Рішення № 6585291, 06.11.2009, Тячівський районний суд Закарпатської області

                                Справа № 2-1723/09

                Р І Ш Е Н Н Я

            І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И    

6 листопада  2009  року.                             м. Тячів

Тячівський районний суд в особі головуючого судді Решетар В.І при секретарі Марфіч В.В., з участю позивача ОСОБА_1, представника позивача – ОСОБА_2, представника відповідача – ОСОБА_3  розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тячів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Тячівського міжрайонного управління водного господарства про поновлення на посаді, визнання незаконними дії начальника Тячівського міжрайонного управління водного господарства по виданню наказу № 52 –к від 26 червня 2009 року «Про переведення на іншу посаду», стягнення в різниці заробітній платі, відшкодування моральної шкоди,

                В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про  визнання незаконними дії начальника Тячівського міжрайонного управління водного господарства по виданню наказу № 52 –к від 26 червня 2009 року «Про переведення на іншу посаду», поновленні на посаду начальника Тячівської дільниці Тячівського міжрайонного управління водного господарства з 24 червня 2009 року, стягнення 2365 грн. різниці заробітній платі, відшкодування 3000 грн. моральної шкоди.

Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що починаючи з 1993 р. він працював в Тячівському міжрайонному управлінні водного господарства начальником дільниці. Наказом № 52-К від 24.06.2009 р., без його згоди,  без належних підстав,  був переведений на іншу посаду, а саме: оглядачем гідротехнічних споруд. Вважаю даний наказ безпідставним, виданим з порушенням норм чинного законодавства, у зв’язку з чим відповідачем грубо порушено його конституційні, та відповідно трудові права.  За весь час  роботи на даній посаді він добросовісно та відповідально відносився до своєї роботи, сумлінно виконував свої функціональні обов’язки згідно посадової інструкції. До нього жодного разу не застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення за невиконання чи неналежне виконання своїх функціональних обов’язків.     Під його керівництвом працівниками дільниці постійно виконувались доведені до них плани  експуатаційно - доглядових робіт ( вирубка чагарнику на дамбах, окошування дамб, плани поточного та капітального ремонту, плани земляних робіт та плани по обслуговуванню гідроспоруд). У випадку невиконання або ж незадовільного виконання працівниками покладених на них завдань ним направлялися доповідні записки на ім’я начальника Тячівського міжрайонного управління водного господарства ОСОБА_4 на які начальником ОСОБА_4 було відредаговано не згідно вимог чинного законодавства, а переведенням на іншу посаду.   Даним наказом його було переведено на значно нижчу посаду, з зміною істотних умов праці та нижчою заробітною платою, на що він не давав згоди. Крім цього, незаконними діями начальника Тячівського міжрайонного водного господарства по виданню спірного наказу 52-К від 24.06.2009 р. «Про переведення  на іншу посаду»  було завдано моральну шкоду, яка полягає в наступному: він зазнав істотного порушення душевної рівноваги, в присутності інших працівників  Тячівського міжрайонного управління водного господарства було принижено його честь, гідність та ділову репутацію, так  як вищезгаданим наказом  було принижено як працівника, спеціаліста. Також він позбавлений нормального сну, звичних умов життя, вже майже 3 місяці  постійно знаходиться у стані душевного хвилювання, що негативно впливає на його життя та здоров’я, та на життя сім’ї. Моральну шкоду, незаконним переведенням на іншу посаду оцінює у 3000 грн. Просить позов задовольнити.

В судовому засіданні позивач та його представник  позовні вимоги підтримали та пояснили, що  починаючи з 1993 року позивач ОСОБА_1 працював у відповідача начальником Тячівської дільниці Тячівського міжрайонного управління водного господарства. Відповідач видав наказ № 52 – к від 24 червня 2009 року яким ОСОБА_1 як начальника дільниці було переведено на посаду оглядача гідротехнічних споруд з 24 червня 2009 року з мотивів незадовільного експлуатаційного та санітарного стану гідротехнічних спору виявлених при комісійному обстеженні. В нього відповідач не вимагав згоди на переведення та він такої згоди не надавав. Після переведення його на посаду оглядача гідротехнічних споруд, в нього суттєво змінились умови праці та суттєво знизилась заробітна плата з 1732 грн. до 630 грн. щомісячно.  Також йому заподіяно моральну шкоду яку оцінює в 3000 грн. і яка полягає в тому, що  він зазнав істотного порушення душевної рівноваги, перед працівниками було принижено його честь та гідність і ділову репутацію, також він позбавлений нормального сну так як перебуває в стані душевного хвилювання, що негативно впливає на його життя та здоровя. Просять позовні вимоги задовольнити.  

Представник відповідача позовні вимоги не визнає та показав, що позивача було підставно переведено на посаду оглядача гідротехнічних споруд з посади начальника дільниці так як той незадовільно став виконувати посадову інструкцію та свої посадові обов»язки, позивач не виконував вказівки начальника, ображав того нецензурними словами, що стверджується відповідними актами, окрім того позивач людина похилого віку та він не взмозі якісно виконувати покладені на нього обовязки та довжина дамб які підлягають до обслуговування позивачем складає 61 км. Просить в позові відмовити.

Заслухавши  сторін, дослідивши матеріали цивільної справи суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають до задоволення частково з слідуючих підстав.

Як встановлено в судовому засіданні позивач працював у відповідача на посаді начальника Тячівської дільниці Тячівського міжрайонного управління водного господарства та наказом відповідача № 52 – к від 24 червня 2009 року  ОСОБА_1 як начальника дільниці було переведено на посаду оглядача гідротехнічних споруд з 24 червня 2009 року з мотивів незадовільного експлуатаційного та санітарного стану гідротехнічних спору виявлених при комісійному обстеженні.

Видача відповідачем оспорюваного наказу і переведенням позивача на посаду оглядача гідротехнічних споруд Тячівського міжрайонного управління водного господарства відбулось всупереч вимогам ст. 32 КзпП України так як переведення позивача на іншу роботу відбулось та потягло за собою  зміну істотних умов праці, суттєве зменшення в заробітній платі без згоди на це позивача ОСОБА_1

Посилання в наказі як на підставу переведення ОСОБА_1 з мотивів незадовільного експлуатаційного та санітарного стану гідротехнічних спору виявлених при комісійному обстеженні не може бути підставою для переведення на іншу посаду і не передбачено нормами трудового законодавства.

В даному випадку, у випадку виявлення відповідачем порушення позивачем трудової дисципліни чи не виконання ним посадових обовязків передбачено у відповідності до ст. 147 КЗпП України стягнення за порушення трудової дисципліни.

Таким чином видача наказу відповідача № 52-к від від 24 червня 2009 року є незаконною та такий наказ підлягає до скасування і порушене право позивача підлягає до відновленню.

 Також до задоволення підлягає вимога позивача в частині стягнення з відповідача на його користь різниці заробітної плати яка складає починаючи з дня незаконного переведення позивача на іншу посаду з 24 червня 2009 року - 2365 грн. по теперішній час, на час розгляду справи станом на 6 листопада 2009 року, що стверджено довідкою виданою відповідачем № 212 від 27 липня 2009 року та проведеним розрахунком.

Згідно ст.235 ч. 1 КЗпП України: “ У разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає спір”

До часткового задоволення підлягає вимога позивача щодо стягнення на його користь за рахунок відповідача моральної шкоди, позивач в судовому засіданні довів частково, що діями відповідача заподіяно йому моральну шкоду так як дійсно після порушення відповідачем трудових прав позивача, тобто видачею відповідачем незаконного наказу про переведення позивача на нижче оплачувану посаду, позивач переніс моральні страждання, саме втратив життєві звязки з трудовим колективом, він зазнав істотного порушення душевної рівноваги, перед працівниками колективу позивача було принижено його честь та гідність і ділову репутацію, в звязку з чим він  перебуває в стані душевного хвилювання, що негативно впливає на його життя та здоровя.

З урахуванняи того, що позивач як начальник Тячівської дільниці Тячівського міжрайонного управління водного господарства отримує щомісячну заробітну плату розмірі 1732 грн. то суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду розмірі 2000 грн.

Судові витрати стягнути з відповідача. .

Керуючись ст.ст. 80, 213-215 ЦПК України, ст. ст. 32, , 149, 233, 235 ч. 1, 237-1, 238 КЗпП України,

Р І Ш И В

Позовні вимоги позивача ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати незаконними дії начальника Тячівського міжрайонного управління водного господарства по виданню наказу № 52 –к від 26 червня 2009 року «Про переведення на іншу посаду» ОСОБА_1.

Відмінити наказ начальника Тячівського міжрайонного управління водного господарства № 52 –к від 26 червня 2009 року «Про переведення на іншу посаду» ОСОБА_1.

Поновити ОСОБА_1  на посаду начальника Тячівської дільниці Тячівського міжрайонного управління водного господарства з 24 червня 2009 року.

Стягнути з Тячівського міжрайонного управління водного господарства на користь ОСОБА_1 2365 грн. різниці заробітній платі та 2000 грн. моральної шкоди.

 Стягнути з  Тячівського міжрайонного управління водного господарства на користь держави 336 грн. 50 коп. судового збору та 37 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи на розрахунковий рахунок 31210259700248, назва рахунку – Тячівський район 22050000, код 22107951, банк- ГУДКУ в Закарпатській області, МФО банку: 812016, отримувач – ТУ ДСА в Закарпатській області

Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_1  на посаду начальника Тячівської дільниці Тячівського міжрайонного управління водного господарства з 24 червня 2009 року та в частині стягнення з присудженої суми одноразово 1102 грн. різниці одномісячного заробітку за один місяць.

 Заява про оскарження рішення може бути подана сторонами протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду, а апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження в апеляційний суд Закарпатської області через Тячівський районний суд.

Головуючий суддя:                             Решетар В.І.