Ухвала суду № 66057837, 13.04.2017, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/8832/16-ц

Провадження № 2/185/536/17

У Х В А Л А

13 квітня 2017 року м.Павлоград

Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді - Врони А.О., за участю секретаря Герасименко В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання представника позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Затишне місто" Павлоградської міської ради про визнання наказу незаконним, поновлення на попередній роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області перебуває справа позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Затишне місто" Павлоградської міської ради про визнання наказу незаконним, поновлення на попередній роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.

В судовому засіданні 14 березня 2017 року представником позивача було заявлено клопотання про витребування доказів, вирішення якого було відкладено за клопотанням сторін до наступного судового засідання. В судовому засіданні 13 квітня 2017 року представником позивача частково підтримано клопотання про витребування доказів, а саме представник позивача просить витребувати у Комунального підприємства "Затишне місто" Павлоградської міської ради довідку про підвищення посадових окладів на підприємстві з 28.09.2016 року по теперішній час, копії наказів про підвищення посадових окладів на підприємстві з 28.09.2016 року по теперішній час, вказана інформація необхідна представнику позивача для розрахунку відповідно до вимог п.10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 28.09.2016 року, яку позивач просить стягнути з відповідача згідно вимог позовної заяви.

Представник відповідача заперечував проти задоволення клопотання, вказував, що при розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, не враховується підвищення посадових окладів на підприємстві, має значення тільки посадовий оклад за два календарні місяці, що передують звільненню.

Відповідно до ч.1 ст.137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

При вирішенні даного клопотання суд виходив з наступного.

Відповідно до частин 1,2,4 ст.10 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Суд сприяє всебічному і повному з'ясуванню обставин справи: роз'яснює особам, які беруть участь у справі, їх права та обов'язки, попереджує про наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій і сприяє здійсненню їхніх прав у випадках, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до частин 1,4 ст.212 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Результати оцінки доказів суд відображає в рішенні, в якому наводяться мотиви їх прийняття чи відмови у прийнятті.

Враховуючи право позивача звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів із викладенням позовних вимог та зазначенням розміру сум до стягнення на власний розсуд, з огляду на обовязок суду оцінити докази за своїм внутрішнім переконанням при ухваленні рішення суду по суті позовних вимог, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання позивача про витребування доказів.

Відповідно до ч.4 ст.137 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 137, 210 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В :

Клопотання представника позивача про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Затишне місто" Павлоградської міської ради про визнання наказу незаконним, поновлення на попередній роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди задовольнити.

Зобовязати Комунальне підприємство "Затишне місто" Павлоградської міської ради надати суду у наступне судове засідання довідку про підвищення посадових окладів на підприємстві з 28.09.2016 року по теперішній час, копії наказів про підвищення посадових окладів на підприємстві з 28.09.2016 року по теперішній час.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_2