Рішення № 65109745, 02.03.2017, Господарський суд Чернігівської області

Господарський суд Чернігівської області

Пр-т. Миру, 20, м. Чернігів, 14000 , тел. 676-311, факс 77-44-62, e-mail: inbox@cn.arbitr.gov.ua

=====

рІШЕННЯ

Іменем України

"02" березня 2017 р. Справа № 927/197/17

Позивач: ОСОБА_1, код ЄДРПОУ НОМЕР_1, АДРЕСА_1

Відповідач: Публічне акціонерне товариство "Будівельна компанія "Домобудівник", код ЄДРПОУ 01272976, вул. Щорса 59а,Чернігів,14000

про стягнення 9748,88 грн.

Суддя Белов С.В.

Представники сторін:

позивач: ОСОБА_1 - паспорт серії НОМЕР_2 виданий Деснянським ВМ УМВС України В Чернігівській області 10.04.1997

відповідача: Зінченко С.В.- представник, довіреність від 11.01.2017р.

ОСОБА_1 подала позов до Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" про стягнення 9748,88 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (за період часу з 01.11.2016 року по 13.12.2016 року включно) та зобов'язати ПАТ "БК "Домобудівник" включити заявлену суму заборгованості до першої черги реєстру вимог кредиторів.

Позивачем надано власне письмове підтвердження того, що в провадженні суду або іншого органу, який в межах своєї компетенції вирішує спір, не має справи між тими ж сторонами, про той же предмет та з тих же підстав, а також не має рішення цих органів з такого спору.

До позовної заяви додано довідку ПАТ "БК "Домобудівник" № 27 від 14.03.2016 року про те, що її середньоденна заробітна плата з розрахунку двох місяців ( січень-лютий 2016р.) становить 314,48 грн..

Відповідач подав відзив на позовну заяву, у якому заперечив проти заявлених позивачем вимог з посиланням на відсутність вини власника при виникненні заборгованості з виплати заробітної плати.

Розглянувши подані документи і матеріали, перейшовши до розгляду справи по суті, вислухавши пояснення позивача, з'ясувавши фактичні обставини справи, дослідивши докази, які мають юридичне значення для вирішення спору, господарський суд встановив:

Ухвалою господарського суду Чернігівської області від 05.11.2013 року порушено провадження у справі № 927/1361/13 про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельної Компанії "Домобудівник".

У відповідності до ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; про сплату податків, зборів (обов'язкових платежів); стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, а також визнання недійсними рішень державних органів, пов'язаних з майновими вимогами до боржника.

ОСОБА_1 працювала в ПАТ "Будівельна компанія "Домобудівник" на посаді бухгалтера з 10.02.2015 року, та була звільнена з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства 01.03.2016 року (наказ від 01.03.2016 року № 21-В).

В позовній заяві позивач просить стягнути з відповідача 9748,88 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.11.2016 року по 13.12.2016 року включно.

Відповідно до ст. 117 Кодексу Законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу Законів про працю України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. За наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Днем фактичного розрахунку з позивачем із заборгованості по заробітній платі є 13.12.2016р. згідно витягу з відомості розрахунку погашення кредиторських вимог першої черги реєстру вимог кредиторів у справі про банкрутство з виплати заборгованості по заробітній платі, сумам вихідної допомоги при звільненні, компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, сумам середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відрядженням працівникам ПАТ «БК «Домобудівник», витягу зі зведених відомостей сум для зарахування на рахунки та бухгалтерських виписок.

Оскільки станом на 06.09.2017року загальна заборгованість становила 69420,59 грн, з них 45219,16 грн- заробітна плата, 2163,17 грн - компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за вирахуванням обов'язкових платежів, 22038,26 грн - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні без податкі. Згідно зведених відомостей сум для зарахування на рахунки від 06.09.2016р., 28.10.2016р., 31.10.2016р., 09.11,2016р.,10.11.2016р., 13.12.2016р. на рахунок позивача була зараховані суми в загальному розмірі 56048,14 грн.

Отже денем фактичного розрахунку є 13.12.2016 року

При вирішенні спору в цій частині та визначенні розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до стягнення з відповідача, суд враховує наступне.

Відповідно до ч. 2 п. 20 постанови Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999 року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", у разі не проведення розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Заходи, встановлені ст. 117 Кодексу Законів про працю України, є відповідальністю роботодавця перед працівником в разі несвоєчасного розрахунку при звільненні.

Підставою для застосування такої відповідальності судом є не лише сам факт порушення строків розрахунку при звільненні, встановлених статтею 116 Кодексу Законів про працю України, а й вина власника щодо працівника.

Конституційний Суд України в рішенні від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 КЗпП України у взаємозв'язку з положеннями статей 117, 2371 цього Кодексу роз'яснив, що згідно зі статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У постанові Верховного суду України від 04 лютого 2015 року у справі № 927/741/13, зазначено, що аналіз норм матеріального права з урахуванням висновків, викладених у Рішенні Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012, дає підстави вважати, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, які належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.

Аналогічну правову позицію викладено у постанові Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 29 січня 2014 року у справі №6-144цс13.

Відповідно до п.2 розділу ІІ Постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 "Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати" середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

У відповідності до довідки Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" № 27 від 14.03.2016 року середньоденна заробітна плата позивача за січень та лютий 2016 року становить 314,48 грн.

Враховуючи викладені вище обставини, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.11.2016 року по 12.12.2016 року включно (за 30 робочих днів) у розмірі 9434,40грн. Розрахунок: 30 (кількість робочих днів) х 314,48 грн. (середньоденна заробітна плата) = 9434,40грн.

Крім того, в позовній заяві позивач просить суд зобов'язати Публічне акціонерне товариство "Будівельна компанія "Домобудівник" включити заявлену суму заборгованості до першої черги реєстру вимог кредиторів. Однак, питання внесення до реєстру кредиторських вимог розглядається у межах справи про банкрутство, а не в порядку позовного провадження. Враховуючи викладене, спір в частині зобов'язання Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" щодо включення заявленої суми заборгованості до першої черги реєстру вимог кредиторів підлягає припиненню на підставі п.1ч.1 статті 80 Господарського процесуального кодексу України.

Відповідно до ч.2 ст. 49 Господарського процесуального кодексу України, якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони, господарський суд має право покласти на неї судовий збір незалежно від результатів вирішення спору.

Відповідно до ч.3 ст. 49 Господарського процесуального кодексу України стороні на користь якої відбулося рішення, господарський суд відшкодовує судовий збір за рахунок другої сторони і в тому разі, коли друга сторона звільнена від сплати судового збору.

Враховуючи викладене, судовий збір за майновий спір у розмірі 1600,00 грн. підлягає стягненню з відповідача у повному розмірі.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 117 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 22, 33, 34, 49, 80, 82-85 ГПК України, ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, -

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити частково.

2.Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" (вул. Щорса, 59-а, м. Чернігів, 14011, код ЄДРПОУ 01272976) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, АДРЕСА_1) 9434,40 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.11.2016 року по 12.12.2016 року включно.

3.Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" (вул. Щорса 59-а, м. Чернігів, 14011, код ЄДРПОУ 01272976) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, АДРЕСА_1) 1548,40 грн. судового збору.

4. В частині стягнення з відповідача 314,48 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відмовити.

5. В решті позову провадження припинити.

6. Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Суддя С.В. Белов