Постанова № 6594626, 06.11.2009, Якимівський районний суд Запорізької області

Справа № 3 - 1973/2009рік.

ПОСТАНОВА  

Іменем  України    

«06» листопада 2009 р. Суддя  Якимівського районного суду Запорізької області   Самойленко В.В., розглянув матеріали про адміністративне правопорушення,  що надійшли з територіальної державної інспекції праці у  Запорізької області  щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка  народилася в смт. Якимівка Запорізької області, ід.код НОМЕР_1 громадянки України, засновник ПП «Широкий лан», проживає за адресою :  ІНФОРМАЦІЯ_2 , про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України,  

  встановив:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 08-26-015/1150,  від 14.10.2009 року, складеного на підставі акту перевірки  територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області були виявлені порушення трудового законодавства, допущенні засновником  ПП «Широкий лан» ОСОБА_1 , а саме :

вимоги статті 29 КЗпПУ , згідно якої   до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов»язаний роз»ясняти працівникам його права і обов»язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати. Так, згідно наказу № 6 від 01.05.2008 року  про прийняття на роботу гр. ОСОБА_2 з наказом не ознайомлений;

вимоги ст.32 К ЗпПУ, згідно якої у зв»язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов  праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.Про зміну істотних умов праці- систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу і т.д. – працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Так, згідно наказу № 1 від 01.01.2009 року працівники переведені  на неповний 4 годинний робочий день на 0,5 ставки, наказу № 4 від 05.05.2009 року про зменшення оплати праці на 0,5 ставки без повідомлення працівників за два місяці.

вимоги розділу 4 пункту 4.2 «Інструкції про ведення трудових книжок»  , згідно якої при перевірці трудової книжки ОСОБА_3Г встановлено, що трудова книжка не видана в день звільнення через відсутність працівника на роботі ;

вимоги ст.79 КЗпПУ  , згідно якої щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь який час відповідного робочого року, черговість визначається графіками. Так, графік  відпусток на 2009 рік не складений та не затверджений, відпустки на протязі 2008-2009 р. не надавалися, відпустка ОСОБА_3 протягом 2008-2009 р. не надавалася;

вимоги ст.115 КЗпПУ  щодо строків виплати заробітної плати, згідно якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним договором, але не раніше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Так, пп «Широкий лан» має заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 4,2 тис. грн. трьом працівникам за липень-вересень ( включно). Заробітна плата виплачується з порушенням терміну виплати, у 2008 році заробітна плата виплачувалася у липні та грудні, у 2009 році один раз в липні 2009 року;

вимоги ст.113 КЗпПУ , згідно якої час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду( окладу). Так, при вибірковій перевірці встановлено, що наказами № 2, № 3 лютий та березень 2009 року вважаються неробочими місяцями, заробітна плата за ці місяці не нараховувала яс, що суперечить вимогам законодавства

Розглянув матеріали справи , суд  встановив,   що у діях   правопорушника мається склад правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України і достатньо повно підтверджується матеріалами адміністративної справи.

На підставі ст. 41 ч.1, 283 КпАп України.

Постановив:         

Притягнути ОСОБА_1  до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у вигляді  штрафу у розмірі 510,00 грн. ( одержувач Держбюджет Якимівського р-ну, код ЄДРПОУ 34676885, МФО банку 813015 ,банк ГУДКУ у Запорізькій області,код 21081100,р\р 31118106700016).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржене особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Запорізького апеляційного суду через Якимівський районний суд Запорізької області.

Суддя: