Рішення № 66881384, 02.06.2017, Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області

Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 695/741/16-ц

номер провадження 2/695/650/17

02 червня 2017 року м. Золотоноша

Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області в складі

головуючого судді: Таратін В.О.

при секретарі : Курченко В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Золотоноша справу за позовом ОСОБА_1 до Товариство з обмеженою відповідальністю «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор» про стягнення індексації заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася з позовом в суд до ТОВ «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор» про стягнення індексації заробітної плати.

Свій позов позивач мотивує тим, що з 03.05.2001 року по 30.11.2014 року вона перебувала у трудових відносинах із відповідачем, що підтверджується записом у трудовій книжці.

За період який вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем індексація заробітної плати відповідачем не проводилась, хоча право працівника на індексацію грошових доходів прямо передбачено чинним законодавством України. Вона неодноразово зверталася до відповідача з усними та письмовими клопотаннями про проведення індексації заробітної плати та виплати зазначених сум грошових коштів. Протягом тривалого часу відповідач ігнорує звернення позивача, а тому вона змушена звернутися за захистом її прав до суду.

В судовому засіданні позивач наполягала на задоволенні позову в повному обсязі.

В судове засідання представник відповідача ТОВ «Золотоніський лікеро -горілчаний завод «Златогор» повторно не зявився, з невідомих суду причин хоча належним чином був повідомлений.

Суд, вислухавши думку позивача та дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав:

Відповідно до трудової книжки, БТ-І № 0046813, ОСОБА_1з 03.05.2001 року по 30.11.2014 року працювала на Золотоніському лікеро-горілчаному заводі.

Відповідно до клопотання від 05.03.2016 року вбачається, що ОСОБА_1 зверталася до ТОВ «Златогор» з проханням здійснити нарахування та виплату індексації.

Згідно розрахунку заборгованості індексації заробітної плати за період з січня 2004 року по листопад 2014 рік, вбачається, що загальна сума невиплаченої індексації ОСОБА_1 становить 60669,03 грн.

Відповідно до ч. 5 ст. 95 КЗпП України - заробітна плата підлягає індексації в установленому законодавством порядку.

Відповідно до ст..1 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» - «індексація грошових доходів населення встановлений законом та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг».

Відповідно до ст.. 2 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» - передбачено «Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру: оплата праці».

Відповідно до ст.. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Індексація є складовою частиною заробітною плати, є додатковою заробітною платою і у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Вказана позиція висловлена в Інформаційному листі ВССУ № 708/0/4-13 від 07.05.2013 року.

Як вбачається з рішення Конституційного суду України від 15.10.2013 року, а саме п. 2.2 винагорода за виконану працівником роботу э джерелом його існування та має забезпечувати для нього достатній, гідний життєвий рівень. Це визначає обовязок держави створювати належні умови для реалізації громадянами права на працю, оптимізації балансу інтересів сторін трудових відносин, зокрема шляхом державного регулювання оплати праці. Крім того, держава передбачає заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу яка еквівалентна вартості споживчих товарів і послуг. Згідно з положенням ч. 5 ст. 95 КЗпП України , ст.. 33,34 Закону України «Про оплату праці» такими заходами є індексація заробітної плати та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушення строків її виплати.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Позивач у відповідності до вимог ст.88 ЦПК України був звільнений при подачі позову від сплати судового збору в зв'язку з чим суд задовольняючи позовні вимоги немайнову та майнову (551,20 грн. та 606,69 грн.) стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1157,89грн., відповідно до Закону України «Про судовий збір».

Керуючись ст.ст. 213, 215, 367 ЦПК України суд,-

ВИРІШИВ

Позов задовольнити.

Стягнути з ТОВ «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор»», код ЄДРПОУ 31082518 на користь ОСОБА_1 заборгованість індексації заробітної плати за період з 03.05.2001 року по 30.11.2014 рік в сумі 60669,03 грн.

Зобовязати відповідача сплатити обовязкові платежі з донарахуванням суми індексації та відобразити їх у відповідній звітності.

Стягнути з ТОВ «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор» на користь держави судовий збір в сумі 1157 грн. 89 коп.

Рішення в частині стягнення зарплати за один місяць підлягає до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Черкаської області через Золотоніський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя В. О. Таратін