Постанова № 66975941, 07.06.2017, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 473/1693/17

П О С Т А Н О В А

іменем України

"07" червня 2017 р. м. Вознесенськ

Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі головуючої судді Миронової О.В., за участю секретаря Туришевої К.В., у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вознесенську розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Державної служби України з питань праці управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючої головним бухгалтером Вознесенського коледжу Миколаївського НАУ, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 з 15.09.2003 року по теперішній час працює головним бухгалтером Вознесенського коледжу Миколаївського НАУ.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, 22.05.2017 року в ході перевірки встановлено, що головний бухгалтер Вознесенського коледжу Миколаївського НАУ ОСОБА_1 вчинила порушення додержання законодавства України про працю. А саме, головний бухгалтер закладу, яка за своєю посадою відноситься до розряду керівників та за стандартними посадовими обовязками має нести відповідальність за організацію ведення бухгалтерського обліку згідно встановленого порядку нормативними актами і законодавством України та має забезпечувати контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх здійснених господарських операцій, допускається порушення законодавства щодо оплати праці:

За умовами ст..115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII: Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виробничим органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Так, колективним договором учбового закладу, затвердженого загальними зборами трудового колективу, ЗА РОЗДІЛОМ «Оплата та нормування праці, оздоровлення», визначено розмір заробітної плати за першу половину місяця виплачувати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки працівника, однак порушуючи умови ч.3 ст. 115 КЗпПУ розмір заробітної плати за першу половину місяця для деяких працівників становить не за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Так: механік ОСОБА_2, згідно штатного розпису на поточний рік працює на 0,5% ставки посадового окладу за 5 тарифним розрядом, повний посадовий оклад 2176 грн., до 16.03.2017 року відпрацьовано 40 год. робочого часу, мало бути нараховано 494 грн. 40 коп., а згідно розрахунково-платіжної відомості за першу половину місяця працівнику нарахування взагалі не проводилось.

У березні поточного року прибиральниця ОСОБА_3 з посадовим окладом за першим тарифним розрядом 1600 грн., відпрацювала до 16 числа 79 год. робочого часу, нараховано 800 грн., замість належних 722 грн. 06 коп. ( 1600 грн.: 175 год. х 79 год. = 722 грн. 06 коп.).

ОСОБА_2 закладу ОСОБА_4 у березні поточного року відпрацювала до 16 числа 72 год., а сторож ОСОБА_5 до цієї ж дати відпрацювала 120 год., нарахування за першу половину місяця склало для обох працівників по 800 грн.

Ідентичні не відповідні нарахування оплати праці за першу половину місяця мали місце за перевірений період відносно і інших працівників учбового закладу, чим порушено умови ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 своїми діями вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчинені даного правопорушення визнала повністю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 14-04-080/0033 від 22.05.2017 року та іншими матеріалами справи

Досліджені матеріали адміністративної справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

Враховуючи обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, на підставі ст. 41 ч.1 КпАП України, керуючись ст.ст. 283-285 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід державного бюджету Вознесенського району (КЕКД 21081100 УК у Вознесенському районі, ЄДРПОУ 38037770, МФО 826013, р/р 31114106700007) в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп., які сплатити на рахунок: Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, Банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, Код банку отримувача (МФО) 820019, Рахунок отримувача 31215256700001, Код класифікації доходів бюджету 22030106, призначення платежу: судовий збір.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.В.Миронова