Ухвала суду № 66275387, 28.04.2017, Зміївський районний суд Харківської області

621/704/17

2/621/631/17

УХВАЛА

28 квітня 2017 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області

в складі: головуючого - Бібіка О.В.

за участю секретаря - Кошевої А.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Змієві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Центренерго" в особі відокремленого структурного підрозділу Зміївської ТЕС про визнання наказу про припинення трудового договору незаконним, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

04.04.2017 року від ОСОБА_1 до суду надійшла позовна заява до ПАТ "Центренерго" в особі відокремленого структурного підрозділу Зміївської ТЕС з вимогами: визнати наказ №114 к від 09.03.2017 року про звільнення на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП, незаконним; поновити його на роботу на посаду, яку він займав на час звільнення; стягнути з відповідача на його користь суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

28.04.2017 року від позивача ОСОБА_1 надійшло клопотання про витребування доказів від ПАТ "Центренерго" в особі відокремленого структурного підрозділу Зміївської ТЕС, а саме:

- Завірену належним чином копію картки умов праці, складеної за результатами атестації робочого місця слюсаря з ремонту устаткування теплових мереж 6 р. цеху теплопостачання та теплових комунікацій Зміївської ТЕС ОСОБА_1, яка була чиною на день його звільнення. Цей доказ має підтвердити або спростувати неможливість продовження роботи позивача на посаді слюсаря з врахуванням висновку МСЕК;

- Завірені належним чином копії документів, які підтверджують, що Зміївською ТЕС ПАТ «Центренерго» перед звільненням ОСОБА_1 пропонувались інші посади для переведення і останній відмовлявся від запропонованих посад. Цей доказ підтвердить виконання чи не виконання відповідачем перед звільненням ОСОБА_1 з роботи вимог ст. 170 КЗпП України;

- Завірені належним чином копії карток умов праці, складених за результатами атестації робочих місць, які пропонувались ОСОБА_1 для переведення. Ці докази підтвердять відповідність запропонованих позивачу до переведення посад висновку МСЕК;

- Довідку про середньомісячний та середньоденний заробіток ОСОБА_1 за два останніх місяці, які передували його звільненню (січень та лютий 2017 р.) Цей доказ необхідний для розрахунку суми заробітку, який, в разі задоволення позовних вимог позивача про визнання звільнення незаконним та поновленні його на роботі, має бути стягнутий з відповідача за час вимушеного прогулу;

- Інформацію про вакантні посади, наявні в ПАТ «Центренерго» станом на 06-09 березня 2017 року (включно). Цей доказ необхідний для перевірки виконання відповідачем вимог ст. 170 КЗпП України;

- Інформацію про наявність створених в ПАТ «Центренерго» спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, відповідно до вимог Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», вакантних станом на 06 -09 березня 2017 року (включно). Цей доказ необхідний для встановлення тієї обставини, що відповідач перед звільненням позивача запропонував йому всі спеціально створені для працевлаштування інвалідів вакантні посади;

- Інформацію про здійснені Зміївською ТЕС ПАТ «Центренерго» заходи для створення умов праці ОСОБА_1 з урахуванням його індивідуальної програми реабілітації як інваліда. Цей доказ необхідний для перевірки виконання відповідачем ст. 5 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»;

- Завірену копію подання адміністрації Зміївської ТЕС до первинної профспілкової організації щодо звільнення ОСОБА_1 Цей доказ є необхідним для перевірки обґрунтованості подання відповідача до профспілкової організації щодо його звільнення;

- Завірену копію рішення первинної профспілкової організації Зміївської ТС щодо надання згоди на звільнення ОСОБА_1 Цей доказ є необхідним для перевірки наявності такого рішення профспілкової організації та його обґрунтованості.

Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 надали заяву про проведення судового засідання за їх відсутності, без фіксації судового процесу технічними засобами, просили задовольнити клопотання про витребування доказів.

Представник відповідача ОСОБА_3 надав заяву, в якій просив провести судове засідання за його відсутності, без фіксації судового процесу технічними засобами.

У зв'язку з неявкою учасників судового засідання, відповідно до положень ч. 2 ст. 197 ЦПК України, суд розглянув цивільну справу без здійснення фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного запису.

Суд ознайомившись із клопотанням, дослідивши наявні у справі матеріали, вважає, що клопотання обґрунтоване та підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача ОСОБА_1 задовольнити.

Зобов'язати ПАТ "Центренерго" в особі відокремленого структурного підрозділу Зміївської ТЕС області надати:

1) Завірену належним чином копію картки умов праці, складеної за результатами атестації робочого місця слюсаря з ремонту устаткування теплових мереж 6 р. цеху теплопостачання та теплових комунікацій Зміївської ТЕС ОСОБА_1, яка була чиною на день його звільнення;

2) Завірені належним чином копії документів, які підтверджують, що Зміївською ТЕС ПАТ «Центренерго» перед звільненням ОСОБА_1 пропонувались інші посади для переведення і останній відмовлявся від запропонованих посад.

3) Завірені належним чином копії карток умов праці, складених за результатами атестації робочих місць, які пропонувались ОСОБА_1 для переведення.

4) Довідку про середньомісячний та середньоденний заробіток ОСОБА_1 за два останніх місяці, які передували його звільненню (січень та лютий 2017 р.)

5) Інформацію про вакантні посади, наявні в ПАТ «Центренерго» станом на 06-09 березня 2017 року (включно).

6) Інформацію про наявність створених в ПАТ «Центренерго» спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, відповідно до вимог Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», вакантних станом на 06 -09 березня 2017 року (включно).

7) Інформацію про здійснені Зміївською ТЕС ПАТ «Центренерго» заходи для створення умов праці ОСОБА_1 з урахуванням його індивідуальної програми реабілітації як інваліда.

8) Завірену копію подання адміністрації Зміївської ТЕС до первинної профспілкової організації щодо звільнення ОСОБА_1

9) Завірену копію рішення первинної профспілкової організації Зміївської ТС щодо надання згоди на звільнення ОСОБА_1

Строк виконання ухвали суду до 17 травня 2017 року.

Відповідно до ч.5 ст.137 ЦПК України за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя -