Рішення № 6481300, 13.10.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-7349/2009

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 жовтня 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області у складі головуючого судді Пікалової Н.М., при секретарі Леонідовій Г.І., за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

04.09.2009 року у Краматорський міський суд звернувся ОСОБА_1 з позовом до Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

У судовому засіданні позивач підтримав заявлені позовні вимоги та суду пояснив, що 20.11.2007 року він був прийнятий на роботу у ВАТ „СКМЗ” на посаду інженера-технолога відділу головного технолога. 17.08.2009 року він був звільнений з роботи за угодою сторін. При звільненні повний розрахунок з ним проведений не був, залишилася заборгованість по заробітній платі. тобто відповідач не провів з ним повний розрахунок в день звільнення. Він неодноразово звертався до відповідача з питання виплати заборгованості, але відповідач тривалий час ухилявся від цього. Вказані обставини змушують його звертатися з позовом до суду. В результаті невиплати відповідачем заборгованості були порушені його права, він опинився в тяжкому матеріальному становищі, це змусило його прикладати додаткових зусиль для організації життя. Необхідність постійно звертатися до відповідача з проханням виплати заборгованість було принизливим для нього. Не отримавши своєчасно зарплату, він був позбавлений можливості придбати необхідне для життя, для родини, оплачувати комунальні послуги. Все це призводило до сильних переживань. Вважає, що діями відповідача йому спричинені моральні страждання, які оцінює в 5000,00 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, суму компенсації за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, моральну шкоду в сумі 5000,00 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково, суду пояснила, що заборгованість по заробітній перед працівниками виникла в зв’язку з відсутністю коштів на рахунку підприємства. Зобов’язалася, що погашення відбудеться найближчім часом. В задоволенні позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди просили відмовити.

Вислухавши думку позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи – трудову книжку, накази про прийом на роботу та про звільнення, довідку про заборгованість по заробітній платі суд вважає за можливе задовольнити позов частково по наступним підставам.

Відповідно до наказу № 227 від 20.11.2007 року позивач був прийнятий на роботу в ВАТ „СКМЗ” на посаду інженера-технолога відділу головного технолога.

Відповідно до наказу № 154 від 17.08.2009 року позивач був звільнений з займаної посади за ч. 1 ст. 36 КЗпП України (угода сторін).

Відповідно до довідки № 642 від 12.10.2009 року ВАТ „СКМЗ” має перед позивачем заборгованість по заробітній платі за травень-серпень 2009 року в сумі 4005,85 грн., компенсації за невикористану тарифну відпустку в сумі 807,14 грн., компенсації за затримку розрахунку при звільненні за весь час затримки в сумі 3016,48 грн., а всього 7829,47 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього зусиль для організації свого життя.

Враховуючи строк затримки виплати заробітної плати позивачу, ступінь завданих йому цим моральних страждань, суд вважає, що суму моральної шкоди, завданої позивачу відповідачем необхідно знизити до 200,00 грн.

Таким чином, з ВАТ „СКМЗ” на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за травень-серпень 2009 року в сумі 4005,85 грн., компенсація за невикористану тарифну відпустку в сумі 807,14 грн., компенсація за затримку розрахунку при звільненні за весь час затримки в сумі 3016,48 грн., та моральна шкода в сумі 200,00 грн., а всього 8029,47 грн.

Крім того, в зв’язку з тим, що відповідно до п. 1 ст. 4 Декрету КМУ України позивач звільнений від сплати судового збору, згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню судові витрати на користь держави.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117, 2371 КЗпП України суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” (р/р № 26009980120 в УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заборгованість по заробітній платі за травень-серпень 2009 року в сумі 4005,85 грн., компенсацію за невикористану тарифну відпустку в сумі 807,14 грн., компенсацію за затримку розрахунку при звільненні за весь час затримки в сумі 3016,48 грн., та моральну шкоду в сумі 200,00 грн., а всього 8029,47 грн. (вісім тисяч двадцять дев’ять грн. 47 коп.).

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод” (р/р № 26009980120 в УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь держави судовий збір у сумі 88,79 грн. (вісімдесят вісім грн. 79 коп.) та витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120,00 грн. (сто двадцять грн. 00 коп.).

В задоволенні решти позовних вимог позивачу відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано в Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду через Краматорський міський суд.

Суддя:

Рішення ухвалене в нарадчій кімнаті й надруковане в одному екзмплярі.

Суддя: