Ухвала суду № 65031683, 28.02.2017, Апеляційний суд Дніпропетровської області (м. Дніпро)

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження № 22-ц/774/1160/17 Справа № 186/1292/15-ц Головуючий у 1 й інстанції - Кривошея С. С. Доповідач - Єлізаренко І.А.

Категорія 53

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 лютого 2017 року м. Дніпро

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді Єлізаренко І.А.

суддів Свистунової О.В., Красвітної Т.П.

за участі секретаря Черкас Є.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу ОСОБА_2 на рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 02 листопада 2016 року у справі за позовом ОСОБА_2 до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську, Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И Л А:

У серпні 2015 року ОСОБА_2 звернувся з позовом до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську, Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії.

В обгрунтування позовних вимог, які в ході судового розгляду справи уточнювалися, позивач посилався на те, що він, перебуваючи в трудових відносинах з ДВАТ шахта «Степова» ДХК «Павлоградвугілля» (нині ВСП «ШУ Першотравенське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля») наказом директора від 14 листопада 2003 року № 1627 - 31 жовтня 2003 року н був звільнений за станом здоров'я (п.2 ст. 40 КЗпП України). Рішенням ЛЕК Українського науково-дослідного інституту промислової медицини від 13 листопада 2007 року, протокол № 2636 йому встановлено основний діагноз: Хронічне обструктивне захворювання легень першої-другої стадії (пиловий бронхіт першої-другої ст., емфізема легень першої-другої ст.) фаза загострення, ЛН першого-другого ст., радикулопатия шийна та попереково-крижова, рецидивний перебіг з вираженими (3ст.) статико- динамічними порушеннями, стійким больовим та периферичним нейросудинним синдромом, нейродистрофією у вигляді двобічного плечолопаткового періартрозу. ПФС - другого ст., деформуючого артрозу ліктьових та колінних суглобів, ГІФ - першого ст. (2003 рік) - захворювання професійні. На підтвердження даного професійного захворювання було складено Акт П-4 від 29 листопада 2007 року. 28 лютого 2008 року обласна МСЕК №2 первинно-повторно встановила сукупно 65% стійкої втрати професійної працездатності з 30 січня 2008 року, з них: 45% повторно та 20% первинно - безстроково. Після огляду МСЕК і встановлення стійкої втрати професійної працездатності він звернувся до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Першотравенську про призначення йому страхової виплати, як одноразової страхової суми так і щомісячної грошової суми, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку, в зв'язку з повторним ушкодженням здоров'я (другий страховий випадок). Робочим органом відділення Фонду було витребувано з ВСП шахти «Степова» ДХК «Павлоградвугілля» довідку про його середню заробітну плату (дохід) за: квітень 2003 року - вересень 2003 року. Керівництвом шахти було виготовлено довідку про середню його заробітну плату (дохід) від 27 березня 2008 року і надано до відділення Фонду, де згідно розрахунку середня заробітна плата (дохід), після коригування (осучаснення ) за: квітень 2003 року - вересень 2003 року становить - 3 821 грн. 70 коп., яка і була прийнята робочим органом відділення Фонду для призначення страхової суми. Вважає, що дана довідка виготовлена з порушенням чинного законодавства, коригування заробітної плати проведено з порушенням чинного законодавства і має бути прийнята інша середня заробітна плата (дохід), для призначення страхової виплати, тому просив визнати дії ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» неправомірними, зобов'язати ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» надати довідку про середню заробітну плату (дохід) для призначення страхової виплати, в зв'язку з другим страховим випадком за розрахунковий період: травень 2003 року - жовтень 2003 року, прийняти середню його заробітну плату (дохід) за розрахунковий період: травень 2003 року - жовтень 2003 року для призначення страхової виплати зв'язку зі стійкою втратою працездатності (другий страховий випадок) в розмірі - 4208 грн. 83 коп., зобов'язати відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Першотравенсью Дніпропетровської області провести йому призначення та перерахунок страхової виплати з 30 січня 2008 року, в зв'язку з другим страховим випадком, прийнявши середню заробітну плату (дохід) в розмірі 4208 грн. 83 коп. та в місячний строк виплатити недоплату у відповідності до чинного законодавства.

Рішенням Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 02 листопада 2016 року було відмовлено в задоволенні позовних вимог ОСОБА_2

В апеляційній скарзі ОСОБА_2 просить рішення суду скасувати та ухвалите нове рішення, яким його позовні вимоги задовольнити в повному обсязі, посилаючись на порушення норм матеріального та процесуального права.

Перевіривши матеріали справи, законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та заявлених позовних вимог, колегія суддів вважає за необхідне апеляційну скаргу відхилити з наступних підстав.

Відповідно до ст.ст.10, 60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст.303 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Відповідно до ч. 1 ст. 27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001року №1266.

Згідно пунктів 3, 4 вказаної постанови КМУ розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат, є період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Згідно ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності» середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у зв'язку із втраченим ним заробітком (або відповідної його частини) визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 11 ст. 34 Закону при обчисленні середньомісячного заробітку враховуються основна і додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які включаються до фонду оплати праці і підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян.

Відповідно до п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням середня заробітна плата застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Згідно абзаців першого та третього пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати для виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для застрахованих осіб, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з пологами та вагітністю та ін.), виключаються з розрахункового періоду.

Розрахунок середньої заробітної плати для призначення страхових виплат, відповідно до п. 14 Порядку проводиться виходячи з кількості робочих днів у розрахунковому періоді. Дні, які особа не відпрацювала з поважних причин не враховуються при визначенні середнього заробітку.

Як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_2 перебував у трудових відносинах з ДВАТ шахта «Степова» ДХК «Павлоградвугілля, правонаступником якого є Приватне акціонерне товариство «ДТЕК Павлоградвугілля», і будучи застрахованою особою, отримав професійне захворювання, про що складено акт за формою П-4 від 29 листопада 2007 року (а.с.5).

Згідно наказу директора ДВАТ шахти «Степова» ДХК «Павлоградвугілля» від 14 листопада 2003 року №1627 ОСОБА_2 був звільнений з роботи 31 жовтня 2003 року за п. 2 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров'я, що перешкоджає продовженню даної роботи (а.с.4).

Згідно висновку МСЕК від 28 лютого 2008 року позивачу було встановлено третю групу інвалідності. Сукупно ступінь втрати професійної працездатності 65% з 30 січня 2008 року, з яких 45% - повторно та 20% - первинно (а.с.7).

З матеріалів справи вбачається, на вимогу ВВД ФССНВУ в м.Першотравенську Дніпропетровської області ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», правонаступником, якого є ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», було надано довідку №590 від 27 березня 2008 року про заробітну плату ОСОБА_2 за березень - вересень 2003 року, згідно якої було проведено працівниками Фонду розрахунок, середній заробіток позивача склав 3821 грн. 70 коп.(а.с.58, 63).

Постановою від 07 квітня 2008 року №0415/3645/3645.1/26 ВВД ФССНВУ в м.Першотравенську ОСОБА_2 було призначено страхові виплати у вигляді щомісячних страхових виплат, для розрахунку прийнято середню заробітну плату (дохід) перед настанням страхового випадку у сумі 3821 грн. 70 грн. (а.с.7).

Відповідно до акту перевірки достовірності наданих довідок про середню заробітну плату потерпілих від 27 лютого 2009 року № 4 спеціалістами ВВД ФССНВУ в м.Першотравенську жодних порушень не виявлено (а.с.21-23).

Слід зазначити, довідка про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_2 видавалася на запит відділення ВД ФССНВУ в м. Першотравенську за зазначений в ньому період, відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001року №1266.

В роз'ясненнях Міністерства праці та соціальної політики зазначено, що якщо застрахована особа звільнилася в останній день місяця (30 або 31 числа) цей місяць не включається до розрахункового періоду (а.с.24).

З матеріалів справи вбачається позивач звільнений з роботи 31 жовтня 2003 року (а.с. 3, 4).

Отже, в даному випадку жовтень 2003 року не повинен братися в розрахунковий період, та Фондом було правильно визначено розрахунковий період з квітня 2003 року по вересень 2003 року включно.

Середня заробітна плата за відповідний період була обчислена позивачу, виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати ( у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування з урахуванням вимог Постанови КМУ №1266 від 26 вересня 2001 року.

Крім того, відповідно до табелю виходів за травень 2003 року, зазначено, що ОСОБА_2 таб.№1051 відпрацював 12 змін, з яких 10 змін - легка праця, 1 зміна (02.05) - робота у святковий день та 1 зміна (04.05) - без змін умов праці (а.с.76, 105, 117). Зазначене співпадає також з табулеграмою на ім'я позивача.

Отже, Фондом було правильно визначено розрахунковий період та суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку про відмову у задоволенні позовних вимог ОСОБА_2

Доводи апеляційної скарги стосовно того, що розрахунковий період повинен бути визначений: травень 2003 року - жовтень 2003 року, є безпідставними, оскільки розрахунок середнього заробітку позивачу було зроблено відповідно до норм діючого законодавством на час виникнення спірних правовідносин.

Інші доводи апеляційної скарги зводяться до тлумачення діючого законодавства, незгоди з рішенням суду, переоцінки висновків рішення суду та не спростовують правильність рішення суду першої інстанції.

Будь-яких інших доказів, що спростовують правильність рішення суду апелянтом не наведено, тому рішення суду підлягає залишенню без змін, а апеляційна скарга відхиленню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 303, 307, 308, 314, 315 ЦПК України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 - відхилити.

Рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 02 листопада 2016 року - залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення, але може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двадцяти днів.

Головуючий суддя

Судді