Постанова № 66702952, 10.05.2017, Сколівський районний суд Львівської області

Справа № 453/841/16-а

№ провадження 2-а/453/10/17

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.05.2017 року Сколівський районний суд Львівської області в складі:

головуючого-судді Ясінського Ю.Є.

при секретарі Гринюк Л.Я.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Сколе Львівської області в залі суду справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Стрийського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області, з участю третьої особи Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «Теплобуд - 230» про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом, в якому просить визнати протиправним та скасувати рішення Управління пенсійного фонду України в Сколівському районі Львівської області від 12.05.2016 року щодо відмови у призначені йому пенсії за віком на пільгових умовах, зобов»язати відповідача призначити йому пенсію на пільгових умовах, відповідно до пункту «б» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 30.12.2015 року. Свої вимоги мотивує тим, що у нього наявний трудовий стаж який надає йому право на пенсію за віком на пільгових умовах по Списку №2 згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Наявність відповідного трудового стажу підтверджується записами у його трудовій книжці НОМЕР_1, згідно якої він працював: з 14.04.1982р. по 11.09.1984р. в Стрийській нафтогазорозвідувальній експедиції глибокого буріння ВГО «Західукргеологія» помічником бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння свердловин на нафту і газ; з 29.01.1985р. по 01.10.1997р. на Львівській ділянці №2 Київського спеціалізованого управління «Теплобуд №230», яке 01.09.1990р. було перейменоване на Орендне підприємство Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230», вогнетривником; з 01.10.1997р. по 29.12.1999р. в Товаристві з обмеженою відповідальністю фірма «Теплобуд-230» (яке є правонаступником орендного підприємства Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230») вогнетривником. За період роботи на Львівській ділянці №2 Київського спеціалізованого управління «Теплобуд №230», яке 01.09.1990р. було перейменоване на Орендне підприємство Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230» йому було присвоєно та встановлено відповідні розряди вогнетривника, зокрема: 01.11.1987р. - встановлено 4 розряд вогнетривника (наказ №172к від 22.10.1987р.); 01.06.1991р. - присвоєно 5 розряд вогнетривника (наказ №41к від 10.06.1991р.); 01.07.1994р. - присвоєно 6 розряд вогнетривника (наказ №55к від 04.07.1994р.). 28.03.2016 р. він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Рішенням пенсійного фонду від 12.05.2016 року йому відмовлено у призначені пенсії з тих підстав, що згідно записів трудової книжки немає відомостей, які б стверджували зайнятість його на посаді вогнетривника з 29.01.1985р. по 29.12.1999р. протягом повного робочого дня та зазначено про необхідність надати уточнюючу довідку підприємства, яка підтверджує пільговий стаж роботи за цей період; пільговий стаж роботи за період після 21.08.1992р. не підтверджений результатами атестації робочих місць по підприємству оскільки наказ №20-А від 02.06.1994р. не завірений в установленому порядку, немає даних коли вперше була проведена атестація на підприємстві та про незмінність характеру і умов праці вогнетривника після проведення даної атестації. Відповідач в оскаржуваному рішенні від 12.05.2016р. зазначив, що до пільгового стажу можна зарахувати лише період роботи в Стрийській нафтогазорозвідувальній експедиції з 14.04.1982р. по 11.09.1984 р, що складає 2 роки 4 місяці 27 днів, період з 29.01.1985р. по 29.12.1999р. не може бути зарахованим до спеціального стажу роботи, тому призначити пенсію на пільгових умовах немає підстав.

Позивач ОСОБА_1 та його представник адвокат ОСОБА_3 в судовому засіданні позов підтримали з підстав викладених у позовній заяві, просили такий задоволити.

Представники відповідача Стрийського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 в судовому засіданні позов не визнали з підстав викладених у письмових запереченнях від 08.09.2016 року №5099/08-13. Додатково вказали, що на підтвердження пільгового стажу роботи за період після 21.08.1992 року позивачем було надано наказ №20-А від 02.06.1994 року про атестацію. Проте, цей наказ не може братись до уваги оскільки, він не завірений в установленому порядку, не містить даних коли вперше була проведена атестація на підприємстві та про незмінність характеру і умов праці вогнетривника після проведення даної атестації, як передбачено Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу робот, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383. Пільгові пенсії призначаються за умови зайнятості у певних виробництвах, професіях і посадах протягом повного робочого дня, що підтверджується документами ( журнали, картки обліку відпрацьованого часу, графіки роботи, відомості по зарплаті). Згідно записів трудової книжки позивач працював на посаді вогнетривника з 29.01.1985 року по 29.12.1999 року, проте немає відомостей, які б стверджували про зайнятість протягом повного робочого дня на цій посаді. З метою надання допомоги у витребуванні документів, які підтверджують стаж для призначення пенсії на пільгових умовах за період з 29.01.1985 року по 29.12.1999 року на посаді вогнетривника протягом повного робочого дня управлінням Пенсійного фонду України в Сколівському районі Львівської області скеровані запити від 31.03.2016 року № 1694/03-44 до ТОВ "Теплобуд-230" та запит від 31.03.2016 року № 1695/03-44 до управління Пенсійного фонду України в Солом'янському районі м.Києва. Листом від 28.04.2016 року № 37 ТОВ фірма "Теплобуд" повідомила, що надати уточнюючу довідку для підтвердження стажу для призначення пенсії на пільгових умовах не має підстав, так як до і після 31 грудня 1991 року атестація робочих місць за умовами праці безпосередньо на об'єктах і виробничих місцях не проводилась. Окрім цього, фірмою було вказано, що позивач не працював протягом повного робочого дня в 1986, 1989-1990, 1994-1999 роках у ТОВ фірма "Теплобуд" вогнетривником, шо підтверджується випискою особових рахунків за цей період. В позовній заяві зазначено те, що при подачі документів для призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивачем, було надано копію ухвали Сколівського районного суду Львівської області від 13.11.2015 року по справі №453/1097/15-ц та копію рішення Апеляційного суду Львівської області від 25.01.2016 року по справі №453/1097/15-ц. Проте, дані рішення не можуть братись до уваги Пенсійним фондом України в Сколівському районі Львівської області оскільки, такі не покладають на управління зобов'язань щодо призначення пенсії, а встановлені ними обставини не доказуються при визначенні права на призначення пенсії на пільгових умовах позивача. Враховуючи вищенаведене, період з 29.01.1985 по 29.12.1999 роки не може бути зарахованим до спеціального стажу роботи, тому призначити пенсію на пільгових умовах немає підстав.

Представник третьої особи ТзОВ фірми «Теплобуд-230» в судове засідання не з»явився з невідомих суду причин. Належним чином уповноваженим представником подано пояснення за вх. №3516 від 08.09.2016 року, згідно якого просить відмовити у позові, з підстав викладених у поясненнях.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов слід задоволити з наступних підстав.

Згідно оскаржуваного рішення Пенсійного фонду України в Сколівському районі Львівської області від 12.05.2016 року позивачу ОСОБА_1 відмовлено в призначені пенсії на пільгових умовах.

Відмовляючи позивачу у призначені відповідної пенсії, відповідач покликався на те, що згідно записів трудової книжки немає відомостей, які б стверджували зайнятість його на посаді вогнетривника з 29.01.1985р. по 29.12.1999р. протягом повного робочого дня -та вказав про необхідність надати уточнюючу довідку підприємства, яка підтверджує пільговий стаж роботи за цей період; пільговий стаж роботи за період після 21.08.1992р. не підтверджений результатами атестації робочих місць по підприємству оскільки наказ №20-А від 02.06.1994р. не завірений в установленому порядку, немає даних коли вперше була проведена атестація на підприємстві та про незмінність характеру і умов праці вогнетривника після проведення даної атестації, як це передбачено Порядком застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 р. за №1451/11731. Згідно відповіді на запит пенсійного фонду, ТОВ фірма «Теплобуд» повідомила, що надати уточнюючу довідку для підтвердження стажу для призначення пенсії на пільгових умовах не має підстав, так як до і після 31 грудня 1991 року атестація робочих місць за умовами праці безпосередньо на об»єктах і виробричих місцях (з урахуванням важких і шкідливих умов) не проводилась. Також, фірмою повідомлено, що позивач не працював протягом повного робочого дня в 1986, 1989-1990, 1994-1999 роках в ТОВ фірма «Теплобуд» вогнетривником, що підтверджується випискою з особових рахунків за цей період. Щодо рішень Сколівського районного суду Львівської області від 16.10.2015 р. №453/1097/15 та Апеляційного суду Львівської області від 25.01.2016 р. №453/1097/15 такі не покладають на управління зобов»язань щодо призначення пенсії, а встановлені ними обставини не доказуються при визначенні права на призначення позивачу пенсії на пільнових умовах. Відтак, що до пільгового стажу можна зарахувати лише період роботи в Стрийській нафтогазорозвідувальній експедиції з 14.04.1982р. по 11.09.1984 р, що складає 2 роки 4 місяці 27 днів, період з 29.01.1985р. по 29.12.1999р. не може бути зарахованим до спеціального стажу роботи, тому призначити пенсію на пільгових умовах немає підстав.

Суд, вважає відмову відповідача у призначені позивачу ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах протиправною, з наступних підстав.

З наявної в матеріалах копії трудової книжки НОМЕР_1 вбачається, що позивач ОСОБА_1 працював: з 14.04.1982р. по 11.09.1984р. в Стрийській нафтогазорозвідувальній експедиції глибокого буріння ВГО «Західукргеологія» помічником бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння свердловин на нафту і газ; з 29.01.1985р. по 01.10.1997р. на Львівській ділянці №2 Київського спеціалізованого управління «Теплобуд №230», яке 01.09.1990р. було перейменоване на Орендне підприємство Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230», вогнетривником; з 01.10.1997р. по 29.12.1999р. в Товаристві з обмеженою відповідальністю фірма «Теплобуд-230» (яке є правонаступником орендного підприємства Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230») вогнетривником.

За період роботи на Львівській ділянці №2 Київського спеціалізованого управління «Теплобуд №230», яке 01.09.1990р. було перейменоване на Орендне підприємство Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230» позивачу було присвоєно та встановлено відповідні розряди вогнетривника, зокрема: 01.11.1987р. - встановлено 4 розряд вогнетривника (наказ №172к від 22.10.1987р.); 01.06.1991р. - присвоєно 5 розряд вогнетривника (наказ №41к від 10.06.1991р.); 01.07.1994р. - присвоєно 6 розряд вогнетривника (наказ №55к від 04.07.1994р.).

В матеріалах справи наявна копія Наказу по орендному підприємству Київське спеціалізоване управління «Теплобуд» №230 від 02.06.1994р. №20-А за підписом начальника КСУ «Теплострой» №230 ОСОБА_7 яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку №2, зокрема «вогнетривникам (огнеупорщикам) в будівництві». Однак, даний наказ відповідачем не взято до уваги з тих підстав, що такий не завірений в установленому порядку, не містить даних коли вперше була проведена атестація на підприємстві та про незмінність характеру і умов праці вогнетривника після проведення даної атестації.

Суд, вважає, що такі мотиви відмови відповідача є безпідставними, оскільки необхідного загального трудового стажу роботи у позивача є достатньо, тобто більше 25 років 6 місяців, а спеціального трудового стажу на роботах із шкідливими і важкими умовами праці по Списку №2 - більше 12 років 6 місяців, що підтверджується трудового книжкою, яка є основним документом, що підтверджує стаж роботи та є основним документом про трудову діяльність працівника.

В період роботи позивача ОСОБА_1 вогнетривником на Львівській ділянці №2 Київського спеціалізованого управління «Теплобуд №230», яке 01.09.1990р. було перейменоване на Орендне підприємство Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230» з 29.01.1985р. по 01.10.1997р., та в період роботи вогнетривником в Товаристві з обмеженою відповідальністю Фірма «Теплобуд-230» (яке є правонаступником орендного підприємства Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230») з 01.10.1997р. по 29.12.1999р. були чинні Списки робіт, виробництв, професій, посад, показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зокрема: Список № 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільговому розмірі, затверджений постановою Ради Міністрів СССР №1173 від 22.08.1956р., де в розділі XXIX, пункті а) Робітники - зазначено посаду «огнеупорщики» (вогнетривники); Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і тяжкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію по віку (по старості) на пільгових умовах, затверджений постановою Кабінету Міністрів СССР №10 від 26.01.1991р., де в розділі 22900000 XXVII, пункті а) Робітники за №2290000а-15416 - зазначено посаду «огнеупорщики» (вогнетривники); Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994р., де в розділі 22900000 XXVII, пункті а) Робітники за №2290000а-15416 - зазначено посаду «вогнетривники»;

Судом встановлено, що з метою належного оформлення пенсії за віком на пільгових умовах позивач, попередньо, на початку 2015 року, звертався в управління Пенсійного фонду України в Сколівському районі Львівської області за роз'ясненнями та консультацією пред'явивши їм свою трудову книжку. І йому було усно роз'яснено, що до заяви про призначення пенсії за віком на пільгових умовах необхідно буде обов'язково додати уточнюючі довідки підприємств, на яких він працював, і які підтвердять його зайнятість повний робочий день:

- в Стрийській нафтогазорозвідувальній експедиції глибокого буріння ВГО «Західукргеологія» на посаді помічника бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння свердловин на нафту і газ з 14.04.1982р. по 11.09.1984р.,

- на Львівській ділянці №2 Київського спеціалізованого управління «Теплобуд №230», яке 01.09.1990р. було перейменоване на орендне підприємство Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230» на посаді вогнетривника з 29.01.1985р. по 01.10.1997р.,

- в Товаристві з обмеженою відповідальністю фірма «Теплобуд-230» (яке є правонаступником орендного підприємства Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230») на посаді вогнетривника з 01.10.1997р. по 29.12.1999р.

На підставі звернення позивача, Стрийська нафтогазорозвідувальна експедиція видала йому уточнюючу довідку від 13.01.2015р. №9-1 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за формою Додатку 5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, яка наявна в матеріалах справи.

Крім цього, в квітні та в червні 2015 року позивачем було скеровано листи (заяви) на адресу Третьої особи - Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Теплобуд-230» (яке є правонаступником орендного підприємства Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230») щодо видачі йому уточнюючої довідки за період роботи вогнетривником з 29.01.1985р. по 29.12.1999р. відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, довідки про заробітню плату для призначення пенсії за період з 01.01.1986р. по 31.12.1993р., а також належним чином засвідчених копій наказів по підприємству щодо проведення та результатів атестації робочих місць.

Проте, Товариство з обмеженою відповідальністю фірма «Теплобуд-230» (яке є правонаступником орендного підприємства Київське спеціалізоване управління «Теплобуд 230») відмовилось видавати позивачу вищезазначені документи, що стверджується листами від 06.05.2015р. №12 та від 22.07.2015р. №15 за підписом директора ТОВ фірма «Теплобуд-230» ОСОБА_9, в яких зазначив, що немає підстав видавати позивачу уточнюючу довідку за період роботи вогнетривником з 29.01.1985р. по 29.12.1999р., оскільки атестація робочих місць в ТОВ фірма «Теплобуд-230» як до так і після 31.12.1991р. не проводилась, походження копії Наказу №20-А від 02.06.1994р. щодо атестації робочих місць за підписом начальника КСУ «Теплобуд» №230 ОСОБА_7 їм не відоме і такий Наказ №20-А від 02.06.1994р. в них взагалі відсутній, документи про підтвердження «пільгового характеру його роботи» в них не збереглось, проте згідно особових рахунків, які збереглись в них позивач відпрацював вогнетривником лише 122 місяці (а необхідно - 150 місяців).

Непогоджуючись із вищезгаданою довідкою, позивач в серпні 2015 року звернувся до Сколівського районного суду Львівської області із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Теплобуд-230» про зобов'язання вчинити дії.

Рішенням Сколівського районного суду Львівської області від 16.10.2015р. по справі №453/1097/15-ц (з урахуванням ухвали Сколівського районного суду Львівської області від 13.11.2015р. про виправлення описки) позов задоволено. Зобов`язано товариство з обмеженою відповідальністю фірма «Теплобуд-230» надати, ОСОБА_1, довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, оформлену відповідно до Додатку № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ № 637 від 12.08.1993 року за період роботи на посаді вогнетривника з 29.01.1985 року по 29.12.1999 року включно та довідку про заробітну плату для обчислення пенсії відповідно до Додатку № 1 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 року за період роботи з 01.01.1986 року по 31.12.1993 року включно.

Рішенням Апеляційного суду Львівської області від 25.01.2016р. по справі №453/1097/15-ц (провадження №22-ц/783/690/16) апеляційну скаргу товариства з обмеженою відповідальністю Фірми «Теплобуд-230» - задоволено частково. Рішення Сколівського районного суду Львівської області від 16 жовтня 2015 року, з врахуванням ухвали цього суду від 13.11.2015 року про виправлення описки, в частині задоволення позову ОСОБА_1 та зобов'язання товариства з обмеженою відповідальністю Фірму «Теплобуд-230» надати ОСОБА_1 довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів, оформлену відповідно до Додатку № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ № 637 від 12.08.1993 року за період роботи на посаді вогнетривника з 21.01.1985 року 29.12.1999 року включно - скасовано та в цій частині ухвалено нове рішення про відмову у позові. В решті рішення суду першої інстанції залишено без змін.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Відповідно до п. «б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць зокрема чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років 6 місяців (у період з 01.04.2015р. по 31.03.2016р.), з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, пункт 1 якого передбачає, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до абз.3 п.1 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005р. цей Порядок регулює застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників (далі - Списки) при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів "а", "б" статті 13 та статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до п.3 Порядку застосування списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005р. при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92р.

Відповідно до п.10 Порядку застосування списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005р. для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 N 637.

Згідно ч. 1 ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. В даному випадку відомості про роботу ОСОБА_1, зокрема за визначений ним період з 29.01.1985 року по 29.12.1999 року занесені у його трудову книжку.

Підстав вважати такі дані трудової книжки недостатніми про його роботу на посаді вогнетривника для врахування при вирішенні уповноваженим органом питання призначення пенсії на пільгових умовах з врахуванням включення даної посади до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах - немає. Записи у трудовій книжці позивача за визначений ним період виконано у відповідності до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Враховуючи вищевикладене, та беручи до уваги те, що посада «вогнетривника» була передбачена Списками №2, які були чинними в період роботи позивача ОСОБА_1, з 29.01.1985р. по 29.12.1999р, в нього є достаньо необхідного загального та спеціально трудового стажу, що підтверджується трудовою книжкою, яка є основним документом про трудовий стаж, враховуючи також наявність Наказу по орендному підприємству Київське спеціалізоване управління «Теплобуд» №230 від 02.06.1994р. №20-А за підписом начальника КСУ «Теплострой» №230 ОСОБА_7, де визначено право на пільгову пенсію вогнетривникам, суд- вважає, що в позивача є право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно п. «б» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і відповідачем було безпідставно не зараховано період роботи позивача з 29.01.1985р. по 29.12.1999р на посаді вогнетривника до спеціального трудового стажу роботи та необґрунтовано відмовлено у йому призначені пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2., відтак відповідача Стрийське об'єднанання управління Пенсійного фонду України Львівської області, слід зобов»язати призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «б» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 30.12.2015 року.

Керуючись ст.ст. 2, 4, 7-14, 23, 69-71, 86, 159-163, 167 КАС України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Адміністративний позов ОСОБА_1 задоволити.

Визнати протиправним рішення Управління пенсійного фонду України в Сколівському районі Львівської області щодо відмови у призначені ОСОБА_1, пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов»язати Стрийське об'єднанання управління Пенсійного фонду України Львівської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «б» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 30.12.2015 року.

Постанова суду у відповідності до вимог ч. 2 ст. 186 КАС України може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду через Сколівський районний суд Львівської області шляхом подачі апеляційної скарги у десятиденний строк з дня її проголошення. У разі застосування судом ч. 3 ст. 160 КАС України, що є у даному випадку, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови суду.

Суддя Сколівського районного

суду Львівської області Ю.Є. Ясінський

Повний текст постанови виготовлено 15.05.2017 року