Постанова № 64825529, 10.02.2017, Солом'янський районний суд міста Києва

Провадження №3/760/1220/17

Справа №760/1392/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 лютого 2017 року суддя Солом′янського районного суду м. Києва Педенко А.М. розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Проксіма Рісерч» - ОСОБА_2 (РНОКПП НОМЕР_1), ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

18 січня 2017 року при проведенні перевірки начальником відділу ОСОБА_3, ТОВ «Проксіма Рісерч», що знаходиться за адресою вулиця Солом'янська, 2, оф. 7, м. Київ, Солом'янський район, директором якого є ОСОБА_2 було встановлено порушення законодавства про працю.

А саме, в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення. Відповідно до наказу від 28.11.2016 № 251-К, ОСОБА_4, представник торговельного відділу регіональної служби, звільнений з займаної посади з 30.11.2016 р., за угодою сторін, відповідно до розрахункового листка за листопад 2016 року, відомості нарахування коштів № 118 ( остаточний розрахунок при звільнені) листопад 2016 р., на карткові рахунки співробітників від 06.12.2016 р., платіжного доручення № 2673 від 06.12.2016 р. виплата всіх сум, що належать ОСОБА_4 проведена 06.12.2016 р. Відповідно до наказу від 28.10.2016 № 226-к, ОСОБА_5, провідного фахівця департаменту лінійних досліджень, звільнено з займаної посади 11.11.2016 року за власним бажанням, відповідно до відомості нарахування коштів № 109 (остаточний розрахунок при звільнені) листопад 2016 р., на карткові рахунки співробітників від 18.11.2016 р., виплата всіх сум, що належать ОСОБА_5 проведена 18.11.2016 р. Відповідно до наказу від 31.10.2016 № 228-к ОСОБА_6, провізор-аналітик департаменту лінійних досліджень, звільнена з займаної посади 14.11.2016 року за власним бажанням, відповідно до відомості нарахування коштів № 109 (остаточний розрахунок при звільненні) листопад 2016 р., на карткові рахунки співробітників від 18.11.2016 р., виплата всіх сум, належать ОСОБА_6 проведена 18.11.2016 р.

У порушення вимог ст. 142 КЗпП України правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Так, правила внутрішнього трудового розпорядку ТОВ «Проксіма Рісерч» затверджені директором ТОВ «Проксіма Рісерч» ОСОБА_2

В судове засідання ОСОБА_2 не з'явився, повідомлявся про розгляд справи належним чином. Клопотань про відкладення розгляду до суду не надходило. З протоколом про адміністративне правопорушення та актом перевірки ОСОБА_2 ознайомлений.

Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, вина (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган(посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Винність ОСОБА_2 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №26-158/09 від 18.01.2017 р., актом перевірки №26-158/14, відомостями нарахування заробітної плати.

Таким чином, в діях директора ТОВ «Проксіма Рісерч», як відповідальної особи, ОСОБА_2 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи особу правопорушника, характер вчиненого адміністративного правопорушення, останнього слід притягнути до адміністративної відповідальності, виходячи з вимог ст. ст. 41 ч. 1, 33 КпАП України, піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на користь держави.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП та ЗУ «Про судовий збір» з ОСОБА_2 підлягає стягненню судовий збір.

На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 40-1, ч. 1 ст. 41 КУпАП та ЗУ «Про судовий збір», -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати директора ТОВ «Проксіма Рісерч» - ОСОБА_2 винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на користь держави, що становить 510 (п'ятсот десять) грн. та підлягає сплаті за наступними реквізитами рахунків для зарахування: «Адміністративні штрафи та інші санкції», отримувач коштів: УДКСУ; у Солом'янському районі, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38050812, рахунок отримувача: 31118106700010, Банк отримувача: ГУ ДКУ у м. Києві, Код банку отримувача (МФО): 820019.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір, що становить 320 (триста двадцять) грн.. та підлягає сплаті за наступними реквізитами: рахунок отримувача: 312 122 067 000 10, отримувач коштів: УДКСУ Солом'янського району, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38 050 812, банк отримувача: ГУ ДКУ у м. Києві, код банку отримувача (МФО): 82 00 19, код класифікації доходів бюджету: 220 301 01, призначення платежу: «Судовий збір», Солом'янський районний суд м. Києва, за п. 5 таблиці ставок судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з моменту винесення до Апеляційного суду міста Києва через районний суд.

Постанова пред'являється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: