Постанова № 66493662, 12.04.2017, Заставнівський районний суд Чернівецької області

Справа №: 716/522/17

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.04.2017 суддя Заставнівського районного суду Чернівецької області Пухарєва О.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з управління Держпраці у Чернівецькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, директора селянського (фермерського) господарства ТзОВ «Блакитна нива», раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

В період з 24 березня 2017 р. по 27 березня 2017 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 здійснено перевірку ТзОВ «Блакитна нива» за адресою м. Заставна вул. І. Франка, 54-а, де ОСОБА_1 працює на посаді директора.

В ході даної перевірки встановлено наступні порушення:

- з грудня 2015 року по березень 2017 року в ТзОВ «Блакитна нива» не врегульовані виробничі, трудові та соціально-економічні відносини між адміністрацією та трудовим колективом, що є порушенням ст.11 КЗпПУ щодо укладання колективного договору;

- на час перевірки не предявлено табелів обліку робочого часу, нарахування заробітної плати по видах оплат, що є порушенням ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» щодо обовязку власника або уповноваженого органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи;

- у 2015-2017 р.р. заробітна плата найманим працівникам виплачувалась лише раз на місяць, що є порушенням ст. 15 КЗпПУ щодо строку виплати заробітної плати;

- на час перевірки не предявлено у письмовій формі правил внутрішнього трудового розпорядку, часу початку та закінчення робочого часу найманих працівників, що є порушенням ст. 142 КЗпПУ України щодо правил внутрішнього трудового розпорядку;

- виплату належних коштів після звільнення працівнику ОСОБА_3, який звільнився з роботи 01.12.2016 року здійснено лише 05.12.2017 року, що є порушенням ст. 116 КЗпПУ щодо строку виплати всіх коштів, які належать працівникові при звільненні.

В суді ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала.

Крім визнання своєї вини, вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне право-порушення №24-07-37/115-17 від 27.03.2017 року, актом перевірки за №24-07-37/152-19 від 27 березня 2017 року та приписом до нього (а.с.3-6), її письмовими поясненнями (а.с.7).

Вивчивши матеріали справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч.1 ст. 41 КУпАП, за що вона повинна нести адміністративну відповідальність.

При накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка вперше притягується до адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 401, 41 ч.1,268,ч.1, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И Л А :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 320 ( трьохсот двадцяти) гривень (отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код ЄДРПОУ: 37993783, банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві, код банку отримувача: 820019, рахунок отримувача: 31215256700001, код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова суду набирає законної сили після закінчення 10-денного строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до апеляційного суду Чернівецької області через Заставнівський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя О. Пухарєва