Ухвала суду № 66015103, 18.04.2017, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 752/19814/16-ц

Провадження №: 2/752/1855/17

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 квітня 2017 року Голосіївський районний суд міста Києва в складі головуючого судді Новак А.В., при секретарі Закаблуківській О.А., розглянувши в судовому засіданні в залі суду в місті Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Селтон» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

встановив :

в провадженні Голосіївського районного суду міста Києва знаходиться вказана цивільна справа.

Позивач в судові засідання призначені на 23 січня 2017 року та 18 квітня 2017 року, не з'явився з невідомих суду причин та не забезпечив явку свого представника.

Клопотань про розгляд справи у її відсутність та відкладення розгляду справи до суду не надсилала.

В судовому засіданні представник відповідача вважав, що можливо розпочати розгляд справи у відсутність позивача, а щодо необхідності залишити заяву ОСОБА_1 без розгляду на підставі п. 3 ч. 1 ст. 207 ЦПК України поклався на розсуд суду.

Суд дослідивши матеріали цивільної справи вважає за можливе залишити позов ОСОБА_1 до ТОВ «Селтон» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу без розгляду.

Відповідно до ст. ч. 3 ст. 27 ЦПК України, особи, які беруть участь у справі, зобов'язані добросовісно здійснювати свої процесуальні права і виконувати процесуальні обов'язки.

Неявка в судові засідання позивача, а також відсутність документів, що підтверджували б поважність його неявки в друге судове засідання, суд розцінює, як зловживання своїми процесуальними правами, що безпричинно викликають зволікання при розгляді даної цивільної справи.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо належним чином повідомлений позивач повторно не з'явився в судове засідання без поважних причин або повторно не повідомив про причини неявки, якщо від нього не надійшла заява про розгляд справи за його відсутності.

Керуючись ст. 207, ст. 208-210, 292-296 ЦПК України, суд,-

ухвалив:

позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Селтон» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали, а ухвалу яку було постановлено без участі особи, яка її оскаржує протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду м. Києва через Голосіївський районний суд м. Києва.

Суддя А.Новак