Рішення № 6570846, 08.10.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа №2-6959/2009

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ          УКРАЇНИ

8 жовтня  2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Космачевської Т.В..

при секретарі  Сергієнко І.В.,

з участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Старокраматорський машинобудівний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплату  середнього заробітку за весь час затримки та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідач позов визнав частково.

ОСОБА_1 звернувся  до  суду  із  позовом  до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплату  середнього заробітку за весь час затримки, компенсації втрати частини доходів, у зв»язку з порушенням строків їх виплати та відшкодування моральної шкоди.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав  й суду пояснив,  що  він  працював  у

відповідача з 9 січня 2008 року  по 23 березня  2009 року. При звільненні йому не сплатили заборгованість по зарплаті в розмірі 4156,42 грн., до  теперішнього часу відповідач не сплатив йому середній заробіток за весь час затримки у розмірі 10781,80 грн, компенсацію втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 1524,56 грн. Крім того, своїми діяннями відповідач причинив йому моральні страждання, які відобразилися в тому, що він не мав грошей для існування, не мав коштів для лікування, був вимушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя. Моральну шкоду він оцінює в 1300 грн.

Представник відповідача  у судовому  засіданні пояснив, що дійсно позивач працював  в  ВАТ «СКМЗ» слюсарем по зборці металоконструкцій 2 розряду. 23 березня 2009 року позивач був звільнений з зв»язку зі скороченням штату. На час звільнення у нього була заборгованість по заробітній платі та іншім виплатам, однак,  станом на 16 вересня 2009 року заборгованість по заробітній платі складає за лютий 2009 року 728 грн. 91 коп, за березень 2009 року 3427 грн. 51 коп., які знаходяться на депонентах і в будь-яких час позивач може добровільно зняти вказані суми. Компенсація за затримку виплати складає 115,07 грн.

Згідно Постанови КМУ № 100 від 08.12.1995 року при 40 часового тижня середньоденна заробітна плата складає 114,40 грн, компенсація за затримку розрахунку згідно ст. 117 КЗпП, робочі дні згідно графіка по заводу з 24.03.2009 р. по 16.09.2009 р. 120 днів 120*114,40=13728 грн., за мінусом обов»язкових платежів  складає 11668 грн. 80 коп. В частині відшкодування моральної шкоди просив відмовити.

Заслухавши думки сторін, проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає  задоволенню частково.

Згідно ст.116 КЗпП України при  звільненні працівника виплата  всіх  сум,  що належать  йому

від підприємства, установи, організації, провадяться в день звільнення…

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого  ним  орга-

ну належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У відповідності з ст. 2371 КЗпП України, відшкодування морального збитку працівникові про-

вадиться у випадку, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У судовому засіданні встановлено, що наказом №10 від 08.01.08 р. позивач був прийнятий на роботу до відповідача, а наказом  №176 від 23.03.09. – звільнений з роботи зі скороченням численності і штату по ч.1 ст.40  КЗпП України (а.с. 11,12), згідно довідки заборгованість по заробітній платі здана у розмірі 4156,42 грн. здана на депоненти, середньоденний заробіток позивача складає 11668,80 грн, сума компенсації втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 115,07 грн.  (а.с. 13).

Таким чином,  суд вважає,  що  позовні вимоги   позивача підлягають частковому задоволенню, в частині стягнення заборгованості по заробітній платі не підлягають задоволенню, у зв»язку з тим, що вказана заборгованість здана на депоненти і позивач може її отримати у будь-яких час, позовні вимоги в частині стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати підлягають частковому задоволенню в сумі 115,07 грн, відносно стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки  з 24 березня 2009 року по 16 вересня 2009 року є обгрунтовані і підлягають  задоволенню в сумі 13728  грн. (114,40 грн. – середн. заробіток Х 120 дн. - затримка).

Відповідно до п. 6 Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року  №13  справлення  і

сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника із зазначеної суми повинно утримати цей податок й інші обов`язкові платежі – прибутковий податок – 15%, страховий внесок у пенсійний фонд – 2%, страховий внесок у фонд тимчасової непрацездатності - 1%, та профспілковий внесок, як член профспілки – 1%, а всього 19%.

Виходячи  з наведеного до сплати позивачеві  підлягає сума за мінусом обов`язкових платежів

– 11668,80 грн.

Крім того,  суд  вважає,  що  вимога позивача про стягнення на його користь моральної шкоди

підлягає задоволенню частково. При  визначенні  суми  відшкодування  моральної  шкоди, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, враховуючи  його моральні  та  фізичні страждання, підлягає відшкодуванню моральна шкода у сумі 100,00 грн.

Відповідно до ст.ст. 79, 81, 88 ЦПК України, Порядку оплати та розміру витрат з  інформацій-

но-технічного забезпечення розгляду цивільних справ, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.12.2005 р. №1258, з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в сумі 51,00 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120,00 грн.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 14, 213  ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 2371  КЗпП України,  -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1  до відкритого акціонерного  товариства  "Старокраматорський машинобудівний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплату середнього заробітку за весь час затримки, компенсації втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути  з  відкритого  акціонерного  товариства  "Старокраматорський машинобудівний  за-

вод" ( р/с 26009980120 в УСБ , МФО 334486, код ЗКПО 05763642 на  користь ОСОБА_1  середній заробіток за час затримки з 24 березня 2009 року по 16 вересня 2009 року у сумі 11668,80 грн., компенсацію втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 115, 07 грн та моральну шкоду в розмірі 100,00 грн., а всього 11883,87 (одинадцять тисяч вісімсот вісімдесят три ) грн. 87 коп.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути  з  "Старокраматорський  машинобудівний  завод"  в  місцевий бюджет м. Краматор-

торська (р/р № 31411537700059, ЄДРПОУ 34686652, МФО 834016, банк – ГУ ДКУ у Донецькій області) судовий збір в сумі 51,00 грн., а також на рахунок державного бюджету Ворошиловського району м. Донецька (р/р № 31216259700004 в ГУ ДКУ в Донецькій області; ЄДРПОУ 34686537; МФО 834016) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120,00 грн.

Рішення  суду  набирає  законної  сили  після закінчення строку подання заяви про апеляційне

оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Заяву  про апеляційне оскарження рішення суду  може  бути подано  в Краматорський міський

суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна  скарга  на рішення суду подається  в Апеляційний  суд  Донецької  області   через

Краматорський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя:

Рішення   ухвалено  й надруковано в  нарадчій  кімнаті в єдиному екземплярі.

Суддя: