Постанова № 65552301, 24.03.2017, Ленінський районний суд м. Дніпропетровська

24.03.2017 Єдиний унікальний номер 205/927/17

Провадження № 3/205/567/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2017 року м. Дніпро

Суддя Ленінського районного суду Шавула В.С., розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, РНОКПП:НОМЕР_1, працюючою директором ТОВ «Голметресурс», проживаючої за адресою: Дніпропетровська обл.., с.Спаське, вул. Зелена, буд.2, до адміністративної відповідальності протягом року не притягувалась по ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

17 лютого 2017 року до Ленінського районного суду м. Дніпропетровська надійшов адміністративний матеріал із Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, з якого вбачається, що в ході позапланової перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування ТОВ «Голметресурс» (юридична адреса: м.Дніпропетровськ, пр.Калініна (ОСОБА_2), буд. 84, ЄДРПОУ:34561966) було встановлено порушення вимог ст.ст. 15, 38, 53, 106, 115, 142, 163, 165 КЗпП України, у звязку із чим, відносно директора ТОВ «Голметресурс» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, порушено адміністративне справдження за ознаками правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На призначений час розгляду адміністративної справи правопорушниця не зявилась. Про день, час та місце розгляду справи повідомлялась у встановленому законом порядку. Про причини своєї неявки в судове засідання не повідомила.

У відповідності до ч. 1 ст. 41 КУпАП, передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеногоЗаконом України"Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина правопорушниці у скоєнні зазначеного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 16/4.1-8 від 20.01.2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 16/4.1-8 від 20.01.2017 року.

Таким чином, оцінюючи надані докази, за своїм власним переконанням з позиції їх належності та допустимості, суддя приходить до висновку, що ОСОБА_1 дійсно вчинено правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушниці, ступінь її вини, суддя вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч.1 ст. 41, 277, 284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, РНОКПП:НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 510,00 гривень (пятсот десять грн.. 00 коп.) на користь держави.

Стягнути із ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, РНОКПП:НОМЕР_1, на користь держави судовий збір в сумі 320,00 грн. (триста двадцять грн.. 00 коп.).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.С. Шавула