Постанова № 66993285, 02.06.2017, Луганський окружний адміністративний суд

10.2.4

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

Іменем України

02 червня 2017 рокуСєвєродонецькСправа № 812/238/17

Луганський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді: Борзаниці С. В.

при секретарі: Лященку А.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом Рубіжанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області до Товариства з обмеженою відповідальністю "Рубіжанський Краситель" про стягнення заборгованості з відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій, -

ВСТАНОВИВ:

До Луганського окружного адміністративного суду надійшов адміністративний позов Рубіжанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області (далі за текстом - Позивач) до Товариства з обмеженою відповідальністю "Рубіжанський Краситель" (далі за текстом - Відповідач, ТОВ "Рубіжанський Краситель") про стягнення заборгованості з відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій.

В обґрунтування позову зазначено, що ТОВ "Рубіжанський Краситель" було зареєстровано в управлінні Пенсійного фонду України у м. Рубіжному Луганської області як платник страхових внесків.

Відповідно до п." а " статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" працівникам ТОВ "Рубіжанський Краситель" управлінням ПФУ в м. Рубіжному Луганської області були призначені пільгові пенсії.

За період з 01.12.2016 по 31.12.2016 управлінням виплачені пільгові пенсії з урахуванням поштового збору на загальну суму 58276,12 грн.

ТОВ "Рубіжанський Краситель" отримувало протягом 2016 року на підставі пунктів 6.4 та 6.5 Інструкції відповідні розрахунки про фактичні витрати на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до пункту "а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", що підтверджується особистими підписами працівника підприємства на вищезазначених розрахунках, копією рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення. Але вказані в них суми відповідачем не сплачувались, у зв'язку з чим за період з 01.12.2016 по 31.12.2016 утворилась заборгованість у сумі 58276,12 грн., яка на даний час є не сплаченою. Сума заборгованості підтверджується розрахунком управління.

За таких обставин позивач просив суд стягнути з ТОВ "Рубіжанський Краситель" заборгованість по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до пунктів "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за період з 01.12.2016 по 31.12.2016 в сумі 58276,12 грн.

Представник позивача підтримав позовні вимоги, додатково обґрунтувавши тим, що при проведенні перерахунку пенсій відповідно до ст.42 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" розмір сум, які підлягають відшкодуванню, переглядається згідно п.6.4. Інструкції, провадиться перерозподіл стажу між підприємствами з урахуванням додаткового стажу та розраховуються нові відсотки частки плати кожного підприємства. Тобто, розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій визначається з урахуванням розміру пенсій, призначених відповідно до положень статей 27, 28 Закону „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", та підвищення, здійсненого відповідно до статті 42 цього Закону. Громадяни: ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 після призначення їм пенсій за Списком № 1 працювали також на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці ( Список 1), що підтверджується копіями пільгових довідок, виданих TOB „Рубіжанський Краситель", копіями трудових книжок щодо періоду роботи у Відповідача. Тобто, вказані особи під час роботи у Відповідача отримали додатковий пільговий стаж, що дав їм право на перерахунок їх пенсій на пільгових умовах відповідно до п."а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і ст.42 Закону України № 1058.

Позивачем на підставі наданих TOB „Рубіжанський Краситель" документів та за заявами вказаних вище громадян відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і статті 42 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" було зроблено перерахунки їх пенсій.

Після здійснених перерахунків з додаванням пільговому стажу роботи у Відповідача та з урахуванням заробітної плати розміри пенсій вказаних осіб збільшилися, у зв'язку з чим Позивачем було включено до розрахунків частку пенсій, збільшених саме за рахунок праці в TOB „ Рубіжанський Краситель ".

Правомірність перерахунків даних пенсій Відповідачем не заперечувалась і не оскаржувалась.

Питання щодо зазначення стажу роботи, що врахований при обчисленні плати (гр.6) по 5 особам (ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_6), вже були предметом судових розглядів у справах № К/9991/88183/11, № 2а/1270/7206/2012, № 2а-3581/11/1270, № 2а/1270/6894/2012, 2а-8710/11/1270. № 2а/1270/1239/2012, № 812/4203/13а, № 812/8797/13а, за якими, та по інших аналогічних справах (№ 2а-5570/11/1270, №2а-3489/11/1270), усі були винесені на користь управління ПФУ в м. Рубіжному Луганської області.

Представник відповідача проти заявлених вимог заперечував, оскільки Позивачем до Розрахунку включено осіб, яким пенсія була призначена у період до державної реєстрації підприємства Відповідача, а саме: до 18.02.2004 р. Такі особи, вже маючи статус пенсіонерів, продовжували здобувати додатковий стаж після призначення пенсій та провадили їх перерахунок у встановленому законодавством порядку.

Особам, зазначеним під № 2, 9, 23, 48, 58, стаж роботи на підприємстві Відповідача не відповідає дійсності (завищено), що призвело до збільшення розміру фактичних витрат на виплату та доставку пенсій.

А саме:

ОСОБА_1 (під № 2) - дійсний стаж роботи на даному підприємстві складає 6 місяців 19 днів;

ОСОБА_2 (під № 9) - дійсний стаж роботи на даному підприємстві складає 2 місяця 15 днів;

ОСОБА_3 (під № 23) - дійсний стаж роботи на даному підприємстві складає 1 рік 7 місяців;

ОСОБА_5 (під № 48) - дійсний стаж роботи на даному підприємстві складає 2 роки 3 місяців 8 днів;

ОСОБА_4 (під № 58) - дійсний стаж роботи на даному підприємстві складає 2 роки 11 місяців 28 днів.

Таким чином, неправильне тлумачення норм діючого законодавства у сфері пенсійного забезпечення та страхування Позивач вчинив вказані дії, чим порушив встановлений законодавством України порядок проведення розрахунку фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, що призводить до покладення на Відповідача обов'язку щодо відшкодування витрат на виплату і доставку пенсій особам, включеним до Розрахунків, а також до покладення на Відповідача додаткових зобов'язань по відшкодуванню.

З рахуванням вищевикладеного, позивач не погоджується з адміністративним позовом в частині стягнення заборгованості по відшкодуванню витрат на виплату і доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах за Списком №1 за період 01.12.2016 по 31.12.2016 щодо осіб ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4

Дослідивши матеріали справи, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог і наданих сторонами доказів, оцінивши докази відповідно до вимог ст.ст. 69-72 КАС України, суд дійшов такого.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові та службові особи зобов'язані діяти лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Позивач - Товариство з обмеженою відповідальністю "Рубіжанський краситель" зареєстрований як суб'єкт підприємницької діяльності - юридична особа виконавчим комітетом Рубіжанської міської ради Луганської області 18 лютого 2004 року, про що внесений запис до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України (а.с. 6,7,8). В УПФУ в м. Рубіжному Луганської області позивач зареєстрований як платник страхових внесків 24 лютого 2004 року (а. с. 5).

Судом встановлено, що у грудні 2016 року позивач сплачував та доставляв пенсіонерам позивача пільгові пенсії за списком №1, що підтверджується розрахунками фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (а.с. 9-23). Розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій були отримані посадовою собою позивача.

З матеріалів справи вбачається, що пенсіонерам позивача, а саме - ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4, пенсії за віком на пільгових умовах були призначені відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", та яким на даний час ще не виповнилось загальновстановленого пенсійного віку (чоловікам - 60 років, жінкам - 55 років), тому Позивачаем вірно заявлено до відшкодування частину пенсії, збільшеної саме за рахунок праці на TOB "Рубіжанський Краситель".

Зазначений факт підтверджується документами з пенсійних справ вказаних вище осіб, це: заявами на перерахунок пенсій, трудовими книжками, пільговими довідками, що підтверджують роботу за списком №1; розпорядженнями управління ПФУ про розміри пенсій до перерахунків; розпорядженнями управління ПФУ про збільшені розміри пенсій після перерахунків, долученими до матеріалів справи представником позивача (а.с. 62-94).

Відповідно до частини 2 Розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України від 09 липня 2003 року №1058-IV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України від 05 листопада 1991 року №1788-XII "Про пенсійне забезпечення".

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом.

Таким чином, необхідність відшкодування відповідачем позивачу фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за списком №1, передбачена діючим законодавством.

Порядок відшкодування підприємствами витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, врегульовано розділом 6 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19 грудня 2003 року №21-1 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16 січня 2004 року за № 64/8663.

Згідно із п.6.1 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій в таких розмірах:

- для платників, зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1 цієї Інструкції (крім тих, які є платниками фіксованого сільськогосподарського податку), - також 100 відсотків фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених відповідно до абзацу першого частини 2 Прикінцевих положень Закону застрахованим особам, які працювали або працюють на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Відповідно до п. 6.4 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами надходження доходів органів Пенсійного фонду України щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положенні Закону України від 09 липня 2003 року №1058-IV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом 10 днів: новопризначених (перерахованих) пенсій (Розрахунки складаються на підставі відомостей відділів: призначення пенсій органів Пенсійного фонду України, які подаються згідно з додатком 8 до 1 січня поточного року та протягом 10 днів з дня прийняття рішення про призначення нової пенсії (п.6.-5 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України.

Розмір фактичних витрат на виплату пільгових пенсій, які підлягають відшкодуванню, відповідає розміру пенсій, призначених відповідно до вимог Законів України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та "Про пенсійне забезпечення". Розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами доходів органів Пенсійного фонду України щорічно в повідомленнях про розрахунок сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом 10 днів з новопризначених пенсій. У разі збільшення розміру пенсії після проведення її перерахунку згідно статті 42 Закону, розмір фактичних витрат, які підлягають відшкодуванню, також збільшується.

Такий порядок відшкодування відповідно до ст.2 Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" зберігається до досягнення працівниками, які вийшли на пенсію на пільгових умовах, загальновстановленого пенсійного віку (відповідно до ст.12 Закону України "Про пенсійне забезпечення": чоловіки 60 років, жінки - 55 років). після якого виплата пенсій вже здійснюється на загальних підставах та за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

Іншого чинним законодавством не передбачено.

Відповідно до частини 3 статті 24 Закону страховий стаж обчислюється в місяцях. Тому при визначенні частки плати окремого підприємства стаж враховується в місяцях (з урахуванням частки наступного місяця за наявності такої).

Розрахунки складаються на підставі відомостей відділів з призначення пенсій органів Пенсійного фонду України. Джерелом інформації для заповнення зазначених відомостей є пенсійна справа конкретного пенсіонера.

Таким чином, нарахована сума пенсії розподіляється по складових частинах пенсії пропорційно їх частці у загальному розмірі призначеної пенсії.

Згідно із п.6.2 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 за №64/8663 (далі Інструкція), витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам , які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій (тобто особи, які мають стале саме за списком №1 - це робота з особливо шкідливими і важкими умовами праці, як у даному випадку, або за списком №2) на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи. При ньому стаж роботи на останньому підприємстві враховується в повному розмірі, а пільговий стаж на попередніх місцях роботи додається до стажу по кожному підприємству.

Питання обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту "а", "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" регулює і порядок застосування списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики 18.11.2005 №383 та зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за №1451/1173.

Відповідно до пункту 9 цього Порядку пенсії за сумісними роботами, професіями та посадами працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених списками, призначаються:

- за списком №2, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в списку №1, а інша в списку №2;

- на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в списку № 1 або списку №2, а інша цими списками не передбачена.

При проведенні перерахунку пенсій відповідно до ст.42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" розмір сум, які підлягають відшкодуванню, переглядається згідно п.6.4. Інструкції, провадиться перерозподіл стажу між підприємствами з урахуванням додаткового стажу та розраховуються нові відсотки частки плати кожного підприємства. Тобто розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій визначається з урахуванням розміру пенсій, призначених відповідно до положень статей 27, 28 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та підвищення, здійсненого відповідно до статті 42 цього Закону.

На підставі вищевикладеного, суд вважає, що відповідачем невірно тлумачиться положення законодавства щодо його обов'язку по відшкодуванню вказаних витрат, проведених позивачем, у даному випадку зазначеним особам, яким пільгові пенсії за списком №1 призначено і перераховано відповідно до п."а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і ст.42 Закону України №1058-IV.

Вищезазначені громадяни, після призначення їм пенсій за списком №1, працювали у позивача на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці (список 1), що підтверджується копіями пільгових довідок, виданих Товариством з обмеженою відповідальністю "Рубіжанський Краситель".

Таким чином, суд дійшов висновку, що вказані особи під час роботи у позивача отримали додатковий пільговий стаж, що дало їм право на перерахунок їх пенсій на пільгових умовах відповідно до п."а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і ст.42 Закону України №1058-IV. Відповідачем на підставі наданих Товариством з обмеженою відповідальністю "Рубіжанський Краситель" документів та за заявами вказаних громадян, відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і статті 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" було зроблено перерахунки їх пенсій. Після здійснених перерахунків, з додаванням пільговому стажу роботи у відповідача, розміри пенсій вказаних осіб збільшилися, у зв'язку з чим позивачем було заявлено до відшкодування частку пенсій, збільшених саме за рахунок праці в ТОВ "Рубіжанський Краситель".

Суд також не приймає до уваги посилання відповідача на неправомірне збільшення у розрахунках стажу роботи на підприємстві відповідача громадянам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4., оскільки зазначені доводи позивача нічим не підтверджені, навпаки, відповідачем надано довідки, якими підтверджений наявний трудовий стаж для призначення пенсій вказаним особам. Зазначені довідки були видані самим відповідачем. Крім того, дане питання щодо осіб ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4., ОСОБА_1, ОСОБА_2 вже було предметом судового розгляду у справі №812/8797/13-а, і у задоволенні цієї частини позовних вимог позивачу було відмовлено.

Пенсії за віком на пільгових умовах були призначені відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", та яким на даний час відповідно до ст.12 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст.26 Закону України ще не виповнилось №1058-IV чоловіки - 60 років, жінки - 55 років), тому управління Пенсійного фонду України вірно заявлено до відшкодування частину пенсії, збільшеної саме за рахунок праці на ТОВ "Рубіжанський Краситель", що підтверджується копіями заяв на перерахунок пенсії, копіями трудових книжок, копіями пільгових довідок, підтверджуючих роботу за списком №1, копіями розпоряджень управління ПФУ про розміри пенсій до перерахунків, копіями розпоряджень управління ПФУ про збільшені розміри пенсій після їх перерахунку за рахунок праці у ТОВ "Рубіжанський Краситель".

Таким чином, враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Рубіжанський Краситель" на користь Рубіжанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області заборгованість по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV, в частині пенсій, призначених відповідно до пункту "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ у сумі за період з 01.12.2016 по 31.12.2016 у сумі 58276,12 грн.

Відповідно до п. 4 ст. 94 Кодексу адміністративного судочинства України, у справах, в яких позивачем є суб'єкт владних повноважень, а відповідачем - фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 2, 17, 18, 71, 94, 158-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги Рубіжанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області до Товариства з обмеженою відповідальністю "Рубіжанський Краситель" про стягнення заборгованості з відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Рубіжанський Краситель" (ідентифікаційний код 32803997, адреса: 93000, Луганська обл., місто Рубіжне, площа Хіміків, будинок 2) на користь Рубіжанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області (ідентифікаційний код 41245565, місцезнаходження: 93010, Луганська область, м. Рубіжне, вул. Володимирська, буд. 4) заборгованість з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", в частині пенсій, призначених відповідно до пункту "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за період з 01.12.2016 по 31.12.2016 у загальній сумі 58276,12 грн. (п'ятдесят вісім тисяч двісті сімдесят шість грн. 12 коп.)

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду.

Постанова суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Апеляційна скарга подається до Донецького апеляційного адміністративного суду через Луганський окружний адміністративний суд. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Якщо суб'єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 КАС України, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п'ятиденного строку з моменту отримання суб'єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Повний текст постанови складено та підписано у повному обсязі 07 червня 2017 року.

Суддя С.В. Борзаниця