Рішення № 66689019, 24.05.2017, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

Справа №639/2433/17

Провадження №2/639/1369/17

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 травня 2017 року Жовтневий районний суд м. Харкова

в складі: головуючого судді - Труханович В.В.,

за участю секретаря - Кричевської В.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Регіональної філії «Південна залізниця» Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату втраченого заробітку та додаткових витрат у зв'язку з каліцтвом, суд

ВСТАНОВИВ:

До Жовтневого районного суду м. Харкова звернувся ОСОБА_1 з позовом до Регіональної філії «Південна залізниця» Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату втраченого заробітку та додаткових витрат у зв'язку з каліцтвом, в якому просив суд стягнути з відповідача на його користь компенсацію за несвоєчасну виплату щомісячних сум втраченого заробітку у зв'язку з трудовим каліцтвом та додаткових виплат на догляд за період з 15.07.2009 р. по 23.04.2014 р. одноразово - 277 166, 07 грн.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що він працював в ДП «Південна залізниця», правонаступником якого є Регіональна філія «Південна залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», помічником машиніста тепловозу у локомотивному депо «Основа». ІНФОРМАЦІЯ_1 р. він одержав важку черепно-мозкову травму на виробництві. Але відповідач нещасний випадок зі ним не визнав пов'язаним з виробництвом, чим порушив його трудові права. За висновком МСЕК від 15.07.2009 р. він був визнаний інвалідом першої групи від загального захворювання, який потребує постійного стороннього догляду. Позивач вимушений був звернутися в судові органи, при чому при розгляді справи в суді відповідач всіляко тормозив розгляд, робив необ'єктивні експертизи, надавав неправдиві докази. І тільки Рішеннями Жовтневого районного суду м. Харкова від 20.05.2013 року, Апеляційного суду Харківської області від 24.10.2013 р., Вищого спеціалізованого суду з розгляду цивільних і кримінальних справ України від 20.02.2014 р. відповідач був зобов'язаний кваліфікувати нещасний випадок з позивачем, який стався ІНФОРМАЦІЯ_1 р., як пов'язаний з виробництвом, після чого відповідачем був складений Акт за формою Н-1 від 01.04.2014 р.

На підставі цього Акту ф. Н-1 за висновком МСЕК від 23.04.2014 р. перша група інвалідності позивача була перекваліфікована на трудове каліцтво, встановлена стійка втрата працездатності 90%, і він був визнаний потребуючим постійного стороннього догляду.

На підставі Акту ф. Н-1 та висновку МСЕК позивачу були призначені Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві страхові виплати починаючи з 23.04.2014 р.

Що ж до виплат за період з 2009 року по 23.04.2014 р., то Фонд не повинен був проводити страхові виплати. Відмовився від проведення відшкодування шкоди позивачу і відповідач - підприємство, що також вимусило позивача звернутися до суду.

Рішенням Жовтневого районного суду м. Харкова від 05 травня 2015 року з відповідача стягнуто на користь позивача відшкодування шкоди у зв'язку з каліцтвом у вигляді втраченого заробітку, за період з 15.07.2009 р. по 23.04.2014 р. та витрати на сторонній і побутовий догляд за цей же період. Загалом 343 041, 10 грн.

Вказані виплати відповідач провів лише в липні 2016 року. Тому всі ці виплати, тобто дохід позивача, знецінено у зв'язку з інфляцією. Тому, на думку позивача, ці суми підлягають коригуванню у зв'язку із зростанням цін на споживчі товари та послуги в порядку, встановленому ст. 34 Закону України «Про оплату праці».

Утрату частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їхньої виплати громадянам компенсують в Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2001 р. №159 (з урахуванням внесених змін постановами Кабміну України від 09.08.2001 р. №958 та від 31.03.2003 р. №439). Сума компенсації визначається шляхом множення невиплаченої суми грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін на товари та послуги. При цьому індекс споживчих цін для визначення розміру компенсації обчислюється множенням індексі споживчих цін за період невиплати грошового доходу. В свою чергу індекси споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом в журналі «Налоги и бухгалтерський учет» та газеті «Праця і зарплата».

В даному випадку, на думку позивача повинні використовуватися дані приросту споживчих цін за період з липня 2009 року по липень 2016 року (Журнал «Налоги и бухгалтерський учет» за липень 2016 р. №57 (1972) від 18.07.2016 р.

З врахуванням цих індексів розрахункова сума компенсації за втрату частини доходу, на думку позивача, складає - 277 166,07 грн.

Вказані обставини і вимусили позивача звернутися до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку.

12 січня 2017 року до Жовтневого районного суду м. Харкова надійшли заперечення на позовну заяву від представника відповідача - Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі регіональної філії «Південна залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», відповідно до яких, відповідач з заявленими позовними вимогами не погоджується та вважає позовні вимоги такими, що не підлягають задоволенню з наступних підстав.

ОСОБА_1 звернувся до Жовтневого районного суду м. Харкова за присудженням компенсації втраченого заробітку та витрат на сторонній догляд за період з 15.07.2009 по 01.12.2013 лише 23.09.2014, до цього часу ніяких виплат від відповідача не вимагав. Апеляційний суд Харківської області своїм рішенням у справі № 639/9335/14-ц від 28.07.2015 у задоволенні вимог ОСОБА_1 до залізниці відмовив у повному обсязі.

Таким чином, на думку представника відповідача, зобов'язання компенсувати позивачу втрачений заробіток та витрати на сторонній догляд за період з 15.07.2009 по 01.12.2013 виникло у відповідача 25.05.2016, з моменту набрання чинності Постановою Верховного суду України по справі № 6-481цс16. Повна оплата за цим судовим рішенням у сумі 343 041,10 грн. була проведена відповідачем на рахунок Ленінського ВДВС ХМУЮ 17.06.2016, в строк наданий державним виконавцем для добровільного виконання рішення суду.

Через це вважати, що втрата частини грошових доходів позивача відбулася у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, на думку відповідача є необґрунтованою.

Окрім того, відповідач вважає, що дані положення підлягають застосуванню і до ч. 1 ст. 1208 ЦК України, внаслідок чого строк позовної давності для всіх вимог позивача до 03.12.2013 на дату подачі позову вже сплинув. Відповідно до ст. 267 ЦК Україні сплив строку позовної давності, про який заявлено стороною у спорі, є підставою для відмови у позові.

Щодо вимог індексації сум втраченого заробітку та стороннього догляду з період з 03.12.2013 по 22 квітня 2014 року відповідач зазначає, що на його думку, для розрахунку індексації за основу повинен братися не розмір відшкодування шкоди, спричиненої каліцтвом (з урахуванням підвищенні мінімальної заробітної плати) та розмір витрат на постійний сторонній та побутовий догляд, розраховані Жовтневим районним судом м. Харкова в рішенні від 05.05.2015 а тільки розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

А виплати на постійний сторонній та побутовий догляд окремій індексації не підлягають, бо, відповідно до п. 4 Постанови КМ України «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення», у межах прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, індексуються: ... щомісячна грошова сума, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим).

Отже, виходячи з вище викладеного відповідач просить суд застосувати строк позовної давності до вимог про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату щомісячних сум втраченого заробітку та додаткових виплат за догляд за період з 15.07.2009 по 02.12.201 та у задоволенні вимог про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату втраченого заробітку та щомісячних додаткових виплат за догляд за період з 03.12.2013 по 22.04.2014 відмовити у зв'язку з незаконністю та безпідставністю позовних вимог.

Представники позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_3, яка діє на підставі довіреності від 13.08.2015 року та ОСОБА_4, яка діє на підставі договору № 184 про надання правової допомоги від 29.03.2017 року, в судовому засіданні позов підтримали в повному обсязі, просили суд його задовольнити.

Представник відповідача Мироненко Г.В., яка діє на підставі довіреності від 28.10.2016 року, у судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала в повному обсязі.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, та докази, надані в їх обґрунтування, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Так, в судовому засіданні встановлено, що рішенням Жовтневого районного суду м. Харкова від 05.05.2015 року було встановлено, що ОСОБА_1 знаходився з відповідачем - Регіональною філією «Південна залізниця» Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» в трудових відносинах, працював помічником машиніста тепловозу, що підтверджується записами у трудовій книжці. ІНФОРМАЦІЯ_1 р. ОСОБА_1 з'явився на підприємство для здачі лікарняного листа і отримання завдання на роботу. Перебуваючи на території підприємства в робочий час ОСОБА_1 впав, при цьому отримав важку черепно-мозкову травму, забій головного мозку важкого ступеню з вогнищами забоїв та потрощенням . Відповідачем був складений Акт про нещасний випадок не пов'язаний з виробництвом за формою НПВ від 25.05.2009 р. За висновком МСЕК від 15.07.2009 р. (довідка №012519) ОСОБА_1 визнаний інвалідом першої групи з загального захворювання, який потребує постійного стороннього догляду

Наказом по підприємству №275/ОС від 17.08.2009 р. ОСОБА_1 був звільнений з роботи з 14.07.2009 р. за станом здоров'я .

Рішеннями Жовтневого районного суду м. Харкова від 20.05.2013 р., Апеляційного суду Харківської області від 24.10.2013 р., Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 20.02.2014 р. визнані недійсними та скасовані Акти розслідування нещасного випадку, що стався з ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 р., не пов'язаного з виробництвом за формами Н-5 та НПВ від 25.05.2009 р., нещасний випадок визнаний пов'язаним з виробництвом, відповідача ДП „ Південна залізниця" зобов'язано скласти акт за формою Н-1. Відповідачем акт за формою Н-1 був складений - 01 квітня 2014 року.

23.04.2014 року ОСОБА_1 був оглянутий МСЕК у зв'язку зі зміною категорії інвалідності, визнаний інвалідом першої групи від трудового каліцтва з 22.04.2014 р., встановлено втрату професійної працездатності 90%, що підтверджується Довідкою обласної МСЕК №201472 серія 10 ААБ. ОСОБА_1 визнаний також потребуючим постійного стороннього догляду, санаторно-курортного лікування з супроводжуючою особою.

У відповідності із Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які призвели до втрати працездатності» Відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків України в м. Харкові ОСОБА_1 призначені страхові виплати по трудовому каліцтву, в тому числі: втрачений заробіток, витрати на сторонній догляд, санаторно-курортне лікування з супроводжуючою особою, що підтверджується постановами Фонду від 14.05.2014 р. №2012/20744/4

Згідно до чинного законодавства України, у відповідності з положеннями ст. 61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

А, отже, обставини, які були встановлені рішенням Жовтневого районного суду м. Харкова від 05.05.2015 року доказування не потребують.

Однак, за вказаний період з 15.07.2009 року по 23.04.2014 року грошові кошти за відшкодування шкоди у зв'язку з каліцтвом у вигляді втраченого заробітку не були виплачені ОСОБА_1, ні Фондом соціального страхування від нещасних випадків України в м. Харкові, ні Регіональною філією «Південна залізниця» Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця», у зв'язку з чим він вимушений був звернутися до суду з відповідним позовом.

Рішенням Жовтневого районного суду м. Харкова від 05.05.2015 року позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Південна залізниця» про відшкодування матеріальної та моральної шкоди задоволено частково. Стягнуто з Державного підприємства «Південна залізниця» на користь ОСОБА_1: не нарахований та невиплачений втрачений заробіток за період з 15.07.2009 р. по 23.04.2014 р. в сумі одноразово - 299 912 (двісті дев'яносто дев'ять дев'ятсот дванадцять) 12 коп. та витрати на сторонній та побутовий догляд за цей же період в сумі одноразово - 43128 (сорок тисячі сто двадцять вісім), 98 коп. Моральну шкоду в сумі одноразово - 100 000 (сто тисяч) грн. У задоволенні позовних вимог в іншій частині відмовлено. (а.с. 6-11)

Ухвалою Жовтневого районного суду м. Харкова від 13.05.2015 року виправлено помилку у вступній та резолютивній частині рішення, проголошеного у відповідності до ч. 3 ст. 209 ЦПК України, а також у вступній та резолютивній частині повного тексту рішення по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Південна залізниця» про стягнення матеріальної та моральної шкоди у зв'язку з каліцтвом. Зазначено третьою особою Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Харкові. В іншій частині рішення Жовтневого районного суду м. Харкова від 05 травня 2015 року залишено без змін. ( а.с. 12)

Рішенням Апеляційного суду Харківської області від 28.07.2015 року апеляційну скаргу Державного підприємства «Південна залізниця» задоволено. Рішення Жовтневого районного суду міста Харкова від 05 травня 2015 року скасовано. В задоволені позовних вимог ОСОБА_1 до Державного підприємства «Південна залізниця», третя особа - Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Харкові про стягнення матеріальної та моральної шкоди у зв'язку з каліцтвом відмовлено. (а.с. 31-32)

Постановою Верховного суду України від 25.05.2016 року заяву ОСОБА_1 задоволено. Рішення Апеляційного суду Харківської області від 28 липня 2015 року та ухвалу колегії суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 2 грудня 2015 року в частині позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення ненарахованої та невиплаченої суми втраченого заробітку й витрат на сторонній та побутовий догляд скасувати, в цій частині залишити в силі рішення Жовтневого районного суду м. Харкова від 5 травня 2015 року. (а.с.13-16)

Як вбачається з платіжного доручення № 1114 від 17 червня 2016 року ВП «Локомотивне депо основа «РФ «ПЗ «ПАТ «Укрзалізниця» / 488 було здійснено перевід коштів у сумі 343 041, 10 на користь ОСОБА_1, згідно Постанови № 51408294 від 13.06.2016 року. (а.с. 33)

Відповідно до довідки ПАТ «Східно-Український Банк «ГРАНТ» від 29.11.2016 № 3640/20-1-01 про рух коштів по рахунку НОМЕР_1, валюта рахунку UAH, що належить ОСОБА_1 / КОД 2351806198 / за період з 08.08.2016 по 28.11.2016 року - 29.06.2016 року було зараховано на вказаний рахунок кошти у сумі 343 041, 00 грн. (а.с. 17)

Тобто, рішення Жовтневого районного суду м. Харкова від 05.05.2015 року було виконане відповідачем Регіональною філією «Південна залізниця» Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» лише у 2016 році.

Відповідно до статті 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Статтею 4 КЗпП України визначено, що законодавство про працю складається з КЗпП України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.

Відносини, які виникають між працівником і роботодавцем із приводу оплати праці, у тому числі й у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати, регулюються трудовим законодавством, а саме: КЗпП України; Законами України: «Про оплату праці», «Про індексацію грошових доходів населення», «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»; Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078; Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427.

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Нормативно-правовим актом, що визначає порядок проведення компенсації є Постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 21.02.2001р. №159.

Відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427, компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

А отже, і доводи представника відповідача, щодо того, що даний порядок не підлягає застосуванню до вказаних правовідносин є безпідставними.

Відповідно до п. 3 вказаного порядку компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру:

- пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, щомісячної державної грошової допомоги та компенсаційних виплат);

- соціальні виплати (допомога сім'ям з дітьми, державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, допомога по безробіттю, матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, матеріальна допомога по безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах, щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомога дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності);

- стипендії;

- заробітна плата (грошове забезпечення).

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. (п. 4 вказаного Порядку)

Позивачем вказано дані приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, а саме з липня 2009 року по липень 2016 року у відповідності до Журналу «Налоги и бухгалтерський учет» за липень 2016 р. №57 (1972) від 18.07.2016 р., з якими суд погоджується

Так приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу у % склав:

20092010201120122013201420152016Січень -111,195,088,088,487,445,94,0Лютий -107,139,387,688,686,348,54,4Березень-105,390,687,088,682,325,03,4Квітень -105,988,187,088,676,59,7-Травень -107,186,787,688,470,07,3-Червень -108,085,988,288,468,36,9-Липень 122,5108,488,488,688,667,78,0-Серпень 122,9105,989,189,189,966,38,8-Вересень 121,2100,188,988,989,961,66,4-Жовтень 119,299,188,988,989,167,97,8-Листопад 116,898,588,189,188,754,95,7-Грудень 114,996,988,488,787,850,44,9-

Сума нарахованого, але не виплачено грошового доходу за період з 15.07.2009 р. по 23.04.2014 р. встановлена рішенням Жовтневого районного суду м. Харкова від 05.05.20115 року. (а.с. 6-11)

Так, відповідач повинен відшкодувати позивачу втрачений заробіток з такого розрахунку:

з 15.07.2009 р. - 3158,31 грн. х 630 грн. : 605 грн. = 3288,82 грн.

01.10.09 р. - 3288,82 грн. х 650 грн. : 630 грн. = 3393,23 грн.

01.11.09 р. - 3393,23 грн. х 744 грн. : 650 грн. = 3883,94 грн.

01.01.10 р. - 3883,94 грн. х 869 грн. : 744 грн. = 4536,48 грн.

01.04.10 р. - 4536,48 грн. х 884 грн. : 869 грн. = 4614,79 грн.

01.07.10 р. - 4614,79 грн. х 888 грн. : 884 грн. = 4635,67 грн.

01.01.11 р. - 4635,67 грн. х 941 грн. : 888 грн. = 4912,35 грн.

01.04.11 р. - 4912,35 грн. х 960 грн. : 941 грн. = 5011,54 грн.

01.10.11 р. - 5011,54 грн. х 985 грн. : 960 грн. = 5142,05 грн.

01.12.11 р. - 5142,05 грн. х 1004 грн.: 985 грн. = 5241,24 грн.

01.01.12 р. - 5241,24 грн. х 1073 грн. : 1004грн= 5601,44 грн.

01.04.12 р. - 5601,44 грн. х 1094 грн. : 1073 грн. = 5711,07 грн.

01.07.12 р. - 5711,07 грн. х 1102 грн. : 1094 грн. = 5752,83 грн.

01.10.12 р. - 5752,83 грн. х 1118 грн. : 1102грн.= 5836,36 грн.

01.12.12 р. - 5836,36 грн. х 1134 грн. : 1118грн.= 5919,89 грн.

01.01.13 р. - 5919,89 грн. х 1147 грн. : 1134 грн. = 5987,75 грн.

01.12.13 р. - 5987,75 грн. х 1218 грн. : 1147 грн. = 6358,40 грн.

Всього за період з 15.07.2009 р. по 23.04.2014 р. втрачений заробіток складає - 299912,12 грн. (3288,82 грн. : 31 дн. х 17 дн. + 3288,82 грн. х 2 міс. + 3393,23 грн. х 1 міс. + 3893,94 грн. х 2 міс. + 4536,48 грн. х 3 міс. + 4614,79 грн. х 3 міс. + 4635,67 грн. х 6 міс. + 4912,35 грн. х 3 міс. + 5011,54 грн. х 6 міс. + 5142,05 грн. х 2 міс. + 5241,24 грн. х 1 міс. + 5601,44 грн. х 3 міс. + 5711,07 грн. х 3 міс. + 5752,83 грн. х 3 міс. + 5836,36 грн. х 2 міс. + 5919,89 грн. х 1 міс. + 5987,75 грн. х 11 міс. + 6358,40 грн. х 4 міс. + 6358,40 грн. : 30 дн. х 22 дн).

Розмір на постійний сторонній та побутовий догляд (0,75 мінімальної заробітної плати) становить:

з 15.07.09 р. - 630 грн. х 0,75 = 472,50 грн.

01.10.09 р. - 650 грн. х 0,75 = 487,50 грн.

01.11.09 р. - 744 грн. х 0,75 = 558,00 грн.

01.01.10 р. - 869 грн. х 0,75 = 651,75 грн.

01.04.10 р. - 884 грн. х 0,75 = 663,00 грн.

01.07.10 р. - 888 грн. х 0,75 = 666,00 грн.

01.01.11 р. - 941 грн. х 0,75 = 705,75 грн.

01.04.11 р. - 960 грн. х 0,75 = 720,00 грн.

01.10.11 р. - 985 грн. х 0,75 = 738,75 грн.

01.12.11 р. - 1004 грн. х 0,75 = 753,00 грн.

01.01.12 р. - 1073 грн. х 0,75 = 804,75 грн.

01.04.12 р. - 1094 грн. х 0,75 = 820,50 грн.

01.07.12 р. - 1102 грн. х 0,75 = 826,50 грн.

01.10.12 р. - 1118 грн. х 0,75 = 838,50 грн.

01.12.12 р. - 1134 грн. х 0,75 = 850,50 грн.

01.01.13 р. - 1147 грн. х 0,75 = 860,25 грн.

01.12.13 р. - 1218 грн. х 0,75 = 913,50 грн.

А всього за період з 15.07.09 р. по 23.04.14 р. витрати на догляд складають - 43128,98 грн. (472,50 : 31 дн. х 17 дн. + 472,50 грн. х 2 міс. + 487,50 грн. х 1 міс. + 558 грн. х 2 міс. + 651,75 грн. х 3 міс. + 663 грн. х 3 міс. + 666 грн. х 6 міс. + 705,75 грн. х 3 міс. + 720 грн. х 6 міс. + 738,75 грн. х 2 міс. + 753 грн. х 1 міс. + 804,75 грн. х 3 міс. + 820,50 грн. х 3 міс. + 826,50 грн. х 3 міс. + 838,50 грн. х 2 міс. + 850,50 грн. х 1 міс. + 860,25 грн. х 11 міс. + 913,50 грн. х 4 міс. + 913,50 грн. : 30 дн. х 22 дн.).

Згідно до чинного законодавства України, у відповідності з положеннями ст. 61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

І тому суд приходить до висновку, що при розрахунку компенсації за несвоєчасну виплату втраченого заробітку та додаткових витрат у зв'язку з каліцтвом суду необхідно використовувати розрахунки втраченого заробітку та розміру на постійний сторонній та побутовий догляд, які наведені у рішенні Жовтневого районного суду м. Харкова від 05.05.2015 року.

А, отже, з врахування індексів споживчих цін за період невиплати доходу розрахункова сума компенсації за втрату частини доходу складає 277 166, 07 грн.

Перевіривши розрахунки позивача, суд приходить до висновку про правильність нарахування компенсації за несвоєчасну виплату втраченого заробітку та додаткових витрат у зв'язку з каліцтвом.

2009 рік:

Липень - 3288,82 грн. : 31 дн. х17 д.=1803,53 х 122,5:100=2209,32 грн.

Серпень - 3288,82 грн. х 122,9 : 100 = 4041,96 грн.

Вересень - 3288,82 грн. х 121,2 : 100 = 3986,05 грн.

Жовтень - 3393,23 грн. х 119,2 : 100 = 4044,73 грн.

Листопад - 3883,94 грн. х 116,8 : 100 = 4536,44 грн.

Грудень - 3883,94 грн. х 114,9 : 100 = 4462,65 грн.

2010 рік:

Січень - 4536,48 грн. х 111,1 : 100 = 5040,03 грн.

Лютий - 4536,48 грн. х 107,1 : 100 = 4858,57 грн.

Березень - 4536,48 грн. х 105,3 : 100 = 4776,91 грн.

Квітень - 4614,79 грн. х 105,9 : 100 = 4887,06 грн.

Травень - 4614,79 грн. х 107,1 : 100 = 4942,44 грн.

Червень - 4614,79 грн. х 108,0 : 100 = 4983,97 грн.

Липень - 4635,67 грн. х 108,4 : 100 = 5025,07 грн.

Серпень - 4635,67 грн. х 106,9 : 100 = 4909,17 грн.

Вересень - 4635,67 грн. х 100,1 : 100 = 4640,31 грн.

Жовтень - 4635,67 грн. х 99,1 : 100 = 4593,95 грн.

Листопад - 4635,67 грн. х 98,5 : 100 = 4566,13 грн.

Грудень - 4635,67 грн. х 96,9 : 100 = 4491,96 грн.

2011 рік:

Січень - 4912,35 грн. х 95,0 : 100 = 4666,73 грн.

Лютий - 491,2,35грн. х 93,3 : 100 = 4583,22 грн.

Березень - 4912,35 грн. х 90,6 : 100 = 4450,59 грн.

Квітень - 5011,54 грн. х 88,1 : 100 = 4415,17 грн.

Травень - 5011,54 грн. х 86,7 : 100 = 4345,01 грн.

Червень - 5011,54 грн. х 85,9 : 100 = 4304,91 грн.

Липень - 5011,54 грн. х 88,4 : 100 = 4430,20 грн.

Серпень - 5011,54 грн. х 89,1 : 100 = 4165,28 грн.

Вересень - 5011,54 грн. х 88,9 : 100 = 4455,26 грн.

Жовтень - 5142,05 грн. х 88,9 : 100 = 4571,28 грн.

Листопад - 5142,05 грн. х 88,7 : 100 = 4561,00 грн.

Грудень - 5241,24 грн. х 88,4 : 100 = 4622.26 грн.

2012 рік:

Січень - 5601,44 грн. х 88,0 : 100 = 4929,27 грн.

Лютий - 5601,44 грн. х 87,6 : 100 = 4906,86 грн.

Березень - 5601,66 грн. х 87,0 : 100 = 4873,25 грн.

Квітень - 5711,07 грн. х 87,0 : 100 = 4968,63 грн.

Травень - 5711,07 грн. X 87,6 : 100 = 5002,90 грн.

Червень - 5711,07 грн. х 88,2 : 100 = 5037,16 грн.

Липень - 5752,83 грн. х 88,6 : 100 = 5097,01 грн.

Серпень - 5752,83 грн. х 89,1 : 100 = 5125,77 грн.

Вересень - 5752,83 грн. х 88,9 : 100 = 5114,27 грн.

Жовтень - 5836,36 грн. х 88,9 : 100 = 5188,52 грн.

Листопад - 5836,36 грн. х 89,1 : 100 = 5200,20 грн.

Грудень - 5919,89 грн. х 88,7 : 100 = 5250,94 грн.

2013 рік:

Січень - 5987,75 грн. х 88,4 : 100 = 5293,17 грн.

Лютий - 5987,75 грн. х 88,6 : 100 = 5305,15 грн.

Березень - 5987,75 грн. х 88,6 : 100 = 5305,15 грн.

Квітень - 5987,75 грн. х 88,6 : 100 = 5305,15 грн.

Травень - 5987,75 грн. х 88,6 : 100 = 5293,17 грн.

Червень - 5987,75 грн. х 88,4 : 100 = 5293.17 грн.

Липень - 5987,75 грн. х 88,6 : 100-5305,15 грн.

Серпень - 5987,75 грн. х 89,9 : 100 = 5382,99 грн.

Вересень - 5011,54 грн. х 89,9 : 100 = 4505,37 грн.

Жовтень - 5011,54 грн. х 89,1 : 100 = 4465,28 грн.

Листопад - 5011,54 грн. х 88,7 : 100 = 4445,24 грн.

Грудень - 6358,40 грн. х 87,8 : 100 = 5582,68 грн.

2014 рік:

Січень - 6358,40 грн. х 87,4 : 100 = 5557,24 грн.

Лютий - 6358,40 грн. х 87,4 : 100 = 5557,24 грн.

Березень - 6358,40 грн. х 82,3 : 100 = 5232,96 грн.

Квітень - 6353,40 грн.: 30 дн. х 22 дн.=4659,16 грн. х 82,3 : 100 = 3834,49 грн.

Усього у сумі 277 161,07 грн.

А отже, суд погоджується з розрахунками позивача, та приходить до висновку щодо необхідності задоволення позовних вимог ОСОБА_1

В свої запереченнях представник позивача посилається на те, що зобов'язання компенсувати позивачу втрачений заробіток та витрати на сторонній догляд за період з 15.07.2009 по 01.12.2013 виникло у відповідача 25.05.2016 року, з моменту набрання чинності Постановою Верховного суду України по справі № 6 -481цс16.

Однак, суд критично ставиться до вказаних доводів, адже рішенням Жовтневого районного суду м. Харкова від 05.05.2015 року було встановлено, що саме за період з 15.07.2009 року по 23.04.2014 року відповідачу необхідно здійснити нарахування та виплату втраченого заробітку та витрат на сторонній та побутовий догляд за цей же період.

Щодо посилання представника відповідача, на те, що до вимог про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату щомісячних сум втраченого заробітку та додаткових виплат за догляд повинен застосовуватися строк позовної давності, суд зазначає наступне.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці», додаткова заробітна плата, це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

А отже, суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати відносяться до фонду додаткової зарплати.

Як вбачається з положень ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Отже, у даному випадку позивач не обмежений у строках звернення до суду з позовом про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату втраченого заробітку та додаткових витрат у зв'язку з каліцтвом.

У зв'язку з тим, що справа доведена до суду з вини відповідача, суд вважає необхідним стягнути з нього на користь держави судові витрати у вигляду судового збору.

На підставі вищенаведеного та керуючись ст.ст. 5, 8, 10, 11, 15, 57-60, 88, 208, 209, 212-215, ЦПК України, ст.ст. 3, 4, 233 КЗпП України, ст.ст. 2, 34 Закону України «Про оплату праці», Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Регіональної філії «Південна залізниця» Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату втраченого заробітку та додаткових витрат у зв'язку з каліцтвом - задовольнити.

Стягнути з Регіональної філії «Південна залізниця» Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасну виплату щомісячних сум втраченого заробітку у зв'язка з трудовим каліцтвом та додаткових виплат на догляд за період з 15.07.2009р. по 23.04.2014р. одноразово в сумі 277 161,07 грн. (двісті сімдесят сім тисяч сто шістдесят одна гривня 07 копійок).

Стягнути з Регіональної філії «Південна залізниця» Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» на користь держави судовий збір у сумі 2 771,61 грн. (дві тисячі сімсот сімдесят одна гривня 61 копійка).

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами які не були присутні в судовому засіданні у той же строк з моменту одержання його копії.

Суддя В. В. Труханович