Постанова № 65605642, 29.03.2017, Подільський районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 405/1158/17

3/405/361/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.03.2017 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Льон С.М. розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, працюючої директором Кіровоградського медичного коледжу Є.Й ОСОБА_2, зареєстрованої в ІНФОРМАЦІЯ_2,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №11-02-079/0116 від 28.02.2017 року плановою перевіркою Кіровоградського медичного коледж ОСОБА_2, що мала місце 20-28 лютого 2017 року, встановлено порушення вимог ст. 107 КЗпП України щодо оплати роботи у святкові і неробочі дні. Робота у святковий і неробочий день (ч. 4 ст. 73 КЗпП України) оплачується у подвійному розмірі. Так, згідно табелю обліку робочого часу за жовтень 2016 року сторожа ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 відпрацювали 14.10.2016 року (День захисника України) по 5 годин, 12 годин та 7 годин відповідно. Згідно розрахункових листків за жовтень 2016 року, заробітна плата за відпрацьовані години у святковий день у подвійному розмірі їм не нарахована та не виплачена. Порушення є триваючим на день проведення перевірки.

Окрім того, порушено вимоги ст.117 КЗпП України, якою передбачено, що в разі невиплати працівнику всіх сум при звільненні, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, ОСОБА_6 звільнена з посади двірник гуртожитку №1 08.09.2016 року за власним бажанням згідно наказу від 08.09.2016 року за №478-к. Належні при звільнені кошти в сумі 1187,09 грн. виплачені 30.09.2016 року, тобто не в день звільнення. Таким чином, працівнику не нарахований та відповідно не виплачений середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 09.09.2016 року по 30.09.2016 року. Також, ОСОБА_7 звільнена з посади гардеробника 15.04.2016 року у зв'язку з закінченням строку трудового договору згідно наказу від 12.04.2016 року за №154-к. Належні при звільнені кошти в сумі 553,59 грн. виплачені 27.04.2016 року, тобто не в день звільнення. Таким чином, працівнику не нарахований та відповідно не виплачений середній заробіток за час затримки у виплаті належних при звільненні коштів за період з 15.04.2016 року по 27.04.2016 року. Порушення є триваюче на день проведення перевірки.

Також, порушено вимоги ст. 83 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про відпустки" щодо виплати при звільненні працівника, грошової компенсації за всі не використанні ним дні щорічної відпустки. Так, 08.09.2016 року розірвано трудовий договір з двірником гуртожитку №1 ОСОБА_6, однак, при звільнені їй не нарахована та відповідно не виплачена компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки за період роботи з 15.08.2016 року по 08.09.2016 року. Порушення не усунене та відповідно триває.

Порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України „Про відпустки" щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку. Так, працівнику ОСОБА_8 згідно наказу від 15.12.2016 року за № 297-В, надана щорічна відпустка тривалістю 4 календарних дня з 27.12.2016 року, заробітна плата за час щорічної відпустки була виплачена 28.12.2016 року. Працівнику ОСОБА_9 згідно наказу від 15.12.2016 року за № 303-В, надана щорічна відпустка тривалістю 4 календарних дня з 27.12.2016 року, заробітна плата за час щорічної відпустки була виплачена 28.12.2016 року.

Окрім того, порушено вимоги ч. 1 ст. 65 КЗпП, якою передбачено, що надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Так, відповідно до табелів обліку робочого часу за 2016 рік, сторожа ОСОБА_4 та ОСОБА_5 залучались до роботи в надурочний час. При цьому, кількість відпрацьованих надурочних робіт для найманих працівників перевищила 120 годин на рік, а саме: ОСОБА_4 160 годин (протягом червня-грудня 2016 року) та ОСОБА_5 230 годин (протягом січня-грудня 2016 року).

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про час та місце слухання справи повідомлена належним чином, про причини неявки суд не повідомила, надавши суду докази усунення порушення.

Аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, оскільки її вина повністю підтверджується матеріалами справи, зокрема актом перевірки та протоколом про адміністративне правопорушення, витягом зі статуту, копіями табелю обліку робочого часу, наказами, платіжними дорученнями та іншими матеріалами справи.

При накладенні стягнення відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність, та вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу та відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП стягнути з правопорушника судовий збір.

Керуючись ст.41 ч.1, ст.ст.283 - 285 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн. Штраф вноситься до установи банку України за наступними реквізитами: р/р 31112106700002, МФО: 823016, ідентифікаційний код: 38037409, код бюджетної класифікації: 21081100, отримувач: УК у м. Кроп. /м. Кропивницький/21081100, банк отримувача ГУ ДКСУ у Кіровоградській області.

Штраф має бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення правопорушнику копії постанови, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у вказаний строк постанова надсилається для примусового виконання, в порядку якого з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу, витрати на облік зазначених правопорушень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, на користь держави судовий збір в розмірі 320,00 грн. за наступними реквізитами: отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача - Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача (МФО) 820019, рахунок отримувача 31215256700001, код класифікації доходів бюджету 22030106, призначення платежу - Судовий збір, адміністративне правопорушення (ОСОБА_1О.).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області через Ленінський районний суд міста Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда С. М. Льон