Ухвала суду № 66751589, 26.05.2017, Барвінківський районний суд Харківської області

Справа № 611/453/17

Провадження № 2/611/194/17

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

26 травня 2017 року суддя Барвінківського районного суду Харківської області Коптєв Ю.А., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ДП «Хлібна база №85», Державного агентства резерву України про визнання наказів недійсним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДП «Хлібна база №85», Державного агентства резерву України про визнання наказів недійсним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Вивчивши матеріали позовної заяви суд приходить до висновку, що заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням ст. 119,120 ЦПК України.

Відповідно до ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити: ім'я позивача і відповідача, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви.

Вимог закону при подачі позову не дотримано, що вбачається із наступного.

Згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України « Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Разом з тим позивачем заявлена вимога про стягнення моральної шкоди у розмірі 20000 грн, яка є вимогою майнового характеру.

Відповідно до вимог ст. ст. 119,121 ЦПК України, особа, яка звертається до суду із позовною заявою повинна сплатити судовий збір (або надати суду документи, які б підтверджували звільнення позивача від сплати судового збору). Зазначена позовна заява, окрім вимоги, яка є похідною від трудових правовідносин, містить вимогу про стягнення моральної шкоди, яка за своїм характером є відображенням втрат немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями чи бездіяльністю інших осіб.

Відповідно до п.п.1 п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою судовий збір справляється в розмірі 1 % ціни позову, але не менше 640,0 грн. та не більше 8000,00 грн.

Крім того, як передбачено п.4 ч.2 ст.119 ЦК України, у позовній заяві повинна бути зазначена ціна позову щодо вимог майнового характеру.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 80 ЦПК України, у позовах про стягнення грошових коштів ціна позову визначається сумою, яка стягується.

А також, слід відмітити, що оскільки позовна заява містить вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, позивачу необхідно зазначити її розмір, а також надати відповідний розрахунок. Також, не зрозуміло з кого саме позивач просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу та моральну шкоду.

Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України від 12 червня 2009 р. №2 «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» - позовна заява за змістом повинна відповідати вимогам статті 119 ЦПК. У звязку з цим суди мають звертати особливу увагу, зокрема, на те, що у позовній заяві повинні не лише міститись позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.

Проте всупереч цим вимогам, позивачем до суду не надано копії наказу про прийняття його на роботу.

Крім того, відповідно до статті 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Проте, оскільки позивачем не додано документів, які підтверджують дату отримання вищезазначених документів, суд позбавлений можливості перевірити позовну заяву чи відповідає вона вимогам закону в цій частині.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 - 120 ЦПК України або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 119,121 ЦПК України, -

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ДП «Хлібна база №85», Державного агентства резерву України про визнання наказів недійсним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків три дні з дня отримання копії цієї ухвали.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк, позовну заяву вважати неподаною та повернути заявнику зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.А. Коптєв