Постанова № 66424284, 12.05.2017, Зміївський районний суд Харківської області

621/738/17

3/621/142/17

П О С Т А Н О В А

іменем України

12 травня 2017 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Бібік О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Харківській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, що проживає: ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянки України, працюючої начальником відділу охорони праці ПАТ ТМ "Зміївська овочева фабрика", ІПН НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності не притягувалася,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

В період 2016-2017 року начальник відділу охорони праці ПАТ ТМ "Зміївська овочева фабрика", розташованого в смт. Слобожанське Зміївського району Харківської області, Балаклійське шосе, б. 17-А ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю, за наступних обставин:

- в порушення вимог ст. 163 КЗпП України, на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту;

- в порушення вимог ст. 169 КЗпП України, попередній медичний огляд працівникам, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці не організовується за кошти власника або уповноваженого ним органу;

- в порушення вимог п. 4 постанови Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992 року, підприємством не забезпечено якісної організації проведення атестації робочих місць за умовами праці, а саме: атестаційною комісією, яка створена на підприємстві, відповідно до наказу №156 від 05.10.2016 року "Про проведення атестації робочих місць", не передбачено установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці; комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідальність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам; установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією; обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці; визначення (підтвердження) права на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах; складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці, по робочих місцях: агроному, овочівника, слюсаря-сантехніка, оператора котельні та інших.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 в судовому засіданні визнала себе винуватою у вчиненні правопорушенні за вказаних обставин.

Вина ОСОБА_1 підтверджується: даними протоколу про адміністративне правопорушення №20-19-4401/0165 від 29.03.2017 року, в якому викладено обставини правопорушення (а. с. 1-3); даними акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №20-19-4401/0618 від 29.03.2017 року, під час якої були виявлені порушення трудового законодавства (а. с. 4-6); даними витягу з єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а. с. 7), даними наказу №194-К від 17.11.2015 року про прийняття ОСОБА_1 на посаду начальника відділу охорони праці (а. с. 8).

Оцінивши надані докази, в діях ОСОБА_1 вбачаю склад порушення вимог законодавства про працю, за що передбачено відповідальність ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Враховуючи конкретні обставини та характер вчиненого правопорушення, відомості про особу, що притягується до відповідальності, та її щире каяття, дійшов висновку, що на ОСОБА_1 належить накласти стягнення у виді штрафу, а також, відповідно до ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", стягнути з неї судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

На ОСОБА_1 накласти стягнення за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п'ятсот десять) грн., які перерахувати на р/р 31118106700227, одержувач УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, код ЄДРПОУ 37754227, банк одержувач ГУДКУ в Харківській області, м. Харків, МФО 851011.

Стягнути з ОСОБА_1 до Державного бюджету України судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) грн., які перерахувати на р/р 31215256700001, одержувач ГУК у м. Києві 22030106, код ЄДРПОУ 37993783, банк одержувач ГУДКСУ у м. Києві, МФО 820019.

Строк сплати штрафу 15 днів.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: