Рішення № 66688100, 23.05.2017, Криничанський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 205/7010/16-ц

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

23 травня 2017 року Криничанськийрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючої суддіБерелет В.В.

секретаря Кирсань Ю.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Кринички цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Техстандарт-плюс» про стягнення заробітної плати, компенсації за час розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з цим позовом, посилаючись на те, що він працював на ТОВ «Техстандарт-Плюс» на посаді юрисконсульта з 18 квітня 2016 року з окладом 5000 гривень на місяць. 04 липня 2016 року його звільнено на підставі п.2 ст.38Кзот України за власним бажанням. За період роботи на ТОВ «Техстандарт-Плюс» є заборгованість за заробітною платою у розмірі 4500 гривень. Відповідач у день його звільнення і до теперішнього часу не провів повний розрахунок, чим заподіяв йому та його родині моральні страждання, які полягали в порушенні звичайного їх укладу життя. Тому просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14722, 50 грн., моральну шкоду в сумі 5000 грн., зобовязати відповідача провести відповідні виплати з нарахованої йому заробітної плати до Пенсійного фонду України.

Відповідач ТОВ «Техстандарт-Плюс» у судове засідання не зявився, про день слухання справи сповіщений належним чином.

Перевіривши матеріали справи, дослідивши докази по справі, суд встановив, що позивач працював на посаді юрисконсульта ТОВ «Техстандрат-Плюс». 04 липня 2016 року був звільнений з займаної посади згідно наказу № 60 ТОВ «Техстандрат-Плюс» за власним бажанням у відповідності до п.2 ст.38Кзот України. Як убачається з довідки виданої ТОВ «Техстандарт-Плюс» № ТСП00000033 від 13 жовтня 2016 року позивач працював з 18 квітня 2016 року по 03 липня 2016 року на посаді юрисконсульта, дохід за вказаний період склав 12829,38 грн.

Середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14722 грн підтверджується довідкою №C7CR-KE73-899D-OCC4 від 09 лютого 2017 року з 18 жовтня 2016 року. Кількість днів з дня звільнення складає 75 днів. Таким чином, заробітна плата за вимушений прогул, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача складає: 196,3*75=14722,50 гривень.

Позовні вимоги щодо відшкодування моральної шкоди відповідачем у відповідності до ст.37-1 КЗпП України підлягають частковому задоволенню, оскільки мова йде про справедливе та розумне відшкодування, а не про покарання відповідача за його неправомірні дії, що не відповідає принципам та завданням діючого судочинства України.

З урахуванням викладеного, характеру й ступеня моральних страждань позивача, суд вважає за доцільне стягнути з відповідача на користь позивача 1000 гривень моральної шкоди.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 10, 11, 15, 60, 209, 224-226 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Техстандарт-Плюс» (ЄДРПОУ 34630238) на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14722, 50 грн.

Стягнути з ТОВ «Техстандарт-Плюс» (ЄДРПОУ 34630238) на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 моральну шкоду в сумі 1000 грн.

У задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Дніпропетровської області протягом 10 днів з дня його проголошення або з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: ОСОБА_2

р