Рішення № 66603784, 12.04.2017, Центральний районний суд м. Миколаєва

н\п 2/490/3674/2017 Справа № 490/949/17

Центральний районний суд м. Миколаєва

_____________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМУКРАЇНИ

12 квітня 2017 року м. Миколаїв

Центральний районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого судді Гуденко О.А.

при секретарі Тишкевич А.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації,-

ВСТАНОВИВ:

02.02.2017 року позивач звернувся до суду з наданням в подальшому уточненої позовної заяви до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 110818,01 грн. та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 129854,80 грн.

Позивач надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, та просив суд відмовити в задоволенні вимог в частині стягнення компенсації.

Ухвалою суду справу розглянуто у відсутність сторін, оскільки у справі достатньо даних про права та взаємини сторін.

Вивчивши доводи позову, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини.

Як вбачається з матеріалів справи, з 26 липня 2004 року перебуває з ДП «СЗ ім.61 Комунара» у трудових відносинах.

Відповідно до довідки №104 від 26.01.2017 року ДП «СЗ ім.61 Комунара», сума заборгованості по заробітній платі за період з листопада 2014 року по грудень 2016 року у сумі 110818,01 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Як передбачає ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

В силу ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Згідно ст. 3 Закону України, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться).

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

На час розгляду справи заборгованість по заробітній платі відповідачем не погашена. Суд не погоджується з розрахунком позивача щодо суми компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів її виплати, і вважає за необхідне стягнути 19036,00грн.

За такого, керуючись ст. 8, 43 Конституції України, ст. ст. 21, 24, 32 Закону України « Про оплату праці», ст. 116,117 КЗпП України, суд приходить до висновку, що вимоги позову обґрунтовані та підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України,з відповідача на користь позивача слід стягнути судовий збір у розмірі 640,00 грн.

Керуючись ст. ст. 14, 209, 212-215 ЦПК України , суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 110818,01 грн. та компенсацію як втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати у сумі 19036,00 грн.

Стягнути з Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» на користь держави судовий збір у розмірі 640 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене через суд першої інстанції до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

СУДДЯ О.А. ГУДЕНКО