Рішення № 6564467, 30.09.2009, Богодухівський районний суд міста Донецька (до 25.04.2025 - Будьоннівський районний суд м. Донецька)

Справа № 2-2417/09

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

30 вересня 2009 року   м. Донецьк

Будьоннівський районний суд м. Донецька у складі:

Головуючий-суддя Сенчишин Ф.М.

При секретарі Мазур О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю “Донецькшахтометробуд” про стягнення заборгованості із заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Згідно позову (з врахуванням уточнення позовних вимог), позивач ОСОБА_1 працює на підприємстві відповідача ТОВ “Донецькшахтометробуд” прохідником 5 розряду з 15 травня 2007 року. З грудня 2008 року по липень 2009 року заробітна плата позивачеві виплачувала нерегулярно та не в повному обсязі, внаслідок чого за вказаний період заборгованість із заробітної плати складає 8642,76 гривень. Компенсація втрати частки заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати за вказаний період складає 217 гривень. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь вказані суми заборгованості із заробітної плати та компенсації за порушення термінів її виплати.

Позивач ОСОБА_1, належним чином та завчасно сповіщений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з’явився. Надав суду письмову заяву, згідно якої підтримав в повному обсязі заявлені позовні вимоги та доводи позовної заяви на яких вони ґрунтуються. Просить справу розглянути у його відсутність.

У судове засідання належним чином сповіщений про час та місце розгляду справи відповідач ТОВ “Донецькшахтометробуд”  представника не направив, про причини неявки суду не повідомив. За ухвалою суду справу в порядку ст. 224 ЦПК України розглянуто заочно за наявних в справі доказів.

На підставі досліджених в судовому засіданні письмових доказів судом встановлені наступні фактичні обставини:

Згідно довідки (а.с. 31), позивач ОСОБА_1 працював на підприємстві відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю “Донецькшахтометробуд” на посаді прохідника з 03 січня 2008 року по 12 серпня 2009 року, звільнений з підприємства згідно наказу № 101/к від 12.08.2009 року. При звільненні позивача йому не була виплачена заборгованість із заробітної плати, що склалася за період з грудня 2008 року по липень 2009 року включно у розмірі 8642,76 гривень. Компенсація втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати становить 217 гривень. Загальна сума заборгованості становить 8859,76 гривень. Спору, щодо розміру суми, яка підлягала виплаті при звільненні немає.

Аналізуючи правовідносини, що є предметом судового розгляду, суд враховує наступне:

Згідно ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується  працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Згідно п. 2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.

Згідно ст. 509 ЦК України, зобов’язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов’язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов‘язку. Зобов’язання виникають з підстав, встановлених ст. 11 ЦК України, в тому числі з договорів та інших правочинів.

Згідно ст. 526 ЦК України, зобов’язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог ЦК України, інших актів цивільного законодавства.

Згідно ст. 530 ЦК України, якщо у зобов’язанні встановлений строк його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін).

Згідно ст. 625 ЦК України, боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконання ним грошового зобов’язання.

За наведених обставин, відповідач порушивши вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України своєчасно не виплачував позивачеві заробітну плату, внаслідок чого утворилася заборгованість у вказаному позивачем розмірі. При звільненні позивача в порушення вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України відповідач не провів з позивачем остаточний розрахунок, належним чином не виконавши своє зобов’язання. Прострочення строків виплати заробітної плати більш ніж на 1 календарний місяць згідно п. 2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, надає позивачеві право на отримання компенсації втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати. Відповідач не звільняється від відповідальності за неможливість своєчасного виконання зобов’язання щодо виплати заробітної плати . За наведених обставин позовні вимоги позивача ґрунтуються на законі, відповідають встановленим в судовому засіданні фактичним обставинам та підлягають задоволенню в повному обсязі.

Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави необхідно стягнути оплату інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи у розмірі 30 гривень та судовий збір у розмірі 88,59 гривень.

Згідно вимог п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Суд вважає за необхідне допустити негайне виконання судового рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за липень 2009 року у розмірі 1261,58 гривень.

Керуючись ч. 7 ст. 43 Конституції України, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ст.ст. 509, 526, 530, 625 ЦК України, п. 2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, та ст.ст.  10, 60, 212, 224 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю “Донецькшахтометробуд” про стягнення заборгованості із заробітної плати  - задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю “Донецькшахтометробуд”, (83030, м. Донецьк, вул. Баумана, б. 1-д, код ЄДРПОУ 24656975) на користь ОСОБА_1, який мешкає за адресою: Донецька обл., м. Макіївка, вул. Леніна, б. 131-а, кв. 32, іпн НОМЕР_1, заборгованість із заробітної плати за період з грудня 2008 року по липень 2009 року включно з врахуванням компенсації втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати у загальному розмірі 8859 (вісім тисяч вісімсот п’ятдесят дев’ять) гривень 76 (сімдесят шість) копійок.

Допустити негайне виконання судового рішення в частині стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 1261 (одна тисяча двісті шістдесят одна) гривня 58 (п’ятдесят вісім) копійок.

Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю “Донецькшахтометробуд” в дохід держави судовий збір у розмірі 88 (вісімдесят вісім) гривень 59 (п’ятдесят дев’ять) копійок та оплату інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи у розмірі 30 (тридцять) гривень.

На рішення позивачем може бути подана заява про апеляційне оскарження у Апеляційний суд Донецької області через Будьоннівський районний суд м. Донецька протягом десяти днів з дня проголошення рішення, а апеляційна скарга може бути подана у тому ж порядку  протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається в строк, встановлений для подання такої заяви.

Рішення набирає законної сили після  закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо було подано  заяву  про  апеляційне  оскарження,  але апеляційна  скарга  не  була  подана  у  встановлений строк,  рішення  набирає законної сили після закінчення цього строку. У  разі  подання  апеляційної скарги рішення,  якщо його  не  скасовано,  набирає  законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Відповідач, який не з’явився у судове засідання, може подати до Будьоннівського районного суду м. Донецька заяву про перегляд заочного рішення протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий :