Рішення № 6703558, 23.07.2009, Шишацький районний суд Полтавської області

Справа №2-241/09

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м    У к р а ї н и

23 липня 2009 року Шишацький районний суд Полтавської області у складі головуючого – судді Колоса Ю.А. при секретарі Кирда Н.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Шишаки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Шишацького комбінату комунальних підприємств про стягнення заборгованості по заробітній платі, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

Позивач з 17.07.2008 року по 07.04.2009 року працював в Шишацькому комбінаті комунальних підприємств на посаді слюсаря.

На день звільнення з роботи відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі в сумі 3687,28 гривні, посилаючись на відсутність коштів.

Звернення позивача до адміністрації комбінату комунальних підприємств з проханням виплатити заборгованість по заробітній платі, залишені відповідачем без уваги.

В зв’язку з цим, посилаючись на ст.116  та ст.117 КЗпП України, позивач звернувся в суд з позовом до відповідача і просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 3687 гривень 28 копійок та середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

В судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги та з урахуванням часткової виплати заборгованості в сумі 671 гривня та з урахуванням того, що остаточний  розрахунок відповідачем не проведено і на день судового розгляду справи, просив стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 3139  гривень 90 копійок та середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення судом рішення в сумі 4252 гривні 90 копійок.

Представник відповідача позов визнала в частині стягнення заробітної плати в сумі 3139,90 гривні, а у вирішення питання  про стягнення середньомісячного заробітнку за час затримки розрахунку при звільненні поклалась на розсуд суду.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 17.07.2008 року по 07.04.2009 року і згідно з наказом директора Шишацького комбінату комунальних підприємств №30 від 07.04.2009 року був звільнений з роботи на підставі ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін.

В день звільнення відповідач видав позивачу трудову книжку а розрахунок по заробітній платі не провів, посилаючись на відсутність коштів.

Спору про суму коштів, що підлягають виплаті позивачу на день йолго звільнення не було.

Відповідно до вимог ст.ст.116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу при відсутності спору про їх розмір підприємство зобов’язане виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки  по день фактичного розрахунку.

Відповідно до роз’яснень Пленуму Верховного Суду України, наведених у п.20 постанови від 24 грудня 1999 року №13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, установивши при розгляді справи про стягнення  заробітної плати  у  зв'язку  із  затримкою  розрахунку  при  звільненні,  що працівникові не були  виплачені  належні  йому  від  підприємства, установи,  організації  суми  в день звільнення,  коли ж він у цей день не був на роботі,  - наступного дня  після  пред'явлення  ним роботодавцеві  вимог  про розрахунок,  суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній  заробіток  за  весь  період затримки розрахунку,  а при непроведенні його до розгляду справи - по  день  постановлення  рішення,  якщо  роботодавець  не   доведе відсутності в цьому своєї вини.  Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Враховуючи вищевикладене, посилання представника відповідача на відсутність коштів як на підставу непроведення з позивачем розрахунку при звільненні є безпідставними.

Доказів, що свідчили б про відсутність вини відповідача у затримці розрахунку при звільтненні позивача з роботи, відповідач не надав.

Тому суд визнає доведеним, що при звільненні позивача з роботи  мала місце затримка розрахунку  з вини відповідача.

Суму середньої заробітної плати яка підлягає  виплаті позивачу за час затримки розрахунку   суд розраховує наступним чином:

Затримка   розрахунку   при   звільненні   складає  71  робочий  день.

Згідно розрахунку наданого позивачем та згідно довідки відповідача від 02.07.2009 року №117 середньомісячна заробітна плата позивача за два останні місяці роботи перед звільненням складає 1228,07 грн.

Середньомісячна кількість робочих днів за два останні місяці роботи позивача перед звільненням становить (20+21):2 =20,5.

Середньоденна заробітна плата позивача складає 1228,07 (середньомісячна заробітна плата) : 20,5 (середньомісячна кількість робочих днів )=59,9 грн.

Загальна сума, яка підлягає виплаті позивачу за затримку розрахунку при звільненні складає 71 х 59,9 = 4252 гривні 90 копійок.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 212, 213, 215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Шишацького комбінату комунальних підприємств (розрахунковий рахунок 260087005, ПОД ВАТ «ОСОБА_2 Аваль», МФ380805, код ЄДРПОУ 03351651):                                    

-на користь ОСОБА_1 - 3139 гривень 90 копійок ( три тисячі триста тридцять дев’ять гривень 90 копійок) в рахунок виплати заборгованості по заробітній платі та 4252 грн 90 копійок (чотири тисячі двісті п’ятдесят дві гривні 90 копійок) в рахунок виплати середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, а всього стягнути 7392 гривні 80 копійок (сім тисяч триста дев’яносто дві гривні 80 копійок).

-на прибуток держави державне мито в сумі 73 гривень 93 копійки  (сімдесят п’ять гривень 93 копійки) та збір на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 (тридцять) гривень.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області шляхом подання протягом десяти днів з дня проголошення рішення до Шишацького районного суду письмової заяви про апеляційне оскарження та наступного подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення набирає законної сили дерез 10 днів з наступного дня після його проголошення, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 цього Кодексу, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий:               підпис

З оригіналом згідно.

Суддя Шишацького районного суду                                   Колос Ю.А.

Рішення набрало законної сили ____ 2009 року.

Суддя Шишацького районного суду                                  Колос Ю.А.