Постанова № 65099956, 03.03.2017, Підволочиський районний суд Тернопільської області

607/1136/17

3/604/45/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 березня 2017 року

Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сидорак Г.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, головного лікаря Підволочиської КЦРЛ, -

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

16-20 січня 2017 року головними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Тернопільській області ОСОБА_2 та ОСОБА_3 проведено позапланову перевірку Підволочиської КЦРЛ код за ЄДРПОУ 02000984, юридична адреса: 47800, Тернопільська область, сел. Підволочиськ, вул. П.Мстислава, 102, Тернопільської області.

Перевіркою встановлено, що:

1.В порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці». У відповідних графах табелів робочого часу за жовтень-грудень 2016 року відсутні дані стосовно кількості відпрацьованих працівниками днів, годин за першу половину місяця і за місяць, в тому числі понадурочних, вечірніх, нічних годин роботи, відпусток, тимчасової непрацездатності, перебування у відрядженнях, тощо.

2.В порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата за жовтень-грудень 2016 року виплачувалася нерегулярно, з порушенням встановлених строків її виплати. Так, заробітна плата за жовтень 2016 року виплачена частково 08.11.2016 року, в повному обсязі 09.12.2016 року, за листопада і грудень 2016 року 28.12.2016 року.

3.Методичному статистику ОСОБА_4 надано основну щорічну та додаткову відпустку із 10.10.2016 по 10.11.2016 (наказ 10.10.2016 №77-В), фельдшеру-лаборанту КДЛ ОСОБА_5 надано основну щорічну та додаткову відпустку із 10.10.2016 по 10.11.2016 (наказ від 10.10.2016 №77-В), однак в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.. 2 Закону України «Про відпустки», заробітну плату за час відпустки вказаним працівникам при виплаті заробітної плати за жовтень 2016 року, а саме частково 08.11.2016 року, в повному обсязі 09.12.2016 року.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення визнав повністю, у вчиненому щиро розкаявся, запевнив, що подібне не повториться, на даний час більшість недоліків усунуто. Пояснив, що вказані порушення виникли у звязку з недостатністю та затримкою державного фінансування медичних установ.

Крім власного визнання вини, винуватість гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена:

-протоколом про адміністративне правопорушення № 19-13-57/014 від 20 січня 2017 року, з якого вбачається порушення головним лікарем Підволочиської КЦРЛ законодавства України про працю;

-витягом з акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №19-13-57/020;

-копіями табелів робочого часу за жовтень-грудень 2016 року;

-платіжними відомостями на виплату заробітної плати за жовтень-грудень 2016 року;

-відомостями нарахування коштів за жовтень-грудень 2016 року №№26,б/н, 32;

-наказами про надання щорічної відпустки методичному статистику ОСОБА_4 та фельдшеру-лаборанту КДЛ ОСОБА_5 від 10 жовтня 2016 року №№77-В та розрахунками.

Проаналізувавши наведене в сукупності, вважаю, що в діях головного лікаря Підволочиської КЦРЛ ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю щодо виплати заробітної плати та інших вимог законодавства про працю.

Враховуючи обставини, за яких було вчинено правопорушення, те, що правопорушник вперше притягується до адміністративної відповідальності, що шкоди даним правопорушенням не завдано, недоліки усунуто, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП на основі ст. 22 КУпАП, справу закрити, обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, закрити.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Тернопільської області через Підволочиський районний суд Тернопільської області.

Суддя Г.Б. Сидорак