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головним директором ПрАТ "Ратнівський молокозавод",

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу ВН №04-0019/49 про адміністративне правопорушення від 10.04.2017 року, складеного державним інспектором праці ОСОБА_2 вбачається, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, порушивши вимоги законодавства про працю, а саме:

- ч.1,2,3 ст. 115 КЗпП України порушуються терміни виплати заробітної плати, які визначені колективним договором товариства. Перевіркою з'ясовано, що заробітна плата найманим працівникам виплачується по мірі поступлення коштів на рахунки товариства. Зокрема в січні 2017 року вона виплачувалась за листопад, грудень 2016 р.- січень 2017 року: 3,5,6,11,12,16,27 та 31 січня 2017 року на суму на 131 тис. грн.; у лютому 2017 р. виплачувалась за грудень 2016 року-січень, лютий 2017 року-на загальну суму 149,6 тис. грн.-02,03,06,07,09,13,14,16,17,20,21,22,23,24,27 та 28 лютого 2017 року. Заробітна плата виплачується частинами, без врахування розмірів посадових окладів окремим працівникам, по мірі потреби, в повному розмірі.

Вимогами та колективним договором товариства встановлено, що заробітна плата повинна виплачуватись працівникам регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу , що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. При цьому розмір заробітної плати за першу половину місяця повинен становити не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заборгованості по виплаті заробітної плати працівникам товариства не встановлено.

- ст. 21 ЗУ "Про відпустки"- виплата працівникам заробітної плати за час відпустки не проводиться не пізніше нвіж за три дні до її початку. Зокрема, згідно наказу № РМЗ/К-092 від 09.03.2017 року надано щорічну відпустку сепараторнику високожирних вершків 4 розряду ОСОБА_3 з 13.03.2017 року по 05.04.2017 року, аналогічно надана щорічна основна та додаткова відпустки водію автотранспортних засобів ОСОБА_4 згідно наказу № РМЗ/К-093 від 09.03.2017 року з 13.03.2017 року по 12.04.2017 року. Заробітна плата за час щорічних відпусток станом на 10.04.2017 року в сумі 1046 грн. ОСОБА_3 та 1591 грн. ОСОБА_4 не виплачено.

Державним інспектором праці було надано припис ОСОБА_1 по усуненню виявлених недоліків про порушення вимог законодавства про працю до 10.05.2017 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, розкаявся.

Факт вчинення правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 10.04.2017 року; актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальноообов'язкове державне соціальне страхування № 04-0019/210 від 10.042017 року; приписом № 04-0019/210-129 від 10.04.2017 року; платіжними відомостями №1, №2, №364, №383, №382, №381, №380, №13/2 на видачу авансу (зарплати), наказом № РМЗ/К-093 від 09.03.2017 року; відомістю про виплату грошей за січень 2017 року; видатковими касовими ордерами від 16.01.2017 року, 31.01.2017 року, 24.02.2017 року.

Дослідивши письмові докази, які знаходяться в адміністративній справі, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи вищевикладене, характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, його майновий та сімейний стан, ступінь його вини, суд дійшов висновку, що слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу, яке буде необхідне і достатнє для його виховання та запобіганню вчиненню нових правопорушень,

Відповідно до ст.ст. 40-1, 283 КУпАП, ст. 4 ч.2 п.5 ЗУ Про судовий збір з правопорушника слід стягнути судовий збір в розмірі 320 грн. до спеціального фонду Державного бюджету України.

к е р у ю ч и с ь- ст.ст. 40-1, ч.1 ст.41, 283, 284 КУпАП, ст. 4 ч.2 п.5 ЗУ Про судовий збір-

у х в а л и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень в УДКСУ у Ратнівському районі код отримувача 37821937, МФО 803014, рахунок отримувача 31115106700320.

Штраф має бути сплачений порушником в добровільному порядку не пізніше як через пятнадцять днів з дня вручення йому постанови, в разі несплати правопорушником штрафу у вказаний строк з порушника стягується у порядку примусового виконання подвійний розмір штрафу 1020 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять ) грн. (УДКСУ у Ратнівському районі 22030001, код отримувача 37821937, МФО 803014, банк ГУДКСУ у Волинській області, рахунок отримувача 31219206700320, призначення платежу: судовий збір за розгляд справи про адміністративне правопорушення Ратнівським районним судом).

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Лозицький С.О.