Постанова № 65465365, 16.03.2017, Городоцький районний суд Львівської області

3/441/148/2017 441/305/17

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16.03.2017 р. суддя Городоцького районного суду Львівської області Яворська Н.І., розглянувши матеріали справи, що надійшли з Головного Управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1 головного лікаря КЗ Львівської обласної ради "Тулиголівська туберкульозна лікарня" Городоцького району Львівської області,

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Головним державним інспектором Головного управління Держпраці у Львівській області ОСОБА_2, при проведенні позапланової перевірки у КЗ Львівської обласної ради "Тулиголівська туберкульозна лікарня" (місце здійснення діяльності: с. Тулиголови Городоцького району Львівської області), 17.02.2017р. згідно протоколу №13-12-053/0162 встановлено, що :

- заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме, з 02.01.2017р. згідно наказу №42-к від 23.12.2016р. надано основну щорічну відпустку ОСОБА_3, з 01.01.2017р. згідно наказу №42-к від 23.12.2016р. надано основну щорічну відпустку ОСОБА_4, з 03.01.2017р. згідно наказу №42-к від 23.12.2016р. надано частину основної щорічної відпустки ОСОБА_5, з 03.01.2017р. згідно наказу №42-к від 23.12.2016р. надано основну щорічну відпустку ОСОБА_6, а заробітну плату за час відпустки виплачено-02.02.2017р., з 01.02.2017р. згідно наказу №2-к від 25.01.2017р. надано основну щорічну відпустку ОСОБА_7, а заробітну плату за весь час відпустки виплачено 16.02.2017р.,

- черговість надання відпусток у лікарні не визначена графіком, затвердженим керівником та доведеним до відома всіх працівників.

Під час проведення перевірки не надано графіку надання щорічних відпусток на 2017 рік, що свідчить про його відсутність. Також, з огляду табелів обліку робочого часу встановлено, що за період листопад грудень 2016 р. та січень 2017р. не проводилась оплата працівникам за понаднормові години у подвійному розмірі. Однак, в ході перевірки це порушення було усунено.

Правопорушення допущено головним лікарем КЗ Львівської обласної ради "Тулиголівська туберкульозна лікарня" Городоцького району Львівської області.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав, щиро кається, пояснив, що лікарня підпорядкована Департаменту охорони здоров»я, всі нарахування проведені пізніше, недоліки усунено.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується записами у протоколі №13-12-053/0162, актом перевірки Головного управління Держпраці у Львівській області № 1329053/0398 (а.с.6-8).

З досліджених, допустимих та належних доказів вбачаю в діях ОСОБА_1 склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Згідно ст.23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Згідно ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, обставини, що пом»якшують та обтяжують відповідальність (ст. 34, 35 КУпАП), вважаю необхідним застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, що є необхідним та достатнім для виправлення правопорушника і запобігання вчинення ним нових правопорушень.

Крім того, в силу п.5 ч.2ст.4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 справляється судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп.

Керуючись ст.40-1, ч.1 ст. 41 , п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір", суддя

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні ним правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п"ятсот десять) гривень 00 коп. (р/р 31113106700076, назва отримувача коштів ГУ ДКСУ у Львівській обл., код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37965536, банк отримувача ГУДКСУ у Львівській обл., код банку отримувача (МФО) - 825014).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320 (триста двадцять) гривень 00 коп. судового збору, які перерахувати на р/р 31217206700076, код отримувача ЄДРПОУ: 37965536, МФО: 825014.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя ОСОБА_8