Рішення № 6546982, 26.10.2009, Центральний районний суд м. Сімферополя

СПРАВА №2-4503/09

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

26 жовтня 2009 року                                                                                  м. Сімферополь

Центральний районний суд м. Сімферополя Автономної Республіки Крим у складі:

Головуючого, судді: ДВІРНИК Н.В.,

при секретарі: Шамієвій С.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу» про стягнення  заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

20 липня 2009 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу»  про стягнення  заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, мотивуючи позов наступним

Позивач  з 17.09.2002 була прийнята на роботу до відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу» і звільнена 12.05.2009 року з посади двірника за власним бажанням. До теперішнього часу з позивачкою не було здійснено остаточного розрахунку при звільненні. Наявність заборгованості по заробітній платі  у розмірі 3464  грн підтверджується довідкою про заборгованість. Посилаючись на ст.ст. 116, 117 КЗпП України, позивачка просить стягнути цю заборгованість з відповідача, а також вважає, що виходячи із розміру її середньоденної заробітної плати, яка складала 21 грн 49 коп, на час звернення до суду з позовом сума, яку повинен  сплатити відповідач за затримку розрахунку при звільненні, складає 1461 грн 32 коп, яку також просить стягнути з відповідача.

Письмових заперечень проти позову не надійшло.

У судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги, просила їх задовольнити.

У судове засідання відповідач не з’явився, повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України. Позивачці роз’яснено, що у випадку проведення заочного розгляду справи вона позбавляється права змінити предмет або підстави позову, а також розмір позовних вимог. Крім того, роз’яснені особливості оскарження заочного рішення суду, передбачені ст. 228 ЦПК України.

Про заочний  розгляд цивільної справи судом винесено ухвалу.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши доводи позивачки,  проаналізувавши і оцінивши  надані докази у їх сукупності,  суд  дійшов  висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлені наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

ОСОБА_1 згідно наказу № 42-л від 12.05.2009 року звільнена за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з посади двірника з відкритого акціонерного товариства  «Сімферопольський завод пластмасу», що підтверджується записом у трудовій книжці (а.с. 9). Згідно довідок, виданих відповідачем, заборгованість з заробітної плати ОСОБА_1 складає 3464 грн;  середньоденна заробітна плата позивачки за період з грудня 2008 по травень 2009 року складає 21 грн 49 коп.

Ці обставини встановлені судом, підтверджені доказами, що є у справі,  сторонами  не заперечуються.

Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку сум у строки, встановлені статтею 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, організація повинна виплатити працівнику його середній  заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні  по день фактичного розрахунку.

Проаналізувавши всі наявні докази у справі у їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

У попередньому судовому засіданні представник відповідача визнавав позовні вимоги у частині розміру заборгованості з заробітної плати ОСОБА_1М ., а також ту обставину, що розрахунок при звільненні з останньою досі не здійснено.

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У ч.2 цієї статті Закону зазначено, що у разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк  виплатити не оспорювану ним суму.

Судом не встановлено, що між позивачем та підприємством існував спір про розмір сум, належних працівникові при звільненні, судовий наказ про стягнення заборгованості по заробітній платі підприємством також оскаржений не був.

Не надано відповідачем доказів, що в день звільнення позивачка не працювала, не встановлено цієї обставини і судом. Не надано відповідачем доказів про те, що розрахунок в день звільнення не було здійснено не з його вини.

В зв’язку з цим, суд вважає, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні повинен бути нарахований з першого дня затримки – з 13.05.2009 року і по час звернення до суду по 20.07.2009 року включно, тобто за 69 днів.

При визначенні розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суд керується Порядком обчислення середньої  заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року за № 100. Згідно абзацу 3 пункту 2 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Приймаючи до уваги, що у травні місяці 2009 року позивачка працювала не повний місяць, суд розраховує середній заробіток, виходячи з березня-квітня 2009 року.  Згідно довідки про середню заробітну плату заробітна плата за останні 2 календарні місяці роботи, що передували звільненню позивачки, складала: березень 987,98 грн, квітень 785,95 грн. Нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні здійснюється судом, виходячи із середньоденного заробітку, як це передбачено у пункті 8 зазначеного вище Порядку. Середньоденний заробіток позивачки за останні 2 місяці складав: (987,98 грн, + 785,95) : 61 =  29,08 гривень.  Середній  заробіток з 13.05.2009 року і по час звернення до суду по 20.07.2009 року включно, тобто за 69 днів, в зв’язку з цим, складає 2006,57 гривень.    

Приймаючи до уваги, що позивачка наполягала на задоволенні позову у частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні саме у розмірі 1461,32 грн, а також наполягала на заочному розгляді справи, в зв’язку з чим була позбавлена права змінити предмет або підстави позову, а також розмір позовних вимог, суд, керуючись принципом диспозитивності, проголошеному у ст. 10  ЦПК України, вважає необхідним задовольнити позовні вимоги у цій частині саме у такому розмірі.

Відповідно до ст. 214 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує, у тому числі,  питання щодо розподілу між сторонами судових витрат.

Керуючись  п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України, суд  допускає   негайне виконання судового рішення у межах суми платежу за один місяць.

На підставі наведеного, керуючись статтями статтями  10, 11, 60, 88,  209, 212-215, 218, 228 Цивільного процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу»  про стягнення  заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, задовольнити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу»  (м.Сімферополь, вул.Трансформаторна,7 ОКПО 00203602 МФО 384005 р/р 26009001310540 в ЗАТ «ОТП Банк») на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати при звільненні у розмірі 3464 гривень; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 1461 гривень 32 копійки, а разом 4925 гривень 32 копійки.

Допустити негайне виконання рішення у частині стягнення заборгованості з заробітної плати при звільненні у межах платежу за один місяць.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу»  (м.Сімферополь, вул.Трансформаторна,7 ОКПО 00203602 МФО 384005 р/р 26009001310540 в ЗАТ «ОТП Банк») судові витрати у дохід держави: судовий збір у розмірі 51 гривень і витрати з інформаційно-технічного розгляду справи у розмірі 120 гривень.      

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду   АР Крим   через   суд    першої    інстанції   шляхом подачі  в  10-денний строк  з  дня   проголошення   рішення  заяви   про апеляційне  оскарження і  поданням  після цього протягом 20 днів апеляційної  скарги або  в  порядку   ч. 4   ст. 295  ЦПК  України.

Заочне    рішення може   бути    переглянуте   судом, що його ухвалив, за   письмовою   заявою   відповідача, поданою   протягом десяти днів з дня утримання   його   копії                

СУДДЯ

СПРАВА №2-4501/09

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

(вступна та резолютивна частини)

(ЗАОЧНЕ)

26 жовтня 2009 року                                                                                                               м. Сімферополь

Центральний районний суд м. Сімферополя Автономної Республіки Крим у складі:

Головуючого, судді: ДВІРНИК Н.В.,

при секретарі: Шамієвій С.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу» про стягнення  заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу»  про стягнення  заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, задовольнити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу»  (м.Сімферополь, вул.Трансформаторна,7 ОКПО 00203602 МФО 384005 р/р 26009001310540 в ЗАТ «ОТП Банк») на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати при звільненні у розмірі 3464 гривень; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 1461 гривень 32 копійки, а разом 4925 гривень 32 копійки.

Допустити негайне виконання рішення у частині стягнення заборгованості з заробітної плати при звільненні у межах платежу за один місяць.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Сімферопольський завод пластмасу»  (м.Сімферополь, вул.Трансформаторна,7 ОКПО 00203602 МФО 384005 р/р 26009001310540 в ЗАТ «ОТП Банк») судові витрати у дохід держави: судовий збір у розмірі 51 гривень і витрати з інформаційно-технічного розгляду справи у розмірі 120 гривень.      

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду   АР Крим   через   суд    першої    інстанції   шляхом подачі  в  10-денний строк  з  дня   проголошення   рішення  заяви   про апеляційне  оскарження і  поданням  після цього протягом 20 днів апеляційної  скарги або  в  порядку   ч. 4   ст. 295  ЦПК  України.

Заочне    рішення може   бути    переглянуте   судом, що його ухвалив, за   письмовою   заявою   відповідача, поданою   протягом десяти днів з дня утримання   його   копії              

СУДДЯ: