Рішення № 67311548, 21.06.2017, Кам’янський районний суд Запорізької області (до 25.04.2025 - Куйбишевський районний суд Запорізької області)

КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 319/626/17

Провадження №2/319/365/2017

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 червня 2017 року смт Більмак

Куйбишевський районний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді: Валігурського Г.Ю.

при секретарі судового засідання: Шипко А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт Більмак справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Альянс-Керамік» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахункупри звільненні

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася до суд з позовом до ТОВ «Альянс-Керамік» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по виплаті заробітної плати за період з 17 березня 2017 року по 31 травня 2017 року.

В обґрунтування позову зазначила, що рішеннями Куйбишевського районного суду Запорізької області від 16 березня 2017 року та апеляційного суду Запорізької області від 17 травня 2017 року у справі №319/171/17 з відповідача на її користь стягнуто заробітну плату за жовтень 2016 року в розмірі 1355 грн. 95 коп., компенсації за затримку розрахунку при звільненні за період з 01.11.2016 року по 16.03.2017 року включно в розмірі 15465 грн. 05 коп.

Проте, заборгованість із заробітної плати разом з компенсацією за невикористану відпустку при звільненні виплачені їй не були. Відповідно до статті 117 КЗпП України просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17 березня 2017 року по 31 травня 2017 року в розмірі 8465 грн. 08 коп.

Відповідач проти позову заперечує, посилаючись на те, що заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 1355 грн. 95 коп. була сплачена товариством 15.06.2017 року на виконання рішення Куйбишевського районного суду Запорізької області від 16.03.2017 року після відкриття виконавчого провадження з примусового виконання вказаного рішення суду та отримання постанови державного виконавця про відкриття виконавчого провадження.

Вважає, що позивачкою не вказано обставин, якими обґрунтовано позовні вимоги, та не надано відповідних доказів на підтвердження таких обставин.

Також зазначає, що стягнення компенсації за затримку розрахунку при звільнені у період з 17 березня 2017 року по 31 травня 2017 року суперечить ст. 61 Конституції України, фактично свідчить про притягнення товариства до подвійної юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення, оскільки рішеннями Куйбишевського районного суду Запорізької області та апеляційного суду Запорізької області вже було стягнуто аналогічну компенсацію, яка буде сплачена після розгляду судом заяви товариства про відстрочку виконання рішення суду до 01.09.2017 року. Посилається на скрутне фінансове становище, як на обставину, що унеможливлювало вчасну виплату позивачці заробітної плати.

У звязку з цим вважає, що вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за період з 17.03.2017 року по 31.05.2017 року є необґрунтованими та безпідставними.

Позивачка в судове засідання не прибула, 21.06.2017 року подала клопотання про залучення до справи додаткових письмових доказів, у якому також просила справу розглядати без її участі.

Відповідач належним чтином повідмлений про час та місце розгляду справи, явку представника в судове засідання не забезпечив, про причини неявки суд не повідомив, заяв та клопотань не подавав.

Суд вважає за можливе розглядати справу за відсутності вищезазначених осіб відповідно до вимог статей158,169ЦПК України.

У відповідності до вимог частини другоїстатті 197 ЦПК Українифіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось через неявку у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог виходячи з наступного.

Згідно наказу № 30 від 19 серпня 2016 року ОСОБА_1 з 22 серпня 2016 року прийнята на посаду головного бухгалтера у ТОВ «Альянс-Керамік» з заробітною платою 3000 грн.

Наказом № 57 від 31 жовтня 2016 року головного бухгалтера ОСОБА_1 звільнено за домовленістю сторін на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України.

Про вказані обставини свідчить також копія трудової книжки ОСОБА_1 серії АХ №563191.

При цьому при звільненні позивачки з роботи їй не було виплачено заробітну плату в сумі 3301 грн. 37 коп. В подальшому ТОВ «Альянс-Керамік» частково сплатила заборгованість із заробітної плати позивачці в сумі 1945 грн. 42 коп. Решта заборгованості в розмірі 1355,95 грн. стягнута рішенням Куйбишевського районного суду Запорізької області від 16 березня 2017 року у справі №319/171/17, яке в цій частині набрало законної сили 17.05.2017 року.

Згідно із частиною першоюстатті 116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до часини першоїстатті 117 КЗпП Українив разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до статті 27 ЗУ «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. затверджений Порядок обчислення середньої заробітної плати, (далі Порядок), який є чинним на теперішній час.

Методика розрахунку середнього заробітку для всіх інших виплат визначена в абзаці 3 пункту 2 Порядку, в якому зазначено, що у всіх інших випадках (крім розрахунку виплат за відпустку) збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

За матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 пропрацювала в ТОВ «Альянс-Керамік» з 22 серпня по 31 жовтня 2016р. включно, оскільки останнім днем її роботи було 31 жовтня день звільнення. Тому для розрахунку слід брати два повні відпрацьовані нею місяці вересень і жовтень 2016 року, а також нараховану за ці місяці зарплату без утримання всіх відрахувань до бюджету та спеціальних фондів.

Позивач відпрацювала у жовтні всі робочі дні 21, а також працювала 31.10.2017р. в день звільнення, тобто повний місяць перед звільненням.

Відповідно до Виписки з індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5, виданої Пологівським об'єднаним управлінням пенсійного фонду України в Запорізькій області 14.06.2017 року, ТОВ «Альянс-Керамік» нарахувало ОСОБА_1до виплати за серпень 2016 року - 1043,44 грн., за вересень 2016 року - 3000 грн., за жовтень 2016 року - 4101,09 грн.

У нарахуваннях заробітної плати за вересень та жовтень 2016 року вказано, що у вересні 2016 року ОСОБА_1 пропрацювала 22 дні і їй нарахована зарбоітна плата 3000 грн.; у жовтні - 21 день. При цьому з нарахування заробітної плати за жовтень 2016 року ТОВ «Альянс-Керамік» від 31.10.2016 року слідує, що позивачці нараховано до виплати 4000 грн. заробітної плати та 101 грн. 09 коп. оплати за невикористану відпустку.

Таким чином у вересні 2016 року відповідачем нараховано позивачці заробітну плату в сумі 3000 грн., а в жовтні 2016 року 4000 грн.

ОСОБА_1 відпрацювала у вересні 22 робочі дні, в жовні 21 робочий день. Отже середньоденний її заробіток складатиме: (3000 + 4000): 43 = 162,79 грн.

Вказані обставини встановлені рішеннями Куйбишевського районного суду Запорізької області від 16 березня 2017 року та апеляційного суду Запорізької області від 17 травня 2017 року у справі №319/171/17 за якими з відповідача на користь позивача стягнуто заробітну плату за жовтень 2016 року в розмірі 1355 грн. 95 коп., компенсації за затримку розрахунку при звільненні за період з 01.11.2016 року по 16.03.2017 року включно в розмірі 15465 грн. 05 коп.

Наведені рішення судів набрали законної сили, а тому обставини, що були у них встановлені, відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України не потребують доказування.

Згідно розрахунку позовних вимог здійсненого позивачкою, розмір компенсації за затримку розрахунку при звільненні становить 8465 грн. 08 коп. При цьому позивачка враховувала 52 робочих днів (у березні 12, у квітні 19, у травні 20).

Проте кількість робочих днів у періоді прострочення виплати зарплати з 17 березня 2017 року по 31 травня 2017 року відповідно до ОСОБА_2 соціальної політики України від 05 серпня 2016 року № 11535/0/14-16/13 становить у березні 11 днів, у квітні 19 днів, у травні 20 днів, а всього за цей період 50 робочих днів.

Отже, компенсація за ст. 117 КЗпП України, яка належить до виплати позивачеві становить: 162,79 х 50 = 8139 грн. 50 коп. (без урахування податку та внесків до фондів).

Заперечення відповідача проти позовних вимог не можуть бути прийняті судом до уваги, оскільки розрахунок із виплати заробітної плати здійснений 15.06.2017 року не звільняє товариство від зобов'язання сплатити позивачці середній заробіток за період затримки з 17.03.2017 р. по 31.05.2017 р., що передував дню фактичного розрахунку. Крім того, з доданої відповідачем квитанції від 15.06.2017 року слідує, що відповідачем сплачено Більмацькому районному ВДВС ГТУЮ у Запорізькій області 1355 грн. 95 коп. з призначенням платежу: виконавчий збір та витрати. Отже, вказана квитнація не підверджує фактичного розрахунку з позивачкою по виплаті заборгованості із заробітної плати. Аналіз ст.ст. 116, 117 КЗпП України дає підстави для висновку про те, що відсутність коштів у роботодавця не виключає його вини у невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченоїстаттею 117 КЗпП України. Стягнення середнього заробітку за період затримки з 17.03.2017 р. по 31.05.2017 р. не є повторним притягненням товариства до юридичної відповідальності за невиплату заробітної плати у встановлені строки в розумінні ст. 61 Конституції України, оскільки попередніми рішеннями судів стягнення середнього заробітку здійснено за інший період з 01.11.2016 по 16.03.2017, а положеннями ст. 117 КЗпП України встановлено, що, що виплата працівникові його середнього заробітку здійснюється працівникові за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Отримання постанови державного виконавця про відкриття виконавчого провадження та подання заяви про відстрочку виконання рішення суду у червні 2017 року також не звільняє відповідача від зобов'язання виплатити позивачці заробітну плату за жовтень 2016 року при звільненні 31.10.2016 року, як і не звільняє від відповідальності у вигляді сплати середнього заробітку за час затримки такої виплати.

За таких обставин позов підлягає частковому задоволенню. До стягнення з відповідача на користь позивачки підлягає 8139 грн. 50 коп. компенсації за затримку розрахунку при звільненні з 17 березня 2017 року по 31 травня 2017 року включно.

Судові витрати по сплаті судового збору підлягають стягненню з відповідача на користь державного бюджету пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 10,11,60, 61, 212,214,215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Альянс-Керамік» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахункупри звільненні задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Альянс-Керамік» (ідентифікаційний код юридичної особи 33351288, Запорізька область, Більмацький район, смт Більмак, вул. Заводська, буд. 51) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, фактично проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2) середній заробіток за час затримки розрахунку з 17 березня 2017 року по 31 травня 2017 року включно в сумі 8139 (вісім тисяч сто тридцять дев'ять) грн. 50 коп.

В задоволенні решти позову відмовити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Альянс-Керамік» (ідентифікаційний код юридичної особи 33351288, Запорізька область, Більмацький район, смт Більмак, вул. Заводська, буд. 51) на користь держави (Стягувач: Державна судова адміністрація України, вул. Липська, буд. 18/5, м. Київ, 01601, ідентифікаційний код 26255795; отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код за ЄДРПОУ: 37993783; банк одержувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 31215256700001; код класифікації доходів бюджету: 22030106) 615 (шістсот пятнадцять) грн. 38 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області через Куйбишевський районний суд Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення. Якщо рішення було ухвалено без участі особи, яка його оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Г.Ю.Валігурський