Постанова № 65874062, 10.04.2017, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 473/770/17

П О С Т А Н О В А

іменем України

"10" квітня 2017 р. м. Вознесенськ

Суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області Зубар Н.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від стаціонарного посту Солонянський ГУНП в Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КпАП України

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянин України, працює водієм ПП "СОЮЗ", проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

В С Т А Н О В И В :

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення серія АП2 №271300 від 06.03.2017 року, 06 березня 2017 року о 17 год. 00 хв. на 437 км. автодороги Н-08 Бориспіль-Дніпро-Запоріжжя, водій ОСОБА_1, в порушення п. 2.5 ПДР України, керуючи транспортним засобом Сканія G 420, номерний знак НОМЕР_1, з явними ознаками алкогольного спяніння, а саме різкий запах алкоголю з порожнини рота, тремтіння рук, від проходження огляду на стан алкогольного спяніння в медичного закладі відмовився в присутності двох свідків, тим самим вчинив правопорушення, передбачене ст. 130 ч.1 КпАП України.

Згідно вказаного протоколу у водія ОСОБА_1 вилучено посвідчення водія ВХХ361565.

Відповідно до п.2.5. постанови Кабінету Міністрів України «Про правила дорожнього руху» № 1306 від 10.10.2001 року водій повинен на вимогу працівника міліції пройти в установленому порядку медичний огляд для визначення стану алкогольного спяніння, впливу наркотичних чи токсичних речовин.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП визнав, обставини, зазначені у протоколі не оспорював, просив долучити до матеріалів справи копію клопотання ПП «СОЮЗ» про передачу матеріалів відносно нього на розгляд трудового колективу вказаного приватного підприємства; протокол №3 загальних зборів трудового колективу ПП СОЮЗ; копію свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи ПП «СОЮЗ», а також копію наказу №14 від 03.10.2016 року про прийняття на роботу, з якого вбачається що ОСОБА_1 з 03.10.2016 року прийнятий на роботу в ПП "СОЮЗ" в якості водія. ОСОБА_1 просив закрити провадження та передати матеріали справи на розгляд трудового колективу з огляду на наявне відповідне письмове клопотання від ПП «СОЮЗ», де він працює. ОСОБА_1 зазначив, що наявне у нього посвідчення водіє дає йому можливість офіційно працювати та отримувати джерела для існування.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП підтверджується також протоколом про адміністративне правопорушення серія АП2 № 271300 від 06.03.2017 року, рапортом працівника Солонянського ВП від 06.03.2017року, письмовими поясненнями ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 від 06.03.2017 року, які засвідчують факт відмови від медогляду.

Вирішуючи питання про можливість закриття провадження по справі, суд виходить з наступного. Стаття 21 КУпАП передбачає можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ПП «СОЮЗ» до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

Згідно ч.2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Тому, врахувавши всі вищевказані обставини та пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, приймаючи до уваги клопотання ПП «СОЮЗ», про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу - суд вважає за доцільне дане клопотання задовольнити та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Керуючись ст.ст.21, ч.1 ст.130, 248-249, 251, 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, з передачею матеріалів справи на розгляд трудового колективу приватного підприємства «СОЮЗ».

Провадження по справі №473/770/17 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити.

Копію постанови суду відповідно до положень ст.21 КУпАП направити для виконання до приватного підприємства «СОЮЗ», яке розташоване за адресою: 56500, Миколаївська область, м. Вознесенськ, вул. Будівельників №10.

Повернути вилучене у ОСОБА_1 посвідчення водія ВХХ361565 після набрання чинності постановою суду.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з моменту вручення постанови правопорушнику до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області.

Суддя Вознесенського міськрайонного суду Н.Б.Зубар