Постанова № 65721712, 10.03.2017, Солом'янський районний суд міста Києва

Провадження №3/760/918/17

Справа №760/737/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2017 року суддя Солом′янського районного суду м. Києва Педенко А.М. розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності директора ПП «ЄВРОГАРАНТ-БВМ» - ОСОБА_2 (РНОКПП НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

16 грудня 2016 року при проведенні перевірки головним державним інспектором Кравчук А.М., ПП ««ЄВРОГАРАНТ-БВМ», що знаходиться за адресою вулиця Білецького, 3-а, Солом'янський район, місто Київ, директором якого є ОСОБА_2, було встановлено порушення законодавства про працю.

А саме, в порушення вимог ч. 1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, відповідно до наданої для перевірки розрахункової відомості за вересень 2016 року, працівнику ПП «ЄФРОГАРАНТ-БВМ» ОСОБА_3 нараховувалась заробітна плата, але фактична виплата заробітної плати (відповідно до видаткового касового ордеру №2543 від 13.10.2016 року) проводилась у проміжок часу що перевищує 16 календарних днів, що не відповідає вимогам ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

У порушенні вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Так відповідно до наказу від 05.09.2016 року №1/09-к ш-4 адміністрацією ПП «ЄФРОГАРАНТ-БВМ» прийнято на посаду продавця-консультанта громадянку ОСОБА_3 Наказом від 30.09.2016 року №2/09-к ш-4, громадянку ОСОБА_3 звільнено з посади касир за ч. 1 ст. 38 КЗпП України. Відповідно до наданої розрахункової відомості за вересень 2016 року гр. ОСОБА_3 нарахована заробітна плата, але фактична виплата всіх сум, що належать працівнику в день звільнення виплачена 13.10.2016 року (видатковий касовий ордер №2543 від 13.10.2016 року), що не відповідає вимогам ч. 1 ст. 116 КЗпП України. Відповідно до наданої для перевірки книги руху трудових книжок та картки ТФ №П-2, відсутній підпис громадянки ОСОБА_3 про одержання трудової книжки в день звільнення, що не відповідає вимогам ч. 1 ст. 47 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_2 не з'явилась, тричі повідомлялась про розгляд справи належним чином. Клопотань про відкладення розгляду до суду не надходило. З протоколом про адміністративне правопорушення та актом перевірки ОСОБА_2 ознайомлена.

Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, вина (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган(посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Винність ОСОБА_2 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №26-235/1041 від 16.12.2016 р., актом перевірки №26-235/1518, випискою з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій ПП «ЄВРОГАРАНТ-БВМ».

Таким чином, в діях директора ПП «ЄВРОГАРАНТ-БВМ», як відповідальної особи, ОСОБА_2 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи особу правопорушника, характер вчиненого адміністративного правопорушення, останню слід притягнути до адміністративної відповідальності, виходячи з вимог ст. ст. 41 ч. 1, 33 КУпАП, піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на користь держави.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП та ЗУ «Про судовий збір» з ОСОБА_2 підлягає стягненню судовий збір.

На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 9, 33, 40-1, ч. 1 ст. 41, 251 КУпАП та ЗУ «Про судовий збір», -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати директора ПП «ЄВРОГАРАНТ-БВМ» ОСОБА_2 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на користь держави, що становить 510 (п'ятсот десять) грн. та підлягає сплаті за наступними реквізитами рахунків для зарахування: «Адміністративні штрафи та інші санкції», отримувач коштів: УДКСУ; у Солом'янському районі, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38050812, рахунок отримувача: 31118106700010, Банк отримувача: ГУ ДКУ у м. Києві, Код банку отримувача (МФО): 820019.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір, що становить 320 (триста двадцять) грн. та підлягає сплаті за наступними реквізитами: рахунок отримувача: 312 122 067 000 10, отримувач коштів: УДКСУ Солом'янського району, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38 050 812, банк отримувача: ГУ ДКУ у м. Києві, код банку отримувача (МФО): 82 00 19, код класифікації доходів бюджету: 220 301 01, призначення платежу: «Судовий збір», Солом'янський районний суд м. Києва, за п. 5 таблиці ставок судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з моменту винесення до Апеляційного суду міста Києва через районний суд.

Постанова пред'являється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: