Постанова № 64938611, 24.02.2017, Зміївський районний суд Харківської області

621/234/17

3/621/69/17

П О С Т А Н О В А

іменем України

24 лютого 2017 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Овдієнко В.В.

розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Харківській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, б. 3А, кв. 4, громадянки України, генерального директора ТОВ "Карнавал Ресорт", ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності не притягувалася,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Генеральний директор ТОВ "Карнавал Ресорт", розташованого в с. Коропове Зміївського району Харківської області, вул. Монастирська, б. 2 ОСОБА_1 вчинила порушення вимог законодавства про працю, за наступних обставин.

Згідно класифікатору професій, затвердженого Наказом Держспоживстандарту України 28.07.2010 року №327 (із змінами): посади менеджер з туризму, головний інженер віднесено до Розділу №1 "Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)", посада електрик віднесено до Розділу № "Фахівці", посада адміністратор залу віднесено до Розділу №4 "Технічні службовці"; посади косметолог, покоївка, офіціант, бармен, шеф-кухар, кухар, кухар-кондитер, віднесено до Розділу №5 "Працівники сфери торгівлі та послуг"; посада садівник віднесено до Розділу №6 "Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарства, риборозведення та рибальства"; посади оператор котельні, водій віднесено до Розділу №8 "Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин"; посада підсобний робітник віднесено до розділу №9 "Найпростіші професії".

Згідно штатних розписів підприємства, затверджених керівником підприємства 30.12.2015 року, 30.04.2016 року, 30.08.2016 року, затверджені посадові оклади: старшого адміністратора - 1450 грн., адміністратора - 1450 грн., косметолога - 1450 грн., покоївки - 1450 грн., водія - 1450 грн., адміністратора залу - 1500 грн., офіціанту - 1500 грн., бармена - 1450 грн., кухаря - 1450 грн., головного інженера - 1450 грн., електрика - 1450 грн., садівника - 1450 грн., оператора котельної - 1450 грн., підсобного робітника - 1450 грн.

Таким чином, на порушення вимог ст. 96 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закону України "Про оплату праці" тарифна сітка в ТОВ "Карнавал Ресорт" сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 в судовому засіданні визнала себе винуватою у правопорушенні, вчиненому за вказаних обставин, виявила готовність нести адміністративну відповідальність за вчинене правопорушення.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від 15.12.2016 року, в якому викладено обставини правопорушення; даними акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №20-19-4314/2110 від 06.12.2016 року, під час якої були виявлені порушення трудового законодавства; даними наказу №167 від 12.12.2008 року; даними штатних розкладів №1ШР від 30.12.2015 року, від 30.04.2016 року, від 30.08.2016 року; даними свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи ТОВ "КАРНАВАЛ РЕСОРТ"; даними довідки свідоцтва №100320192 про реєстрацію платника податку на додану вартість; даними колективного договору прийнятий на загальних зборах трудового колективу ТОВ "КАРНАВАЛ РЕСОРТ".

Оцінивши надані докази, в діях ОСОБА_1 вбачаю склад порушення вимог законодавства про працю, за що передбачено відповідальність ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Враховуючи конкретні обставини та характер вчиненого правопорушення, відомості про особу, що притягується до відповідальності, дійшов висновку, що на ОСОБА_1 належить накласти стягнення у виді штрафу, а також, відповідно до ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п.п. 5 п. 3 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", стягнути з неї судовий збір в розмірі 0,03 розміру мінімальної заробітної плати..

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

На ОСОБА_1 накласти стягнення за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у виді штрафу в розмірі сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 680 (шістсот вісімдесят) грн., які перерахувати на р/р 31118106700227, одержувач УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, код ЄДРПОУ 37754227, банк одержувач ГУДКУ в Харківській області, м. Харків, МФО 851011.

Стягнути з ОСОБА_1 до Державного бюджету України судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) грн., які перерахувати на р/р 31215256700001, одержувач ГУК у м. Києві 22030106, код ЄДРПОУ 37993783, банк одержувач ГУДКСУ у м. Києві, МФО 820019.

Строк сплати штрафу 15 днів.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: