Постанова № 66990063, 07.06.2017, Токмацький районний суд Запорізької області

328/1332/17

07.06.2017

3/328/364/17

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 червня 2017 року м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Андрущенко О.Ю.,

розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління державної праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, який працює генеральним директором ТОВ «Хліб Токмака», зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

Генеральний директор ОСОБА_1 з листопада 2016 року по квітень 2017 року, за місцем здійснення господарської діяльності: Запорізька область, м. Токмак, вул. Чкалова, 63 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно розпорядчі функції, допустив порушення трудового законодавства, а саме, що заробітна плата працівникам на підприємстві виплачується 1 раз на місяць з порушенням строків виплати заробітної плати, що є порушенням ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України № 108. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки, а з виплатою поточної заробітної плати, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України № 504. Відповідно до додатку № 7 до колективного договору передбачено надання щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами праці. За результатами перевірки особливих карток форми П-2 встановлено, що пекар майстер отримує 7 календарних днів щорічної додаткової відпустки, пекарі, тістоводи, формувальники, укладальники пакувальники отримують по 4 календарні дні щорічної додаткової відпустки, що є порушенням ст. 76 КЗпП України та ст. 7,8 Закону України № 504.

На роботах із шкідливими умовами праці працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти, що є порушенням ст. 166 КЗпП України. При перевірці виконання Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, у працівників, працюючих у шкідливих умовах праці на ТОВ «Хліб Токмака» медичний огляд відсутній, на момент перевірки, що є порушенням ст. 169 КЗпП України.

При розгляді справи ОСОБА_1 визнав себе винним у вчинені вказаного правопорушення, розкаявся, просив суворо не карати, вказав, що на даний момент працівниками вже був пройдений медичний огляд та надав на підтвердження Заключний акт від 11 травня 2017 року ТОВ «Хліб Токмака», вказані порушення усуває.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 08-11-0403/0171 від 11 квітня 2017 року, Актом перевірки Головного управління державної праці у Запорізькій області № 08-11-0021/0403, свідоцтвом про державну реєстрацію юридичної особи серії А00 № 538406 від 01.10.2001 року, довідкою АБ № 467716, Наказом (розпорядженням) № 224-к від 23 грудня 2011 року, відповідно до якого ОСОБА_1 був призначений на посаду генерального директора ТОВ «Хліб Токмака» з 23 грудня 2011 року, копією паспорту, довідкою від 11 квітня 2017 року, наказом № 106-к про надання відпустки, наказом № 02к про надання відпустки, переліком посад, робіт та професій ТОВ «Хліб Токмака», для яких надається щорічна додаткова відпустка, у звязку зі шкідливими умовами виробництва від 28 лютого 2003 року, переліком і розміром доплат та надбавок від 28 лютого 2003 року, заключним актом від 11 травня 2017 року ТОВ «Хліб Токмака».

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме, порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст.ст. 23, 33 КУпАП, виходячи з того, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами і враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, який вину визнав, порушення вчинено вперше, частково порушення на час розгляду усунуті, вважаю необхідним та достатнім призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення..

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 визнати винуватим у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн..

Штраф підлягає сплаті на р/р 31110106700014, одержувач: Держбюджет м.Токмак; код ЄДРПОУ: 37942194; кбк: 21081100, банк одержувача Головне управління Державної казначейської служби України у Запорізькій області, МФО 813015.

Відповідно до вимог ст.ст. 307, 308 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 в дохід держави судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Запорізької області через Токмацький районний суд Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя