Постанова № 65329757, 10.03.2017, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/2524/17

Провадження № 3/344/1719/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2017 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Деркач Н.І. розглядаючи адміністративну справу, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП «Івано-Франківськпромсервіс», за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства України про працю встановлене при плановій перевірці ПП «Івано-Франківськпромсервіс» 17.02.2017 року, а саме: - ст. 15 КЗпП, ч.11 ст. 9 ЗУ «Про колективні договори і угоди» - у ПП «Івано-Франківськпромсервіс» не зареєстрований місцевими органами виконавчої влади колективний договір. Відповідно до вимог ст. 15 КЗпП колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування; -ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» - у ПП «Івано-Франківськпромсервіс» не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Зокрема, у табелі обліку використання робочого часу за січень 2017 року працівникам за 01, 02, 21, 22, 28, 29 числа проставлено прочерки. Крім того, табелі обліку використання робочого часу не ведуться відповідно до вимог Наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці (із змінами і доповненнями від 25.12.2009р., форма №5), не відповідають затвердженій типовій формі первинної облікової документації підприємств та не відображають обовязкові показники, необхідні для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці;- статті 105 КЗпП України, так як у ПП «Івано- Франківськпромсервіс» не проводилась доплата за суміщення професій. Так, згідно наказу № 22-к від 01.12.2016 року виконання обовязків головного інженера покладено на директора ОСОБА_1 Проте, доплата за виконання цих обовязків йому не проводилась; - частини першої та другої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про відпустки», так як у ПП «Івано-Франківськпромсервіс» заробітну плату працівникам за січень 2017 року виплачено один раз на місяць. Відповідно до вимог частини першої та другої статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Проте, заробітну плату працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 за січень 2017 року виплачено 03.02.2017 року (відомість на виплату № 3); - частини четвертої статті 115 КЗпП, статті 21 Закону України «Про відпустки», так як у ПП «Івано-Франківськпромсервіс» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Так, згідно наказу № 1-к від 03.01.2017 року інженеру- механіку ОСОБА_10 надано частину щорічної відпустки на 14 календарних днів з 06.01.2017 року по 20.01.2017 року. Заробітну плату за весь час цієї відпустки він отримав 04.01.2017 року (відомість на виплату грошей № 1). Згідно наказу № 1-к від 03.01.2017 року чистильнику димових та вентиляційних каналів ОСОБА_8 надано частину щорічної відпустку на 14 календарних днів. з 06.01.2017 року по 20.01.2017 року. Заробітну плату за весь час цієї відпустки він отримав 04.01.2017 року (відомість на виплату № 1); - пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992року, так як У ПП «Івано-Франківськпромсервіс» атестація робочих місць проводилась. Відповідно до пункту 4 Порядку проведення атестацій робочих місць за умовами праці атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на пять років. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації - уповноважена найманими працівниками особа. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав в повному обсязі, відповідно до викладеного.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП доводиться даними з протоколу про адміністративне правопорушення №09-01-0102/77 від 17.02.2017 року, актом перевірки №09-01-0102/86 та іншими матеріалами адміністративної справи.

За таких обставин, встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, дослідивши всіх обставини справи в їх сукупності, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП повністю доводиться дослідженими в судовому засіданні доказами.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, ставлення до скоєного правопорушення, обставину, що пом'якшує відповідальність-каяття у вчиненому, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП України та накласти стягнення у вигляді штрафу у дохід держави в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП «Івано-Франківськпромсервіс», в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням отримувачу коштів - УДКСУ у м. Івано-Франківську, код ЄДРПОУ 37952250, на рахунок № 31214206700002 в ГУДКС України в Івано-Франківській області, МФО 836014, код класифікації 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 320 грн. 00 коп. судового збору.

Апеляційна скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подана до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.І. Деркач