Постанова № 65237469, 23.02.2017, Центральний районний суд м. Миколаєва

н\п 3/490/936/2017

Центральний районний суд м. Миколаєва

54020, м. Миколаїв, вул. Декабристів, 41/12, inbox@ct.mk.court.gov.ua

Справа № 490/1219/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 лютого 2017 року м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Подзігун Г.В., розглянувши протокол про вчинення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянином України, який працює директором ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп, зареєстрований та мешкає за адресою: АДРЕСА_1, контактний номер телефону - НОМЕР_1,

адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

10 лютого 2017 року до Центрального районного суду м. Миколаєва надійшов протокол №14-01-132/0009 від 31.01.2017 року про вчинення ОСОБА_1, який наказом №1 від 22.09.2011 року призначений на посаду директора ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп, адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно вказаного протоколу, 31.01.2017 року під час проведення позапланової перевірки ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп, розташованого за адресою: м. Миколаїв, вул. Шевченка, буд. 20, корп. 3, офіс 340, на предмет додержання вимог законодавства України про працю були виявлено наступне:

1) в порушення ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України заробітна плата на ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп виплачується працівникам один раз на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: заробітна плата за січень 2016 року у сумі 24747,65 грн. була виплачена 3 лютого 2016 року; заробітна плата за лютий 2016 року у сумі 24347,98 грн. була виплачені 4 березня 2016 року; заробітна плата за березень 2016 року у сумі 34428,39 грн. була виплачена 4 квітня 2016 року; заробітна плата за квітень 2016 року у сумі 26812,92 грн. була виплачена 11 травня 2016 року; заробітна плата за травень 2016 року у сумі 28386,18 грн. була виплачена 3 червня 2016 року; заробітна плата за червень 2016 року у сумі 27420,13 грн. була виплачена 5 липня 2016 року; заробітна плата за липень 2016 року у сумі 28021,41 грн. була виплачена 8 серпня 2016 року; заробітна плата за серпень 2016 року у сумі 27585,74 грн. була виплачена 12 вересня 2016 року; заробітна плата за вересень 2016 року у сумі 25718,95 грн. була виплачена 10 жовтня 2016 року; заробітна плата за жовтень 2016 року у сумі 28517,21 грн. була виплачена 18 листопада 2016 року; заробітна плата за листопад 2016 року у сумі 29235,15 грн. була виплачена 07 грудня 2016 року;заробітна плата за грудень 2016 року у сумі 25439,08 грн. була виплачена 11 січня 2017 року;

2) в порушення ч. 3 ст. 115 КЗпП України заробітна плата за першу половину місяця не виплачується;

3) в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України на ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм при звільненні від підприємства, не провадилась в день звільнення, а саме: згідно наказу від 18.11.2015 року №11 був звільнений за власним бажанням ОСОБА_2 з 18.11.2015 року, виплата усіх сум, що належать йому звільненні, виплачена 10.12.2015 року; згідно наказу від 28.12.2015 року №13 був звільнений за власним бажанням ОСОБА_3 з 28.12.2015 року, виплата усіх сум, що належать звільненні, виплачена 05.01.2016 року; згідно наказу від 09.03.2016 року №3 був звільнений за угодою сторін ОСОБА_4 з 09.03.2016 року, виплата усіх сум, що належать звільненні, виплачена 04.04.2016 року; згідно наказу від 14.04.2016 року №5 був звільнений за власним бажанням ОСОБА_5 з 14.04.2016 року, виплата усіх сум, що належать звільненні, виплачена 19.04.2016 року; згідно наказу від 06.05.2016 року №7 був звільнений за власним бажанням ОСОБА_6 з 06.05.2016 року, виплата усіх сум, що належать звільненні, виплачена 11.05.2016 року;

4) в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України про нараховані суми, належні працівникам при звільненні, письмово не повідомлено звільнених працівників перед виплатою зазначених сум (не видано довідки);

5) в порушення ст. 117 КЗпП України на ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп встановлені невиплати працівникам їх середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України: згідно наказу від 18.11.2015 року №11 був звільнений за власним бажанням ОСОБА_2 з 18.11.2015 року, виплата усіх сум, що належать йому звільненні, виплачена 10.12.2015 року, час затримки виплати складає з 18.11.2015 року по 10.12.2015 року; згідно наказу від 28.12.2015 року №13 був звільнений за власним бажанням ОСОБА_3 з 28.12.2015 року, виплата усіх сум, що належать звільненні, виплачена 05.01.2016 року, час затримки виплати складає з 28.12.2015 року по 05.01.2016 року; згідно наказу від 09.03.2016 року №3 був звільнений за угодою сторін ОСОБА_4 з 09.03.2016 року, виплата усіх сум, що належать звільненні, виплачена 04.04.2016 року, час затримки виплати складає з 09.03.2016 року по 04.04.2016 року; згідно наказу від 14.04.2016 року №5 був звільнений за власним бажанням ОСОБА_5 з 14.04.2016 року, виплата усіх сум, що належать звільненні, виплачена 19.04.2016 року, час затримки виплати складає з 14.04.2016 року по 19.04.2016 року; згідно наказу від 06.05.2016 року №7 був звільнений за власним бажанням ОСОБА_6 з 06.05.2016 року, виплата усіх сум, що належать звільненні, виплачена 11.05.2016 року, час затримки виплати складає з 06.05.2016 року по 11.05.2016 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, вину у вчиненому правопорушенні визнав, із обставинами, викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення, погодився, просив застосувати до нього найменш суворе покарання, оскільки вчинив правопорушення вперше. Крім того, зазначив, що згідно з договорами, укладеними між ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп та контрагентами, оплата послуг здійснюється один раз в місяць, відповідно виходячи з цього, грошові кошти, які перераховуються на виплату заробітної плати акумулюються з 5 по 11 число. Виплата заробітної плати проводиться повністю за один раз. Працівники підприємства проти цього не заперечують, навпаки, вони ініціювали цей момент, щоб не ділити виплату заробітної плати на два рази, а одразу отримувати всю суму. Про вказане свідчать відповідні заяви працівників підприємства. Вказане є порушенням законодавства України про працю, однак негативних наслідків не має ні для працівників підприємства, ні для держави, оскільки податки в дохід держави сплачуються в повному обсязі та в строки, визначені чинним законодавством, заборгованості по заробітній платі на перше число нового місяця згідно бухгалтерським звітам також немає. Протягом місяця ОСОБА_1 зобовязується привести в порядок виплату заробітної плати згідно чинного законодавства України.

Вивчивши матеріали, додані до протоколу про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку про наявність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та його вина доводиться наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №14-01-132/0009 від 31.01.2017 року; наказом №1 від 22.09.2011 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп; посадовою інструкцією директора від 25.11.2011 року; наказами про звільнення працівників ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп; відомістями на виплату грошей працівникам ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп; видатковими касовими ордерами щодо виплати працівникам ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп грошових коштів; наказом №40 від 29.12.2014 року Про виплату заробітної плати за першу половину місяця; актом перевірки додержання субєктами господарювання, а саме ТОВ Охранное агентство Альфа-Груп (м. Миколаїв, вул. Шевченка, буд. 20, корп. 3, офіс 340), законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №14-01-132/0023 від 31.01.2017 року.

Таким чином, ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства України про працю та його дії слід кваліфікувати як вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З урахуванням викладеного, а також характеру вчиненого правопорушення, особи правопорушника, який раніше до адміністративної відповідальності за аналогічні правопорушення не притягувався, ступеню його вини, майнового стану, відсутності тяжких наслідків, вважаю необхідним та достатнім застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст.ст. 33, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31115106700006, ОКПО 37992781, МФО 826013, банк ГУДКСУ у Миколаївській області, одержувач державний бюджет Центрального району.

На підставі ст. 40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) гривень.

Грошові кошти у розмірі 320 (триста двадцять) гривень в рахунок сплати судового збору перерахувати на розрахунковий рахунок № 31219206700006, одержувач УК у м. Миколаїв/Центральний район/22030001, код одержувача 37992781, банк одержувача ГУДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013.

Строк пред'явлення постанови суду до виконання 3 (три) місяці з дня її винесення.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва протягом 10 (десяти) днів.

СУДДЯ Г.В. ПОДЗІГУН