Постанова № 66917987, 29.05.2017, Кальміуський районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Іллічівський районний суд м. Маріуполя)

Справа № 264/1627/17

2-а/264/164/2017

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" травня 2017 р. м. Маріуполь

Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області у складі судді Литвиненко Н. В. , при секретарі Атановій Г.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Іллічівському районі м.Маріуполя Донецької області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом, в обґрунтування якого вказав, що він 06.07.2016 року звернувся до УПФУ в Іллічівському районі м. Маріуполя (далі - Відповідача) з заявою про призначення пільгової пенсії за Списком №1 відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Рішенням № 197777 від 07.02.2017 року відповідачем було призначено пенсія за віком на підставі Постанови КМУ №637 від 12.08.1993 р. «Про підтвердження трудового стажу для призначенні пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» з врахуванням періоду роботи з 12.06.2001 р. по 05.03.2004 р, з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05. 1991 р. на загальних умовах. Відповідачем не враховано до стажу позивача період роботи з 02.01.1992 р. по 18.09.1994 р. в кооперативі «Крепиш» за відсутності довідки про підтвердження стажу роботи. Позивач вважає, що його пільговий стаж за період роботи з 12.06.2001 р. по 05.03.2004 р, з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05. 1991 р. підтверджується відповідною уточнюючими довідками та відповідними наказами про атестацію робочого місця, а період роботи з 02.01.1992 р. по 18.09.1994 р. в кооперативі «Крепиш» підтверджується записами в трудовій книжці. Позивач просив поновити строк звернення до суду з позовною заявою в зв'язку з тим, що позивач вперше дізнався 09.02.2017 р. про те, що відповідач не нараховував йому пенсію на пільгових умовах, визнати неправомірними бездіяльність УПФУ в Іллічівському районі м. Маріуполя при прийнятті рішення про відмову позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, зарахувати до пільгового стажу роботи, що передбачено Списком № 1, періоди трудової діяльності позивача за професією клеймувальника гарячого металу, вальцювальника станів гарячого прокату труб 4 розряду в ВАТ «Макіївський металургійний комбінат» за період з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05.1991 р. і призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах, передбачену п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з 06.07.2016 року, зарахувати до загального стажу період роботи позивача з 02.01.1992 р. по 18.09.1994р. в кооперативі «Крепиш». Позивач вважає, що дії відповідача є протиправним та підлягає скасуванню, так як позивач відповідає вимогам п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і його пільговий стаж підтверджується відповідною уточнюючими довідками та відповідними наказами про атестацію робочого місця.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача Управління пенсійного фонду України в Іллічівському районі м. Маріуполя Донецької області заперечувала проти задоволення позову. Відповідач вважає, що його рішення № 197777 від 07.02.2017 року про призначення пенсії за віком на підставі Постанови КМУ №637 від 12.08.1993 р. «Про підтвердження трудового стажу для призначенні пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» відповідає вимогам законодавства. Відповідач вважає що діяв правомірно, коли не врахував періоди роботи з 12.06.2001 р. по 05.03.2004 р, з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05. 1991 р. за Списком №1, а врахував ці періоди роботи на загальних умовах, так як довідки, які підтверджують пільговий стаж позивача за Списком №1, видані підприємствами, які знаходяться на території, де органи державної влади України тимчасово не здійснюють свої повноваження, в зв'язку з чим не можливо відповідно до ст. 64 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» здійснити перевірку пільгових довідок та відсутні відмітки у СПОВ про атестацію робочих місць в період роботи за Списком №1 за даними персоніфікованого обліку. Також відповідач вважає що діяв правомірно, коли не врахував періоди роботи з 02.01.1992 р. по 18.09.1994 р. в кооперативі «Крепиш» до загального стажу, так як в трудовій книжці відсутні записи про дату прийому на роботу та дату наказу, а позивач не надав додатково довідку про підтвердження стажу роботи за цей період. Відповідно до зазначеного вважає, що дії відповідача при відмові в призначенні пенсії позивачу були правомірними. Просить суд в задоволенні позову відмовити в повному обсязі.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов є обґрунтованим та підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_1, що підтверджується паспортом. 11.05.2016 року позивач досяг 50 річного віку.

Згідно рішення відповідача № 197777 від 07.02.2017 року позивач особисто звернувся 06.07.2016 року до відповідача за призначенням йому пенсії відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та п. 2 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Заявник надав наступні документи: заяву про призначення пенсії, копію трудової книжки, копію диплому, військовий квиток, пільгову довідку № 313 від 05.04.2016 р. та № 314 від 05.04.2016 р. ВАТ «Макіївського металургійного комбінату» 2 шт., виписку з наказу про атестацію робочих місць - 5 шт., копію паспорта, копію РНОКПП, копію довідки «Про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України, районів проведення антитерористичної операції та населених пунктів, розташованих на лінії зіткнення», пам'ятка. Рішенням № 197777 від 07.02.2017 про призначення пенсії за віком на підставі Постанови КМУ №637 від 12.08.1993 р. «Про підтвердження трудового стажу для призначенні пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», відповідачем було відмовлено в зарахуванні до пільгового стажу період роботи позивача з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05. 1991 р., так як довідки про пільговий стаж видані підприємствами, які знаходяться на території, де органи державної влади України тимчасово не здійснюють свої повноваження, в зв'язку з чим не можливо відповідно до ст. 64 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» здійснити перевірку пільгових довідок. Зазначено, що зарахувати стаж за період з 02.01.1992 р. по 18.09.1994 р. також не можливо, так як відсутня довідка про підтвердження стажу роботи. Таким чином, позивачу не було зараховано до пільгового стажу період роботи з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05. 1991 р. за Списком №1, а зараховано на загальних умовах.

Згідно трудової книжки позивача серії БТ-І №9766234, виданої 14.05.1984 р. позивач має загальний стаж: 25 років 0 місяців 05 днів.

Пільговий стаж позивача за Списком №1 підтверджується відповідними уточнюючими довідками:

- 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р., з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., довідкою № 313 від 12.05.2016 р. ВАТ «Макіївського металургійного комбінату», з 01.03.1988 р. по 31.05.1991 р., довідкою № 314 від 12.05.2016 р. ВАТ «Макіївського металургійного комбінату».

Витяг з наказу: №188 від 31.05.1993 р., - підтверджуює, що за професіями позивача було проведено атестацію робочих місць по умовам праці.

Таким чином, пільговий стаж по списку №1 складає 15 років 0 місяців 14 днів: з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. (0 років/7місяці/6 днів), з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р. (0р./1м./25дн.), з 01.03.1988р. по 31.05.1991 р. (3р./3м./0дн.), з 12.04.2005 р. по 01.05.2016 р. (11р./0м./20дн.).

Згідно довідки голови правління ВАТ «Макіївського металургійного комбінату» № 16 від 07.02.2017 р. зверненої до територіальних Управлінь ПФУ: ВАТ «Макіївський металургійний комбінат» є платником всіх передбачених законодавством України податків та зборів до бюджетів всіх рівнів.

Таким чином, суд вважає, що дії Управління Пенсійного фонду України в Іллічівському районі м. Маріуполя № 197777 від 07.02.2017 року про відмову в зарахуванні до пільгового стажу період роботи з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05. 1991 р. ОСОБА_1 - є неправомірними, так як ці періоди роботи позивача за Списком №1 підтверджується вищенаведеними уточнюючими довідками та відповідними наказами про атестацію робочого місця.

Згідно ч.5 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії. Аналогічна норма міститься в постанові ПФУ № 22-1 від 25.11.2005 року «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Порядок призначення пенсій за Списком №1 регулюється Законом України "Про пенсійне забезпечення" від 05.10.1991 року № 1788 та п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди: 1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбачених Законом України "Про пенсійне забезпечення". {Абзац перший підпункту 1 пункту 2 розділу XV із змінами, внесеними згідно із Законом № 614-VIII від 15.07.2015}. У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Згідно п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників ( 461-2016-п ), затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків.

При вирішенні заяви позивача про призначення пенсії відповідач повинен був керуватися принципом верховенства права (ст. 8 КАС України), відповідно до якого, зокрема, людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

У відповідності з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. П. 20 цього порядку передбачає, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5). { Абзац перший пункту 20 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 920 від 05.07.2006 }. У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. { Пункт 20 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 1028 ( 1028-2015-п ) від 09.12.2015 }.

Отже, п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній передбачає три варіанта підтвердження пільгового стажу: трудовою книжкою з відповідними записами у ній, уточнюючі довідки та цій стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Таким чином, перші два варіанти є основними, а третій - може застосовуватись у випадку, коли іншім способом підтвердити пільговий стаж не можливо.

Позивач на підтвердження пільгового стажу надав відповідачу уточнюючи довідки, які мають штампи та печатки, відповідно до законодавства України, з зазначенням ідентифікаційного коду юридичних осіб, які були зареєстровані відповідно до законодавства України.

Відповідно 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці від 18 листопада 2005 року № 383 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за №1451/11731), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Позивач просив поновити строк звернення до суду з позовною заявою з 06.07.2016 року, в зв'язку з тим, що позивач вперше дізнався 09.02.2017 р. про порушення свого права, коли отримав рішення відповідача № 197777 від 07.02.2017 року. Таким чином, суд вважає, що строк на звернення до суду з позовною заявою підлягає поновленню, так як позивач не знав та не міг знати про порушення свого права до отримання рішення відповідача.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Згідно ч.2 ст. 11 КАС України суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять.

Позивач звернувся з заявою до відповідача про призначення йому пенсію 06.07.2016 року, так як 11.05.2016 року позивач досяг 50 річного віку. Враховуючи положення п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та те, що то заява про призначення пенсії була подана позивачем до відповідача в межах трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку, то для більш повного захисту прав, свобод та інтересів позивача, суд вважає можливим вийти за межі позовних вимог, та задовольнити позов з 12.05.2016 року.

Позивач просив зарахувати до пільгового стажу роботи, що передбачено Списком № 1, періоди трудової діяльності позивача за професією клеймувальника гарячого металу, вальцювальника станів гарячого прокату труб 4 розряду в ВАТ «Макіївський металургійний комбінат» за період з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05.1991 р. і призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах, передбачену п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з 06.07.2016 року, зарахувати до загального стажу період роботи позивача з 02.01.1992 р. по 18.09.1994р. в кооперативі «Крепиш».

З метою більш повного захисту прав, свобод та інтересів позивача, суд вважає можливим вийти за межі позовних вимог, суд вважає за можливе вийти за межі цих позовних вимог, визнати неправомірними бездіяльність УПФУ в Іллічівському районі м. Маріуполя що не врахування пільгового стажу роботи за період з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05.1991 р. за Списком № 1 та зобов'язати відповідача здійснити нарахування та виплату позивачу призначеної пенсії з 12.05.2016 року з включенням пільгового стажу роботи за період з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05.1991 р. за Списком № 1, періоди трудової діяльності позивача, з урахуванням фактично виплачених коштів.

Згідно п.2.4. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерством Праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 17.08.1993 р. за №110 усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Відповідно до п.2.6. Інструкції - у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.

Суд вважає, що в задоволенні позовних вимог в частині зарахування до загального стажу період роботи позивача з 02.01.1992 р. по 18.09.1994 р. в кооперативі «Крепиш» та призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах за п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» слід відмовити. Так, записи про стаж роботи позивача з 02.01.1992 р. по 18.09.1994 р. в кооперативі «Крепиш» зроблені у трудовій книжці з порушенням п.2.4. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерством Праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 17.08.1993 р. за №110, так як відсутні записи про дату прийому на роботу та дата наказу. Рішенням відповідача № 197777 від 07.02.2017 року позивачу було призначено пенсію за віком на пільгових умовах за п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 50 років, отже, позовні вимоги позивача про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах за п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є безпідставними.

Статтею 8 Конституції України визначено, що Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй. Норми Конституції України є нормами прямої дії.

Згідно із ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч. 3 ст. 22 Конституції України при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

На підставі ст. 64 Конституції України конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України. В умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень.

Згідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно із ч. 2ст. 71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність: рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Керуючись статтями ст.ст. 2, 6-12, 17-18, 41, 69-71, 79, 86, 94,99-100, 122-128, 158, 162, 163, 167, 185-186, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Іллічівському районі м. Маріуполя Донецької області, про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Поновити ОСОБА_1 строк на звернення до суду з цією позовною заявою.

Визнати неправомірними бездіяльність УПФУ в Іллічівському районі м. Маріуполя що не врахування пільгового стажу роботи ОСОБА_1 за період з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05.1991 р. за Списком № 1.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Іллічівському районі м. Маріуполя здійснити нарахування та виплату позивачу ОСОБА_1 призначеної пенсії з 12.05.2016 року з включенням пільгового стажу роботи за період з 14.05.1984 р. по 19.12.1984 р. та з 20.08.1985 р. по 14.10.1985 р., та з 01.03.1988 р. по 31.05.1991 р. за Списком № 1, періоди трудової діяльності позивача, з урахуванням фактично виплачених коштів.

В інший частині позовні вимоги позивача ОСОБА_1 - залишити без задоволення.

Стягнути з Управління Пенсійного фонду України в Іллічівському районі м. Маріуполя за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 640 грн.

Постанову суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду через Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення постанови. Особи, які брали участі у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення постанови суду, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання її копії.

Суддя: Н. В. Литвиненко