Постанова № 66877955, 30.05.2017, Холодногірський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Харкова)

30.05.2017

Справа №642/2069/17

Провадження №3/642/897/17

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2017 року м. Харків

Суддя Ленінського районного суду м. Харкова Скляренко С.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли до суду з Головного управління Держпраці у Харківській області (Управління Держпраці) у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідент. Номер НОМЕР_1, інженера з охорони праці ТОВ ВК «Індастрі», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу №20-01-4200/0835-0198 від 14.04.2017 в ході проведення перевірки заступником начальника відділу з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці та інших нормативно-правових актів Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області роботи ТОВ ВК «Індастрі», юридична адреса: АДРЕСА_1, були встановлені порушення законодавства про працю, допущені інженером з охорони праці ТОВ ВК «Індастрі» ОСОБА_1, а саме:

- в порушення вимог ст.. 163 КЗпП, на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту. Так наприклад: ОСОБА_2, працює на посаді терміста згідно особової картки обліку спецодягу, спецвзутгя та інших засобів індивідуального захисту слід було видати: брезентовий костюм (або бавовняний з вогнезахисним просоченням), черевики, рукавиці брезентові, окулярі захисні, фартух брезентовий, на роботах узимку - бурки (чоботи утеплені); ОСОБА_3, працює на посаді столяра; ОСОБА_4 працює на посаді електрозварника; ОСОБА_5, працює на посаді токара.

- в порушення ст.. 165 КЗпП, на роботах, повязаних із забрудненням, не видається безоплатно за встановленими нормами мило. На роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, не видаються безоплатно за встановленими нормами змиваючи та знешкоджуючі засоби. Так наприклад: фарбувальникам приладів і деталей ОСОБА_6, ОСОБА_7, які виконують роботу повязану із забрудненням, роботу, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, з січня 2017 року по теперішній час не видається безоплатно за встановленими нормами мило, змиваючи та знешкоджуючі засоби (відсутні документи підтверджуючи видачу безоплатно за встановленими нормами мила, змиваючи та знешкоджуючи засоби).

- в порушення вимог ст.. 166 КЗпП, на роботах із шкідливими умовами праці працівникам не видається безоплатно за встановленими нормами молоко. Так наприклад: ОСОБА_8 з 24.05.2016 року згідно наказу від 23.05.2016 року №146-к прийнято на посаду електрозварника на автоматах та напівавтоматах; ОСОБА_9, підсобного робітника з 08.09.2016 року згідно наказу від 08.09.2016 року №305-к переведено на посаду електрозварника на автоматах та напівавтоматах; ОСОБА_10, слюсаря з механоскладальних робіт 3 розряду з 01.09.2016 згідно наказу від 29.08.16 №285-к переведено на посаду електрозварника на автоматах та напівавтоматах. Проведеною перевіркою встановлено, що вищезазначеним працівникам, які виконують роботу із шкідливими умовами праці, з початку призначення на посаду по березень 2017 року не видавалося безоплатно за встановленими нормами молоко (відсутні документи підтверджуючи видачу безоплатно за встановленими нормами молока).

- в порушення вимог ст.. 169 КЗпП попередній (при прийнятті на роботу) медичні огляди працівників та періодичні (протягом року) не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу. До перевірки надані медичні довідки (картки) щодо проходження медичного огляду попереднього (при прийнятті на роботу) та періодичного (протягом року) працівників підприємства. При цьому перевіркою встановлено, що на підприємстві протягом з січня 2016 року по теперішній час попередній (при прийнятті на роботу) та періодичній (протягом року) медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу, тобто адміністрацією підприємства не укладено договір з будь - яким медичним закладом щодо проведення попереднього (при прийнятті на роботу) медичного огляду працівників та періодичного (протягом року) за кошти власника або уповноваженого ним органу. Слід вважати, що при влаштуванні на роботу (попередній - при прийнятті на роботу медичні огляди працівників та періодичні - протягом року) у ТОВ ВК « Індастрі » працівники самостійно, за власні рахунки проходять медичний огляд.

- в порушення вимог п. 4 ст. 442 постанови КМУ «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади»: проведеною перевіркою встановлено, що на підприємстві по теперішній час не проведено атестацію робочих місць працівників підприємства, які працюють (виконують роботу) за професіями, слюсар з ремонту та обслуговуванню електроустаткування, оператор опалювального устаткування, опалювач, слюсар з ремонту та обслуговуванню перевантажувальних машин, фрезерувальник, слюсар з механоскладальних робіт, столяр, машиніст крану, токар, штампувальник, слюсар - ремонтник, різальник матеріалів, тобто виконують важку роботу, роботу із шкідливими і небезпечними умовами праці та умовами підвищеного ризику для здоров'я,

за що передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 зявився, свою вину у вчиненні вказаного правопорушення визнав повністю.

Крім того, факт вчинення правопорушення ОСОБА_1, який займає посаду інженера з охорони праці ТОВ ВК «Індастрі», підтверджується сукупністю зібраних доказів у справі: протоколом про адміністративне правопорушення №20-01-4200/0835-0198 від 14.04.2017, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №20-01-4200/0835, згідно якого перевірка проводилася в період з 11.04.2017 по 14.04.2017 і було встановлено зазначене правопорушення, копіями особових карток ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_11ОСОБА_5, копією наказу №68-к від 15.02.2017, №62-к від 13.02.2017, №146-к від 23.05.2016, №305-к від 08.09.2016, №285-к від 29.08.2016, наказу №18 від 03.04.2017 про результати первинної атестації робочих місць за умовами праці, штатним розписом ТОВ ВК «Індастрі» на 2017 рік.

Згідно ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують чи обтяжують відповідальність.

На підставі ст.. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір на користь держави.

Керуючись ст. ст.. 33, 40-1, ч.1 ст. 41, 268, 283, 289 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян - 510 (пятсот десять) грн. . (р/р 31113106700006, отримувач УДКСУ у Холодногірському районі в м. Харкові, код отримувача: 37999696, банк отримувача ГУДКСУ у Харківській обл., код банку (МФО ГУДКСУ) 851011, розрахунковий рахунок по коду класифікації доходів бюджету ККДБ 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп. на користь держави (одержувач УДКСУ у Холодногірському районі в м. Харкові, банк одержувача: ГУДКСУ в Харківській області, МФО 851011, р/р 31217206700006, код 22030001).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом десяти днів з моменту винесення постанови.

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання нею законної сили.

У разі несплати добровільно суми штрафу в строк 15 діб з дати набрання чинності постановою, штраф стягується в двократному розмірі.

Суддя С.О.Скляренко

Дата видачі постанови: ____ _____ 201__ року.

Дата набрання законної сили постанови суду ____ ______ 201___ року

Суддя С.О.Скляренко