Постанова № 66288164, 14.03.2017, Рівненський районний суд Рівненської області

Справа № 570/724/17

Номер провадження 3/570/375/2017

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 березня 2017 року м.Рівне

Cуддя Рівненського районного суду Рівненської області Сидоренко С.М. розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи підприємця, ідентифікаційний код особи НОМЕР_1 за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

20.02.2017 року, в с.Великий Житин по вул. Рівненській, буд,3-А ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України та Постанови № 413 повідомлення про прийняття працівника на роботу не подавалось роботодавцем до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску, за формою згідно з додатком, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Так, відповідно до трудового договору від 31.10.2015 року, укладеного між ФОП ОСОБА_1, початок роботи продавця продовольчих товарів у магазині «Світанок», ОСОБА_2, 01.11.2015, проте повідомлення про прийняття працівника на роботу надане до державної фіскальної служби лише 06.11.2015.

Крім того, в порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпП України, розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. А саме: заробітна плата за першу половину грудня 2016 року становить у продавця продовольчих товарів ОСОБА_3 500.00 грн. також за першу половину січня 2017 року ОСОБА_4Г та ОСОБА_5 отримали по 250.00 грн. Заробітна плата у ФОП ОСОБА_1, продавцям магазину «Світанок» нараховується відповідно відпрацьованих годин відповідно до табелю обліку використання робочого часу з розрахунку мінімальної заробітної плати.

Вищевказане доведено матеріалами справи та визнанням своєї вини самим правопорушником в суді. У скоєному щиро розкаявся та просить його суворо не карати.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, а тому до неї необхідно застосувати адміністративне стягнення в межах санкції даної статті.

При визначенні виду адміністративного стягнення враховується, що такий вид покарання, як штраф забезпечить належний вплив на подальшу поведінку особи та недопущення в подальшому вчинення подібних правопорушень.

Керуючись ч.1 ст.41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (Отримувач коштів УДКСУ у Рівненському районі. Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38012756. Банк отримувача ГУДКСУ в Рівненській області. Код банку отримувача (МФО) 833017. Рахунок отримувача 31217206700295. Код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 320 грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Сидоренко С.М.