Постанова № 65782938, 05.04.2017, Гребінківський районний суд Полтавської області

Гребінківський районний суд Полтавської області

_________________

Справа №: 528/124/17

П О С Т А Н О В А

Іменем України

05.04.2017 м. Гребінка

Гребінківський районний суд Полтавської області у складі:

головуючого судді Шевченко В.М.,

при секретарі Кузуб В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Гребінка Полтавської області матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про вчинення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт КО № 605677, виданий Стрийським МВ ГУМВС

України в Львівській області, ідент.номер НОМЕР_1, адреса проживання: Штанька,26, смт. Баришівка Київської області, місце роботи: ТОВ «Дочірнє підприємство Дружба Агрікол», директор,

адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України) стосовно порушення вимог законодавства про працю: частини третьої статті 24 КЗпП України, частин першої, другої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» та частини першої статті 116 КЗпП України ,

в с т а н о в и в:

головним державним інспектором Управління Держпраці у Полтавській області Москаленко Оксаною Іванівною складено протокол про адміністративне правопорушення 27.01.2017 № 16-09-210/46 про те, що директор Товариства з обмеженою відповідальністю «Дочірнє підприємство Дружба Агрікол» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення за частиною першою статті 41 КЗпП України стосовно порушення вимог законодавства про працю: частини третьої статті 24 КЗпП України, частин першої, другої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» та частини першої статті 116 КЗпП України.

Цей протокол складено на підставі акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 16-09-210/73 від 27.01.2017.

У судове засідання ОСОБА_1 вкотре не зявився, хоча про дату, час та місце був повідомлений належним чином, що підтверджується поштовими повідомленнями з відмітками про отримання, які містяться в матеріалах справи /а.с.19-21/. З огляду на зазначену обставину, суд вирішив за можливе провести судовий розгляд цієї справи.

Суд, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, оцінивши подані докази в їх сукупності, прийшов до висновку про наявність складу адміністративного правопорушення в діях ОСОБА_1 як посадової особи з огляду на таке.

Відповідно до частин першої, другої статті 115 КЗпП України, яка визначає строки виплати заробітних плат, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Положення частини першої статті 24 Закону України кореспондуються із зазначеною вище нормою та вказують про те, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною першою статті 41 КЗпП України визначено, що порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, а саме те, що ОСОБА_1 раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, суд вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення відповідно до санкції частини першої статті 47 КУпАП України у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510(пятсот десять) грн 00 коп

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись частиною першою статті 41, статтями 283, 284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_2, визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КпАП України, та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень, на рахунок 31116106700089, Банк ГУДКСУ у Полтавській області, ККД - 21081100, код за ЄДРПОУ 37714540, МФО 831019.

Стягнути з ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_2, судовий збір у сумі 320 грн (триста двадцять) на рахунок ГУК у м. Києві 22030106, Банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві, код банку отримувача 820019, Рахунок отримувача - 31215256700001, код класифікації доходів бюджету - 22030106.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги Апеляційному суду Полтавської області через Гребінківський районний суд Полтавської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_2