Постанова № 67242094, 19.06.2017, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/685/17

ЄУН 226/685/17

Провадження № 2-а/226/77/2017

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2017 року Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого - судді Клепка Л.І.,

за участю секретаря Тіссен О.В.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника третьої особи на стороні позивача ОСОБА_3,

представника відповідача Самойленка А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Мирноград Донецької області справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області, третя особа - Центральний штаб державної воєнізованої гірничорятувальної служби у вугільній промисловості про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Управління пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області, третя особа - Центральний штаб державної воєнізованої гірничорятувальної служби у вугільній промисловості про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії.

На обґрунтування вимог зазначив, що досягнувши віку 50 років та маючи стаж роботи за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників 23 роки 2 місяці 27 днів, він 11.01.2017 року звернувся до УПФУ в м.Димитрові із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», надавши в УПФ всі необхідні документи на підтвердження стажу. Проте рішенням УПФУ в м.Димитрові № 51 від 30.03.2017 року в призначенні пенсії на пільгових умовах йому було відмовлено, так як УПФ не змогло здійснити зустрічної перевірки періодів його роботи в Оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні в м.Донецьк з 20.08.1992 по 22.04.1999 року на посадах помічника командира взводу, командира взводу, помічника командира загону - командира взводу, помічника командира загону, з 15.12.1999 по 03.12.2001 на посаді заступника командира загону, з 17.09.2003 по 08.07.2008 на посадах помічника командира загону, заступника командира загону, з 02.01.2013 року по 31.10.2014 на посаді першого заступника командира загону; в Центральному штабі державної воєнізованої гірничорятувальної служби м.Донецьк з 23.04.1999 по 14.12.1999 на посаді помічника командира та з 04.12.2001 по 15.09.2003 на посаді командира; в Сьомому воєнізованому гірничорятувальному загоні м.Краснодон з 11.07.2008 по 04.08.2008 на посаді виконуючого обов'язки командира Сьомого воєнізованого гірничорятувального загону, з 05.08.2008 по 06.06.2011 на посаді командира загону, з 07.06.2011 по 04.11.2011 на посаді першого заступника загону.

Зазначаючи на неправомірність дій відповідача, позивач просить суд дії відповідача щодо винесення рішення № 51 від 30.03.2017 року про відмову у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах на підставі невизнання пільгового стажу визнати протиправними та скасувати це рішення; зобов'язати відповідача зарахувати до пільгового стажу періоди його роботи в Оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні в м.Донецьк з 20.08.1992 по 22.04.1999 року на посадах помічника командира взводу, командира взводу, помічника командира загону - командира взводу, помічника командира загону, з 15.12.1999 по 03.12.2001 на посаді заступника командира загону, з 17.09.2003 по 08.07.2008 на посадах помічника командира загону, заступника командира загону, з 02.01.2013 року по 31.10.2014 на посаді першого заступника командира загону; в Центральному штабі державної воєнізованої гірничорятувальної служби м.Донецьк з 23.04.1999 по 14.12.1999 на посаді помічника командира та з 04.12.2001 по 15.09.2003 на посаді командира; в Сьомому воєнізованому гірничорятувальному загоні м.Краснодон з 11.07.2008 по 04.08.2008 на посаді виконуючого обов'язки командира Сьомого воєнізованого гірничорятувального загону, з 05.08.2008 по 06.06.2011 на посаді командира загону, з 07.06.2011 по 04.11.2011 на посаді першого заступника загону, що дає право на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «а» ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» № 1788-XII за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників; зобов'язати відповідача призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах з 11.01.2017 року відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та п. «а» ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» і стягнути з відповідача на його користь сплачені ним судові витрати у розмірі 640 гривень.

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали і обґрунтовуючи їх достатністю у позивача стажу на призначення йому пільгової пенсії за віком та неправомірністю дій відповідача щодо не зарахування позивачу до стажу, що дає право на призначення пенсії зазначених в позові спірних періодів роботи, просили скасувати рішення УПФ в м.Димитрові про відмову у призначенні пенсії, зобов'язати його зарахувати до пільгового стажу періоди його роботи в оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні м.Донецьк з 20.08.1992 по 22.04.1999 року, з 15.12.1999 по 03.12.2001року, з 17.09.2003 по 08.07.2008року, з 02.01.2013 року по 31.10.2014року; в Центральному штабі державної воєнізованої гірничорятувальної служби у вугільній промисловості з 23.04.1999 по 14.12.1999 року, з 04.12.2001 по 15.09.2003 року; в Сьомому воєнізованому гірничорятувальному загоні м.Краснодон з 11.07.2008 по 04.08.2008, з 05.08.2008 по 06.06.2011року, з 07.06.2011 по 04.11.2011року відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» і зобов'язати відповідача призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах з 11.01.2017 року відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Представник відповідача позов не визнав, вважав, що Управління при розгляді заяви позивача ОСОБА_1 про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах діяло правомірно, не врахувавши йому спірні періоди до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», так як достовірність наданих позивачем довідок про пільговий характер його роботи в Оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні і Центральному штабі державної воєнізованої гірничорятувальної службі м.Донецьк, а також у Сьомому воєнізованому гірничорятувальному загоні м.Краснодону неможливо перевірити через розташування підприємств на території, яка тимчасово не контролюється українською владою. Зазначаючи на це, представник відповідача просив суд у задоволенні вимог позивача відмовити.

Вислухавши доводи сторін та дослідивши докази у справі, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач народився 09 грудня 1966 року. 11.01.2017 року по досягненню 50 років він звернувся до відповідача із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах згідно п «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Рішенням відповідача № 51 від 30.03.2017 року позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Підставою відмови стала неможливість перевірки обгрунтованості видачі документів, наданих для призначення пенсії відповідно до пункту 4.2 Порядку №22-1 «Про порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», так як підприємство Оперативний воєнізований гірничорятувальний загін м.Донецька, де спірними періодами є робота позивача з 20.08.1992 по 22.04.1999 року, з 15.12.1999 по 03.12.2001року, з 17.09.2003 по 08.07.2008року та з 02.01.2013року по 31.10.2014року, яке перереєстровано в м.Вугледар, вул.Трифонова,48-а, за зазначеною адресою не знаходиться, а Центральний штаб державної воєнізованої гірничорятувальної служби м.Донецьк - спірні періоди з 23.04.1999 по 14.12.1999 року та з 04.12.2001 по 15.09.2003року, який перереєстрований в м.Мирноград, пров.Робочий,1, не володіє архівною документацією, оскільки вона залишилась на непідконтрольній Україні території, а відповіді з Управління Пенсійного Фонду України в м.Лисичанську, куди були направлені відповідачем запити про пільговий характер роботи позивача у Сьомому воєнізованому гірничорятувальному загоні м.Краснодон з 11.07.2008 по 04.08.2008року, з 05.08.2008 по 06.06.2011року та з 07.06.2011 по 04.11.2011 року не було отримано.

Спірні періоди роботи позивача, які відповідачем не включені до пільгового стажу, знайшли своє повне відображення в його трудовій книжці серії НОМЕР_1, з якої слідує, що в Оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні позивач працював з 20.08.1992 по 22.04.1999 року на посадах помічника командира взводу, командира взводу, помічника командира загону - командира взводу, помічника командира загону, з 15.12.1999 по 03.12.2001 на посаді заступника командира загону, з 17.09.2003 по 08.07.2008 на посадах помічника командира загону, заступника командира загону, з 02.01.2013 року по 31.10.2014 на посаді першого заступника командира загону. В Центральному штабі державної воєнізованої гірничорятувальної служби у вугільній промисловості м.Донецьк позивач працював з 23.04.1999 по 14.12.1999 на посаді помічника командира та з 04.12.2001 по 15.09.2003 на посаді командира. В Сьомому воєнізованому гірничорятувальному загоні м.Краснодон він працював з 11.07.2008 по 04.08.2008 на посаді виконуючого обов'язки командира, з 05.08.2008 по 06.06.2011 на посаді командира загону, з 07.06.2011 по 04.11.2011 на посаді першого заступника загону (арк.спр.16-23). Зазначена інформація відповідачем не заперечується.

Крім того, вказані пільговий стаж та проведення атестації на підприємствах, на яких у спірний період працював позивач, підтверджуються додатковими документами, завіреними відповідачем, такими як: довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 10.01.2016 року, виданою Оперативним воєнізованим гірничорятувальним загоном, згідно якої ОСОБА_1 працював повний робочий день в Оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні, який обслуговував вугільні шахти, розрізи та інші об'єкти, які являються небезпечними за газодинамічними явищами, гірничими ударами та надкатегорійними за газом на посадах помічника командиру взводу, командира взводу, помічника командира загону - командира загону, заступником командира загону, першого заступника командира загону і за періоди з 20.08.1992року по 22 квітня 1999року, з 15 грудня 1999 року по 03 грудня 2001року, з 17 вересня 2003року по 08 липня 2008року та з 02 січня 2013року по 31 жовтня 2014року виконував гірничі роботи у складі аварійно-рятувальних частин, які відносяться до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (арк.спр.32), результатами атестацій робочих місць з шкідливими умовами праці - накази командира Оперативного воєнізованого гірничорятувального загону №114 від 30.06.1995року, №150 від 26.04.2000року, №77 від 25.04.2005року, №149л від 23.04.2010року (арк.спр.33-36), аналогічною довідкою про підтвердження наявного трудового стажу, виданою Центральним штабом державної воєнізованої гірничорятувальної служби ввугільній промисловості, згідно якої в період з 23 квітня 1999року по 14 грудня 1999року та з 04 грудня 2001року по 15 вересня 2003року ОСОБА_1 працював повний робочий день, виконуючи гірничі роботи у складі аварійно-рятувальних частин, які відносяться до Списку №1, працюючи на посадах помічника командиру загону та командиру загону (арк.спр.37), наказами про атестацію робочих місць №57 від 22.03.1999року, №114 від 12.08.2004року (арк.спр.38-39).

Період роботи позивача в Сьомому воєнізованому гірничорятувальному загоні, окрім трудової книжки, також підтверджується довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, виданою 7 воєнізованим гірничорятувальним загоном, згідно якої позивач в період з 11.07.2008 по 04.08.2008року, з 05.08.2008 по 06.06.2011року, з 07.06.2011 по 04.11.2011року працював на посадах в.о.командира загону, командира загону, першого заступника командира загону, виконуючи гірничі роботи з повним робочим днем, які відносяться до Списку №1, а також наказами про результати атестації робочих місць: №49 від 06.05.1995року, №69 від 15.06.2000року, №52 від 06.06.2005року, №85 від 29.04.2010року (арк.спр.41-47).

До того ж, записи про проведення атестації робочого місця позивача, яке відповідає Списку №1, містяться і в трудовій книжці позивача (записи від 06.06.2005р., від 29.04.2010р.(арк.спр.21).

Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу, виданих відповідачем, у спірний період: з 04.12.2001 по 15.09.2003, з 17.09.2003 по 08.07.2008р., з 11.07.2008 по 04.08.2008, з 05.08.2008 по 06.06.2011, з 07.06.2011 по 04.11.2011 сьомий воєнізований гірничорятувальний загін, оперативний воєнізований гірничорятувальний загін, десятий воєнізований гірничорятувальний загін, Центральний штаб державної воєнізованої гірничорятувальної служби здійснювали за позивача, як свого працівника по спецстажу, сплату страхових внесків (а.с. 54-58).

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Призначення, виплата та перерахунок призначеної пенсії регулюється Законом №1788-11 «Про пенсійне забезпечення» та Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003року №1058-1У.

Згідно п. «а» ч. 1 ст.13 Закону «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005року №383 передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року. Необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «а» ч. 1 ст.13 Закону «Про пенсійне забезпечення» є перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку № 1, з урахуванням проведеної атестації робочих місць, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Відповідно до п.п.2 п.2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління ПФУ від 25.11.2005р. № 22-1, до заяви для призначення пенсії за віком додаються, зокрема, документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993р. № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу). За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, структурний підрозділ, відповідальний за ведення персоніфікованого обліку (далі - відділ персоніфікованого обліку), надає структурному підрозділу, відповідальному за призначення пенсії, довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб) за формою згідно з додатком 1 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014р. № 10-1 (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 цього Положення.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а також за змістом п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

За змістом абз.1 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затв. постановою КМУ від 12.08.1993р. № 637 (далі - Порядок), у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Абзацем 7 пункту 20 Порядку № 637 визначено, що у разі, коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Як свідчить трудова книжка позивача, стаж його роботи на підприємстві у спірний період, який не зараховано відповідачем до пільгового стажу, достатньо підтверджується оформленими в ній належним чином записами про займану посаду та наказами про результати атестації робочих місць.

Згідно відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Сьомий воєнізований гірничорятувальний загін м. Краснодон знаходиться в м. Лисичанськ Луганської області, Центральний штаб державної воєнізованої гірничорятувальної служби м. Донецьк - у м.Мирноград Донецької області, які відповідно до п.п.1,8 п.1 Додатку до Розпорядження № 1275-р від 02.12.2015 р. «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, та визнання такими, що втратили чинність деяких розпоряджень Кабінету Міністрів Україні» входять до переліку населених пунктів, де проводиться антитерористична операція.

Таким чином, для підтвердження наявності у позивача пільгового стажу мають використовуватися дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Відсутність можливості у відповідача здійснити перевірку у Сьомому воєнізованому гірничорятувальному загоні, Оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні, Десятому воєнізованому гірничорятувальному загоні, Центральному штабі державної воєнізованої гірничорятувальної служби на право позивача про призначення пенсії згідно статті 13 Закону № 1788-XII не впливає.

Згідно довідки Держреєстру ПФУ «Індивідуальні відомості про страхову особу» форми ОК-5, страхувальником - Сьомим воєнізованим гірничорятувальним загоном, Оперативним воєнізованим гірничорятувальним загоном, Десятим воєнізованим гірничорятувальним загоном, Центральним штабом державної воєнізованої гірничорятувальної служби вносилися страхові внески за позивача, як за найманого робітника, в період з 04.12.2001 по 15.09.2003, з 17.09.2003 по 08.07.2008р., з 11.07.2008 по 04.08.2008, з 05.08.2008 по 06.06.2011, з 07.06.2011 по 04.11.2011 року. До того ж, відповідно до вищезазначеної довідки форми ОК-5 трудовий стаж у спірний період зараховано позивачеві як спецстаж.

Отже, доводи відповідача щодо неможливості зарахування позивачу вищезазначених періодів роботи у пільговий стаж у зв'язку з відсутністю підприємств за місцем перереєстрації не ґрунтуються на законі, що дає суду об'єктивні підстави для висновку про протиправність дій відповідача та необхідність скасування рішення, яким позивачу відмовлено в призначенні пенсії.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст.14, ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.п.18 п.1 Додатку до Розпорядження № 1275-р від 02.12.2015р. «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, та визнання такими, що втратили чинність деяких розпоряджень Кабінету Міністрів Україні», п.п.1, 17, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993р. № 637, ст.ст.11, 17-18, 99-100, 107, 158-163, 1832, 185-186, 256 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області, третя особа - Центральний штаб державної воєнізованої гірничорятувальної служби у вугільній промисловості про скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Управління пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах.

Рішення Управління пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області від 30.03.2017 року про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах скасувати.

Зобов'язати Управління пенсійного фонду України в м.Димитрові Донецької області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 періоди роботи: в оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні з 20.08.1992 по 22.04.1999 року на посадах помічника командира взводу, командира взводу, помічника командира загону - командира взводу, помічника командира загону, з 15.12.1999 по 03.12.2001 на посаді заступника командира загону, з 17.09.2003 по 08.07.2008 на посадах помічника командира загону, заступника командира загону, з 02.01.2013 року по 31.10.2014 на посаді першого заступника командира загону; в Центральному штабі державної воєнізованої гірничорятувальної служби у вугільній промисловості з 23.04.1999 по 14.12.1999 на посаді помічника командира, з 04.12.2001 по 15.09.2003 на посаді командира; в Сьомому воєнізованому гірничорятувальному загоні з 11.07.2008 по 04.08.2008 на посаді виконуючого обов'язки командира Сьомого воєнізованого гірничорятувального загону, з 05.08.2008 по 06.06.2011 на посаді командира загону, з 07.06.2011 по 04.11.2011 на посаді першого заступника загону відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати управління пенсійного Фонду України в м.Димитрові Донецької області призначити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію за віком на пільгових умовах з 11 січня 2017року відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Стягнути з Управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області (код ЄДРОПОУ 21963441, 85323, Донецька область, м. Мирноград, вул. Центральна, 13) судовий збір в розмірі 640 грн.

Постанова може бути оскаржена до Донецького апеляційного адміністративного суду через Димитровський міський суд протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 КАС апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Вступна і резолютивна частини постанови оголошені 13 червня 2017 року. Повний текст постанови виготовлено та підписано в нарадчій кімнаті 19 червня 2017 року.

Суддя Л.І.Клепка