Ухвала суду № 65322293, 15.03.2017, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа № 592/2762/17

Провадження №2/592/1048/17

УХВАЛА

про залишення заяви без руху

15 березня 2017 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське науково-виробниче обєднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації, вихідної допомоги, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні,-

Встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просить суд стягнути: нараховану та невиплачену заробітну плату за вересень - грудень 2016 р. та січень 2017 р.; невиплачену компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати у період з червня 2016 р. по січень 2017 р.; нараховану та невиплачену суму грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку; суму вихідної допомоги у звязку з порушенням умов колективного договору; суму середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Перевіривши позовну заяву, суд встановив, що провадження по справі не може бути відкрито, оскільки позовна заява не відповідає вимогам ст.119, 120 ЦПК України:

- не зазначено ціну позову;

- відсутня довідка про наявну заборгованість відповідача перед позивачем за вересень, жовтень, листопад, грудень 2016 р., січень 2017 р.;

- позивачем в резолютивній частині позову не зазначена сума заборгованості із заробітної плати, яку він просить стягнути з відповідача;

- не вказана сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи з сум заробітної плати за вересень, жовтень, листопад, грудень 2016 р., січень 2017 р.;

- позивачеві необхідно зазначити суму вихідної допомоги, яку він просить стягнути, оскільки позивачеві відома заробітна плата за два місяця, які передували його звільненню, з якої і обраховується середньомісячна заробітна плата.

Відповідно до ст. 119 ЦПК України позовна заява, зокрема повинна містити: зміст позовних вимог, ціну позову, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав звільнення від доказування (ч. 2 ст. 119 ЦПК).

Відповідно до ч. 1 ст. 95 та п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України,- судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 96 цього Кодексу. Судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Крім того, у матеріалах позову відсутні відомості про те, чи звертався позивач до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, та яке рішення суду було прийнято за результатом такого звернення.

Також суд зазначає, що відповідно до ст.5 Закону України «Про судовий збір»,- від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається з позовної заяви ОСОБА_1 заявлено позовну вимогу, яка стосується стягнення нарахованої та невиплаченої суми грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку; стягнення суми вихідної допомоги у звязку з порушенням умов колективного договору; стягнення суми середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, суд зазначає, що пільги по даним категоріям справ законом не передбачені, у звязку з чим, позивачеві потрібно заплатити судовий збір.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України,- суддя встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 119, 120 ЦПК України, залишає позовну заяву без руху для усунення позивачем недоліків позовної заяви.

А тому, керуючись ст. 119 121 ЦПК України, -

Постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 залишити без руху, надавши позивачеві строк, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання заявником ухвали, усунути вказані недоліки і розяснити, що в іншому випадку заява буде вважатися неподаною.

Про прийняте рішення повідомити заявника, виславши йому копію ухвали для відома і виконання.

Суддя В.Б. Князєв