Постанова № 67296478, 20.06.2017, Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області

Справа № 346/2089/17

Провадження № 3/346/769/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 червня 2017 року м. Коломия

Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Беркещук Б.Б., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, жительку м.Коломия, вул. Будівельна, 7, Івано-Франківської області, українку, громадянку України, працюючої на посаді директора КТВП «Коломиялісторг»,

- за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В С Т А Н О В И В:

Перевіркою, яка проводилась 18-21 квітня 2017 року головним державним інспектором Самуляк Г.В. встановлено, що директор КТВП «Коломиялісторг» ОСОБА_1 вчинила триваюче порушення вимог трудового законодавства, відповідальність за яке передбачено ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

- пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, так як з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про прийняття на роботу КТВП «Коломиялісторг» не ознайомлює працівників під підпис в особовій картці. Так, наказом від 09.09.2000 року №8к прийнято ОСОБА_2 на посаду водія, однак, станом на день перевірки в особовій картці ОСОБА_2 відсутній підпис про ознайомлення з даним наказом. Аналогічне порушення і до працівниці ОСОБА_3, так наказом від 22.03.2000 року №2к прийнято на посаду пекаря, однак станом на день перевірки в особовій картці ОСОБА_3 відсутній підпис про ознайомлення з даним наказом;

- частини першої статті 50 КЗпП України, так як відповідно до вимог КЗпП України тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Однак, тривалість робочого часу працівниці ОСОБА_3 в КТВП «Коломиялісторг» перевищує 40 годин на тиждень. Зокрема, у січні 2017 року в період з 02 по 06 січня 2017 року пекар ОСОБА_3 відпрацювала 48 годин;

-статті 107 КЗпП України, так як оплату за роботу у святковий день в

розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу в КТВП «Коломиялісторг» не проведено. Зокрема, пекар ОСОБА_3 згідно табеля обліку використання робочого часу за червень 2016 року працювала 19.06.2016 року 11 годин, а оплату за роботу у святковий день у подвійному розмірі не проведено. Аналогічні порушення допущено і по працівниках ОСОБА_4, ОСОБА_5, а саме: пекар ОСОБА_4, згідно табеля обліку використання робочого часу за червень 2016 року працювала 19.06.2016 року 8 годин, пекар ОСОБА_5 згідно табеля обліку використання робочого часу за серпень 2016 року працювала 24.06.2016 року 12 годин, а оплату за роботу у святкові дні у подвійному розмірі не проведено;

В ході перевірки КТВП «Коломиялісторг» працівникам нараховано і виплачено у подвійному розмірі за роботу у святкові дні (платіжні відомості від 21.04.2017 року).

-частини четвертої статті 115 КЗпП України; ст.21 ЗУ ЗУ„Про відпустки”, так як заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки в КТВП «Коломиялісторг» виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Зокрема, згідно наказу від 30.09.2016 року №8 «к» пекарю ОСОБА_5 надано щорічну відпустку з 01 жовтня по 31 жовтня 2016 року, однак заробітну плату за час цієї відпустки виплачено 10.10.2016 року (платіжна відомість №31 від 10.10.2016 року);

-статті 116 КЗпП України,так як в КТВП «Коломиялісторг» при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать від підприємства не проводиться в день звільнення. Зокрема, згідно

наказу від 04.02.2016 року №3 «к» ОСОБА_6 звільнена з посади пекаря з 09.02.2016 року. Однак виплату всіх сум, що належали їй від підприємства, проведено 13.02.2016 року (платіжна відомість №5 від 13.02.2016 року), а не в день звільнення;

-статті 117 КЗпП України, так як згідно чинного законодавства у разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Зокрема, в КТВП «Коломиялісторг» повний розрахунок з пекарем ОСОБА_6 проведено 13.02.2016 року, а не в день звільнення 09.02.2016 року (від 04.02.16р. №3"к"). Однак, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачено;

-статті 1351 КЗпП України, так як в КТВП «Коломиялісторг» письмові договори про повну матеріальну відповідальність не укладено з працівниками, які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов’язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Зокрема, наказом від 09.09.2000 року №8к прийнято ОСОБА_2 на посаду водія, однак письмовий договір про повну матеріальну відповідальність переданих йому цінностей не укладено.

В судовому засіданні особа, що притягується до адміністративної відповідальності вину у скоєному правопорушенні визнала.

Враховуючи матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення №09-04-0052/222 від 21.04.2017 року, акт перевірки, особові картки працівників, табелі обліку використання робочого часу, копії платіжних відомостей та наказів, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, і її вина доведена матеріалами даної справи.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Виходячи із зазначеного, враховуючи, що ОСОБА_1 вину у вчиненому визнала повністю, частково усунула вищезазначені порушення приходжу до висновку про застосування до правопорушника адміністративного стягнення у виді штрафу, передбаченого санкцією статті ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 33, 221, 283, 284, 294 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п’ятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1судовий збір в сумі 320 (триста двадцять ) грн 00 коп на користь Державної судової адміністрації України, на рахунок: 31215256700001, отримувач коштів ГУК у м.Києві (м.Київ) 22030106, код за ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача ГУ ДКСУ у м. Києві, код банку отримувача 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Беркещук Б. Б.